10 señales de que realmente eres un líder (y puede que no lo sepas)

A menudo pensamos que para ser un líder hay que nacer líder, o estar atraído por el liderazgo, o tener una posición de líder.

Pensamos en el liderazgo como un título que hay que merecer o ganarse.

Pero los líderes rara vez, o nunca, nacen. Si tuviéramos que aislar un factor que crea líderes, probablemente sea una combinación de circunstancias y persistencia.

Muchos, muchos líderes caminan entre nosotros, en todo tipo de personas, lugares y posiciones.

Algunos de los mejores líderes que conocerás ni siquiera son conscientes de su propio liderazgo.

Aquí tienes 10 señales de que puedes ser uno de ellos:

1. Tienes una mente abierta y buscas las opiniones de los demás. Si la gente se siente atraída por ti porque estás abierto a las opiniones de los demás, eres un líder.

2. Ofreces consejos y asesoramiento. Si te encuentras aconsejando a tus colegas y tus amigos te piden que les aconsejes -si la gente parece buscar y valorar lo que dices-, tu empatía es fuerte y tu perspectiva tiene utilidad en el mundo real para quienes te rodean. Si a menudo ayudas a los que te rodean a superar sus dificultades, eres un líder.

3. La gente cuenta contigo. Si la gente cuenta contigo, se deduce que confían en que cumplirás tus promesas. Si te haces responsable y demuestras el tipo de responsabilidad diaria que lleva a los demás a confiar en ti, eres un líder.

4. Eres un buen oyente y la gente confía en ti. Ser capaz de escuchar a los demás, que la gente te hable con franqueza sin preocuparse de a quién se lo dirás o de cómo podrías usar ese conocimiento en su contra, son signos de un fuerte liderazgo, por no hablar de que eres una buena persona. Si entiendes que escuchar es más importante que hablar, y si la gente sabe que puede confiar en ti, eres un líder.

5. Los demás siguen tu ejemplo. La forma más poderosa de liderazgo no es la persuasión ni los argumentos ni la fuerza, sino el ejemplo. Tanto si los tiempos son buenos como si son malos, la gente se da cuenta de quién está presente, de quién es eficaz, de quién se esfuerza sin distraerse. Cuando esa persona eres tú, los demás te siguen de forma natural y eres un líder.

6. Insistes en la excelencia. Como dijo Aristóteles, somos lo que hacemos repetidamente, y por tanto la excelencia no es un acto sino un hábito. Cuando tienes el hábito de defender la excelencia y te responsabilizas a ti mismo y a los que te rodean de la calidad, estás diciendo a los demás que actúas en lugar de hablar, muestras en lugar de decir, cumples en lugar de prometer. Si no pone excusas ni culpa a los demás, sino que mantiene el nivel de excelencia y calidad, usted es un líder.

7. Tiene una actitud positiva. Las personas positivas y optimistas hacen felices a las personas que las rodean. Una perspectiva positiva no te ciega a los problemas o cuestiones, sino que te permite buscar algo bueno en casi todas las situaciones y saber que finalmente las cosas irán bien. Es el tipo de espíritu que mantiene a la gente motivada y contagia el optimismo, y significa que eres un líder.

8. Tratas a la gente con respeto. El conocimiento puede darte poder, ser inteligente puede darte una ventaja, pero cuando das respeto siempre recibirás respeto a cambio. Si buscas lo bueno en todas las personas que conoces y las respetas por lo que son, es probable que te tengan en alta estima y que seas un líder.

9. Te preocupas genuinamente por los demás. Si dedicas tiempo a apoyar, guiar y compartir tus conocimientos con quienes te rodean, dándoles la oportunidad de alcanzar el éxito, y si te preocupas por su bienestar y haces todo lo posible para ayudarles a alcanzar su propio éxito, eres un líder.

10. Eres confiado y apasionado. La mayoría de las personas siempre están observando a los demás, buscando pistas sobre cómo comportarse. Tener confianza en sí mismo significa moverse con seguridad, ser apasionado con lo que cree y negarse a dejar que nada se interponga en su camino. Si trabajas constantemente por una causa con visión y confianza, eres un líder.

¿No estás viendo algo importante dentro de ti? Sopésese con estos rasgos, reconsidere lo que cree saber y reconózcase como el líder que realmente puede ser.

N A T I O N A L B E S T S E L L E R

LA FALTA DE LIDERAZGO

Lo que se interpone entre usted y su grandeza

Después de décadas de entrenar a poderosos ejecutivos en todo el mundo, Lolly Daskal ha observado que los líderes ascienden a sus posiciones basándose en un conjunto específico de valores y rasgos. Pero con el tiempo, todos los ejecutivos llegan a un punto en el que su rendimiento se resiente y el fracaso persiste. Muy pocos entienden por qué o cómo evitarlo.

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