Wofür arbeiten Sie?

Wenn man 100 Geschäftsleute und Berufstätige befragen würde, bekäme man vielleicht 100 verschiedene Erklärungen dafür, warum sie arbeiten und was sie mit ihrer Arbeit erreichen wollen.

„Den Lebensunterhalt verdienen“ wäre wahrscheinlich die häufigste Antwort. Wir arbeiten, um das Geld zu verdienen, das wir brauchen, um Nahrung, Wohnung und Kleidung zu kaufen, um unseren Lebensstil zu unterstützen, um Dinge zu erwerben, die wir brauchen und wollen, und sogar, um zur Finanzierung von Dingen beizutragen, an die wir glauben. Aber es gibt noch viele andere Antworten auf die Frage: „Wofür arbeitest du?“

Für manche gibt die Arbeit ein Gefühl von Aufgabe und Sinn, ja sogar von Bedeutung. Andere streben danach, persönliche Anerkennung für ihre Fähigkeiten und Talente zu erhalten. Einigen dient die Arbeit dazu, ihren Selbstwert zu bestimmen – um Erfolg zu haben, wie auch immer sie diesen definieren. Für andere ist Arbeit einfach nur eine Möglichkeit, ihre wachen Stunden zu verbringen.

Diejenigen mit eher selbstlosen, philanthropischen Neigungen sehen ihre Arbeit vielleicht als eine Möglichkeit, anderen zu dienen, indem sie Einzelpersonen oder Gruppen von Menschen mit bestimmten Bedürfnissen die nötige Unterstützung und Ermutigung bieten.

Für die meisten von uns kann die Arbeit, die wir tun, als Messinstrument dienen, um zu beurteilen, wie wir in die Gesellschaft passen und welchen Beitrag wir in der Welt um uns herum leisten können. Die Motivationen können von Person zu Person sehr unterschiedlich sein, und einige Motive sind vielleicht egozentrischer als andere. Um in unserer Arbeit Erfüllung zu finden, sollten wir eine klare Antwort auf die Frage haben: „Wofür arbeitest du?“

Die Bibel bietet einige interessante Perspektiven auf diese Frage und stellt in gewisser Weise die vorherrschenden Vorstellungen über den Zweck der Arbeit und darüber, warum wir tun, was wir tun, in Frage:

Arbeite für das, was dir nicht genommen werden kann. Eines der Probleme bei der Festlegung beruflicher Ziele, wie z. B. Beförderungen und höhere Gehälter, besteht darin, dass diese kurzzeitig Befriedigung verschaffen, aber wenn das Neue nachlässt, nehmen wir die Haltung ein: „Was kommt als nächstes?“ oder „Was jetzt?“ Als Jesus zu seinen Jüngern sprach, forderte er sie auf, Ziele anzustreben, die nicht verblassen oder entfernt werden können. „Sammelt euch nicht Schätze auf der Erde, wo Motte und Rost sie zerstören und wo Diebe einbrechen und stehlen. Sammelt euch aber Schätze im Himmel, wo weder Motten noch Rost sie zerstören und wo Diebe nicht einbrechen und stehlen“ (Matthäus 6,19-20).

Arbeitet für Dinge, die Bestand haben. Nächste Woche feiern viele von uns das Erntedankfest, einen festlichen Tag, an dem viele von uns viel mehr essen werden, als sie brauchen. Wir alle brauchen Nahrung, aber Jesus sagte, dass es eine viel bessere „Nahrung“ gibt, nach der wir streben sollten: „Bemüht euch nicht um die Speise, die vergeht, sondern um die Speise, die da bleibt zum ewigen Leben…. Ich bin das Brot des Lebens. Wer zu mir kommt, den wird nicht hungern, und wer an mich glaubt, den wird nicht dürsten“ (Johannes 6:27,35).

Arbeitet für ewige Belohnung. Wir alle haben entdeckt, dass menschliche Anerkennung und Ehrungen nur vorübergehend sind. An einem Tag können wir der „Star“ des Unternehmens sein; am nächsten Tag hat jemand anderes diese Rolle übernommen. Aus diesem Grund ist es am besten, sich an denjenigen zu erinnern, der letztendlich Belohnungen bietet, die uns niemand nehmen kann. „Was immer ihr tut, arbeitet mit ganzem Herzen, als arbeitet ihr für den Herrn und nicht für Menschen, denn ihr werdet ein Erbe vom Herrn als Lohn erhalten“ (Kolosser 3,23-24).

Robert J. Tamasy ist Vizepräsident der Kommunikationsabteilung von Leaders Legacy, Inc. einer gemeinnützigen Organisation mit Sitz in Atlanta, Georgia, USA. Der erfahrene Journalist ist Autor von Tufting Legacies (iUniverse), Business At Its Best: Timeless Wisdom from Proverbs for Today’s Workplace (River City Press) und hat zusammen mit David A. Stoddard The Heart of Mentoring (NavPress) verfasst. Weitere Informationen finden Sie unter www.leaderslegacy.com oder in seinen Blogs: www.bobtamasy.blogspot.comand www.bobtamasy.wordpress.com.

Fragen zur Reflexion/Diskussion

1. Hier ist die Frage für Sie: Wofür arbeiten Sie?

2. Stimmen Sie zu, dass Sie eine klare Antwort auf die obige Frage haben sollten, um die größte Erfüllung in Ihrer Arbeit zu finden? Warum oder warum nicht?

3. Haben Sie jemals eine Situation erlebt, in der Sie gemerkt haben, dass Ihr vermuteter Grund für Ihre Arbeit nicht angemessen war? Vielleicht eine Zeit, in der Sie Ihre erklärten beruflichen Ziele erreicht hatten und alles, was Sie denken konnten, war: „Ist das alles, was es gibt?“ Erläutern Sie Ihre Antwort.