Andy Masters
„HR Leadership Lessons from H-O-L-L-Y-W-O-O-D!“
**Empfohlene Keynote**
**HRCI-Business Mgmt Certified**
Der preisgekrönte Autor und Führungsexperte Andy Masters nutzt auf kreative Weise die magische Bildsprache Hollywoods, um Personalleitern dabei zu helfen, eine Kultur zu entfachen, die ihre Organisationen ENTWICKELT und STÄRKT – und gleichzeitig die Krise der Nachfolgeplanung in dieser herausfordernden Zeit des „Mehr mit weniger tun“ zu bewältigen. Richtig, LERNEN Sie und lassen Sie sich von lizenzgeschützten Szenen aus Filmen wie Der Teufel trägt Prada, Die eiserne Lady, Apollo 13 und sogar Office Space und Star Wars unterhalten! Dieses einzigartige Programm zitiert auch die neuesten Forschungsergebnisse von Harvard Business Review, Deloitte und Glassdoor, um bei jedem Teilnehmer ECHTE organisatorische Veränderungen hervorzurufen. Leistungsstarke Führungsprinzipien basieren auf Andys neuestem Buch „Things LEADERS Say: A Daily Guide to Help Every Leader Empower & Inspire“. Andys interaktives Programm bietet den Teilnehmern nicht nur ein unvergessliches multimediales Erlebnis, sondern auch sofort umsetzbare Maßnahmen, die der Personalabteilung helfen, Millennials zu kultivieren und zukünftige Führungskräfte in der heutigen New Economy zu entwickeln.
„Ihre Mitarbeiter (und Kandidaten) sind auf Drogen. Their CHEATING. Ihr SCHADEN. Ihre LÖSUNG.“
Dieses augenöffnende Programm für alle Ebenen der Personalführung wird von dem preisgekrönten Autor und internationalen SHRM/HR-Hauptredner Andy Masters, MA, CSP, präsentiert. Dieses schockierende Programm deckt die fast 1 Milliarde Dollar schwere Industrie für gefälschten „synthetischen“ Urin und ihre schädlichen Auswirkungen auf jede Organisation während unserer tragischen Opiodkrise in den USA auf. Die Forschung beweist, dass die Auswirkungen des Drogenkonsums am Arbeitsplatz auf die Produktivität der Mitarbeiter zeit- und kostenintensiv sind, und es wurde ein Präzedenzfall geschaffen, der die überwiegende Mehrheit der US-Organisationen haftbar macht, die ihre Mitarbeiter und Bewerber nicht wirksam überprüft haben. Am wichtigsten ist jedoch, dass dieses Programm die einfachen, aber entscheidenden Aktionsschritte aufzeigt, die Personalabteilungen durchführen müssen, um den Betrug sofort zu stoppen – um qualifizierte Bewerber einzustellen, die Produktivität der Mitarbeiter zu verbessern, die Sicherheit am Arbeitsplatz zu erhöhen und die gefährliche rechtliche Haftung für ihre Organisation zu verringern. Die Wirkung dieses Programms kann nicht nur ganze Organisationen vor rechtlichen Krisen bewahren, sondern auch dazu beitragen, eine weitere drogenbedingte Tragödie in unserem Land zu verhindern.
„Humor am Arbeitsplatz für Personalverantwortliche: Nicht nur WIE, sondern WARUM!“
Seit der Rezession werden Unternehmen verkleinert und auf Sparflamme gehalten. Noch nie zuvor mussten Manager und Mitarbeiter so viele Hüte tragen und mit weniger mehr erreichen. Deshalb war es noch nie so wichtig wie heute, dass der Arbeitsplatz wieder Spaß macht! Die Menschen sind es leid, gestresst zu sein. Sie wollen glücklich sein, Lachen und wieder Spaß an ihrer Arbeit haben. Zu den unglaublichen Auswirkungen eines positiven Arbeitsumfelds, das Spaß macht, gehören weniger Stress, eine höhere Arbeitsmoral, eine geringere Fluktuation und sogar ein höheres Serviceniveau – und das alles mit KLEINEN oder gar keinen Kosten!!! Begleiten Sie den internationalen Autor/Redner und Business-Humoristen Andy Masters in diesem unterhaltsamen Programm, in dem er einfache und kostengünstige Möglichkeiten aufzeigt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Spaß macht, und gleichzeitig Erfolgsgeschichten darüber erzählt, wie Unternehmen in dieser neuen globalen Wirtschaft eine NEUENERGIERTE Unternehmenskultur eingeführt haben!
„HR Leadership Lessons from H-O-L-L-Y-W-O-O-D!“
**HRCI-Business Mgmt Certified**
Dieses augenöffnende, unverzichtbare Programm für alle Ebenen der Personalführung basiert auf dem fünften Buch „Things LEADERS Say: A Daily Guide to Help Every Leader Empower & Inspire“ des preisgekrönten Autors und internationalen Redners Andy Masters. Führungskräfte stehen heute unter dem neuen Druck, mit weniger mehr zu erreichen, was leider dazu führt, dass viele in die „Ich-mach-alles-selbst“-Falle tappen. Eine „Kontrollfreak“-Unternehmenskultur ist jedoch eine der gefährlichsten und schädlichsten für jede Organisation. Führungskräfte, die nicht effektiv delegieren, verursachen mit Sicherheit Stress, Burnout, Fluktuation und steigende Gesundheitskosten – ganz zu schweigen davon, dass sie Zeit und Aufmerksamkeit von den wichtigsten Projekten und Aufgaben abziehen. Noch gravierender ist jedoch, dass ein Mangel an Führung durch Befähigung die Entwicklung der Mitarbeiter unterdrückt, sich negativ auf die Nachfolgeplanung auswirkt und sogar einen direkten „negativen ROI“-Effekt für jede Organisation durch eine ineffektive Nutzung der Humanressourcen verursacht. Freuen Sie sich auf diese überzeugende Keynote, die veranschaulicht, was Unternehmen tun sollten, um & Millennials und alle zukünftigen Führungskräfte zu fördern – und wie sie die schädlichen Auswirkungen von Unternehmen vermeiden können, die dies nicht tun.