Acuerdo de cuotas de la APA/CPA

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Propuesta de la APA para cambiar sus acuerdos de cuotas con las asociaciones fraternales: Implicaciones para los miembros de la CPA

(21 de enero de 2011): Durante muchos años la Asociación Canadiense de Psicología (CPA) y la Asociación Americana de Psicología (APA) han tenido un acuerdo de cuotas. Un psicólogo residente en Canadá que fuera miembro de la CPA podía afiliarse a la APA al 50% de la tarifa de miembro de la APA. En agosto de 2010, la CPA recibió una carta de la APA en la que se informaba de su intención de presentar una propuesta a su Consejo de Representantes (CDR) para poner fin a este acuerdo. El CDR recibirá y votará esta propuesta en su reunión de febrero de 2011 en Washington.

La APA propone ofrecer a todas sus asociaciones fraternales el mismo acuerdo de cuotas, lo que supondrá sólo una reducción de 25 dólares en las cuotas. Para los miembros canadienses de la CPA, esto significa que las cuotas de la APA pasarán de 143,50 dólares a 262 dólares (287 dólares menos la reducción de 25 dólares). No habrá reducción en ninguna otra cuota, como la evaluación de la práctica de la APAPO para los psicólogos con licencia y dedicados a la prestación de servicios psicológicos (http://www.apa.org/membership/member/index.aspx). La cuota de miembro de pleno derecho de la CPA es de 250 dólares (más HST).

Preocupaciones de la CPA con la propuesta de la APA: La APA comunicó a la CPA la propuesta de sustituir el acuerdo de cuotas existente en agosto de 2010, momento en el que comunicamos inmediatamente nuestras preocupaciones a la gobernanza y a los altos cargos de la APA.

Nuestras principales preocupaciones son las siguientes:

  • Entendemos y respetamos la necesidad de que los psicólogos canadienses se unan a las asociaciones de psicología municipales, provinciales/territoriales, nacionales e internacionales de su elección. Entendemos que la afiliación a la APA es valiosa para muchos miembros de la CPA y no queremos que pierdan el beneficio de la reducción del 50% de la cuota de afiliación a la APA.
  • Entendemos desde la APA que un deseo de equidad (es decir, promulgar el mismo acuerdo de cuotas con todas las asociaciones fraternales) fue el impulso para la propuesta de sustituir el acuerdo de cuotas existente. Pero las cuestiones de equidad deben examinarse caso por caso. La relación entre la CPA y la APA es única entre los organismos psicológicos. Los 31 miembros inaugurales de la APA en 1892 incluían académicos de universidades estadounidenses y canadienses. La APA y la CPA son los hijos de la primera generación de lo que fue esencialmente una asociación norteamericana de psicología. En la actualidad, la relación entre la CPA y la APA se beneficia de dos memorandos de entendimiento (uno a nivel organizativo y otro que rige la acreditación), así como de una asociación de publicación (la APA publica nuestras tres revistas sobre las que mantenemos los derechos de autor y el control editorial).
  • También entendemos por parte de la APA que las consideraciones económicas motivaron el cambio propuesto en el acuerdo de cuotas. Somos conscientes de que el acuerdo de cuotas propuesto tiene el potencial de aportar a la APA unos 129.000 dólares en concepto de cuotas adicionales, pero sólo en el supuesto de que todos los miembros actuales de la CPA que también sean miembros de la APA mantengan su afiliación a la misma. En nuestra opinión, cuando se enfrenten a lo que en efecto será un aumento de 118,50 dólares en sus cuotas básicas de miembro de la APA, los miembros se perderán. Los comentarios que hemos recibido hasta la fecha nos sugieren que, aunque la afiliación sufrirá como resultado del cambio en el acuerdo de cuotas, no será, o sólo será, la afiliación de CPA. Esta propuesta hará que haya menos miembros de la APA en Canadá y, a menos que más de la mitad de los miembros de la CPA opten por seguir siendo miembros de la APA, también supondrá una pérdida económica para la APA.
  • El acuerdo de cuotas propuesto tiene el potencial de infligir graves dificultades económicas a la CPA. Los aproximadamente 1.100 miembros de la CPA que también son miembros de la APA representan el 15% de los miembros de la CPA. El aumento propuesto de las cuotas de la APA puede obligar a algunos de ellos a elegir su afiliación por motivos económicos. Aunque nos gustaría suponer que los psicólogos canadienses mantendrán su afiliación a su propia asociación nacional, debemos prever que algunos no lo harán. La APA es y será siempre la asociación más grande y con más recursos. En lo que respecta al valor y los beneficios de la afiliación, la CPA siempre tendrá el reto de competir con lo que la APA puede ofrecer sólo en virtud de su tamaño. Incluso si la CPA conservara dos tercios de estos 1.100 miembros, sufriríamos un grave golpe económico de decenas de miles de dólares. Como asociación basada principalmente en las cuotas de los miembros, no es una pérdida que podamos absorber rápidamente.
  • Es probable que el acuerdo de cuotas propuesto sea económicamente perjudicial para la CPA, pero no para ninguna de las otras organizaciones fraternales de la APA. Teniendo en cuenta la relación única y la historia común entre la CPA y la APA, el acuerdo de cuotas existente es más generoso que el que la APA tiene con otras organizaciones. Por consiguiente, mientras que la modificación de este acuerdo puede perjudicar económicamente a la CPA, no es probable que otras organizaciones se vean afectadas de la misma manera. Es posible que acepten el acuerdo de cuotas propuesto como un mero ejercicio de equidad y, de hecho, experimenten un aumento de sus miembros en virtud de un nuevo acuerdo de cuotas con la APA.
  • Nos preocupa la forma en que se impuso el acuerdo de cuotas propuesto. En vista de nuestra historia común y de la relación especial que existe desde hace mucho tiempo entre la APA y la CPA (por ejemplo, sellada con dos memorandos de entendimiento), y debido a que el cambio propuesto tiene el potencial de tener un impacto económico significativo en la CPA, le hubiera correspondido a la APA iniciar una discusión con nosotros sobre el acuerdo de cuotas antes de notificar al Presidente sobre el plan para cambiarlo. El acuerdo de cuotas es un acuerdo entre dos partes y, como tal, creemos que cualquier cambio en el mismo justifica la discusión entre los dos firmantes del acuerdo antes de que una de las partes tome la decisión de cambiarlo.

¿Qué ha hecho la CPA para abordar estas preocupaciones? Además de exponer nuestras preocupaciones a los altos cargos de la APA, la CPA:

  • ha compartido nuestras preocupaciones con los psicólogos canadienses que forman parte del CDR de la APA para representar a los psicólogos de sus respectivas jurisdicciones que son miembros de la APA (Quebec, Ontario, Nueva Escocia, Alberta, Manitoba y Columbia Británica).
  • Está compartiendo nuestras preocupaciones con todos los miembros del CDR publicándolas en el listerv del CDR. Tenemos previsto viajar a Washington para asistir a la reunión de febrero de 2011 del CDR, donde nos dirigiremos a:
    • los caucus de la APA que se reúnen antes de la reunión
    • a la totalidad del CDR, cuando esté reunido y cuando la propuesta figure en el orden del día de su reunión de febrero.

Además de compartir nuestras preocupaciones, como se ha señalado anteriormente, y pedir al CDR que no apoye la propuesta, si parece que la propuesta va a ser aceptada por el CDR vamos a pedir que su aplicación se aplace de 2012 a un año posterior para que podamos planificar cualquier implicación del fin del acuerdo de cuotas que muchos psicólogos canadienses han disfrutado.

CPA cuenta con su apoyo continuo. La CPA y las asociaciones provinciales de psicología se encargan de la defensa de la psicología canadiense, ya sea para la ciencia o la práctica. La CPA no puede hacerlo sin su apoyo continuo. Además de nuestras actividades principales, que incluyen nuestras 3 revistas revisadas por pares y el boletín trimestral, la convención anual y nuestro programa de acreditación (visite www.cpa.ca), a continuación se presentan algunos aspectos destacados de las actividades y éxitos recientes relacionados con la ciencia y la práctica.

El primero de ellos, y el más relevante para la propuesta de la APA, es que la CPA está en medio de negociaciones con APA Publications para asegurar el acceso a la totalidad de las bases de datos de la APA para los psicólogos canadienses a una tarifa comparable a la extendida a los miembros de la APA sin el requisito de ser miembro de la misma. Si todo va bien, tenemos previsto promocionar y probar el acceso a las bases de datos de la APA en febrero/marzo de 2011 para todos los psicólogos canadienses, de forma gratuita durante un mes y después por una tarifa comparable a la mencionada. Este acceso será un importante valor añadido para los profesionales que trabajan fuera de las universidades u hospitales universitarios y no tienen acceso institucional a estas bases de datos. También será un valor añadido para los investigadores que trabajen en entornos no universitarios que no estén suscritos a las bases de datos de la APA.

Otras actividades destacadas de la CPA son:

  • A través de su Director General y su Director General Adjunto, la CPA participa y/o preside una serie de comités nacionales sobre salud y ciencia. Entre ellos se encuentran el Lobby de Acción por la Salud, la Alianza Canadiense de Enfermedades Mentales y Salud Mental, la Mesa de Salud Mental, el Consorcio Canadiense de Investigación, la Coalición Canadiense para la Salud Pública en el Siglo XXI y el Consorcio Nacional de Asesoramiento Psicosocial de Emergencia, por nombrar algunos. Estas alianzas nacionales de científicos y profesionales de la psicología y las disciplinas colegiadas son grupos de defensa extremadamente importantes y eficaces para la salud y el bienestar de Canadá. Nuestra participación en ellas hace que la ciencia y la práctica de la psicología estén en el mapa y en el menú cuando se discute y planifica la atención sanitaria y la investigación en Canadá.
  • Invitaciones y participación en informes y posiciones entregadas a los Comités de la Cámara de los Comunes y del Senado y a los Departamentos de Salud Pública y Justicia sobre una serie de cuestiones y temas de interés público que están directamente relacionados con la experiencia de la psicología, como el tratamiento del autismo, el matrimonio entre personas del mismo sexo, la salud mental en el lugar de trabajo y el papel de los factores psicológicos en la salud, por nombrar sólo algunos.
  • En 2010, la CPA puso en marcha una Dirección de Práctica cuyo Consejo está formado por representantes de las asociaciones provinciales y territoriales de psicología de Canadá. La Dirección, cuyas actividades son financiadas por la CPA con contribuciones de las asociaciones provinciales y territoriales de psicología, es una alianza interjurisdiccional de asociaciones de psicología que se reúnen en áreas de interés común. En 2010, la Dirección contrató a un consultor de relaciones públicas para que le ayudara a desarrollar algunos mensajes para todos los niveles de gobierno en torno al acceso a los servicios psicológicos. Otras actividades de la Dirección incluyen el intercambio y el alojamiento de información e iniciativas relacionadas con la práctica en todo Canadá, la consulta y la asistencia prestada a las jurisdicciones sobre cuestiones particulares de interés para la práctica, y la formación de defensa para los líderes de la psicología.
  • En 2009/2010, la CPA lanzó y dotó de recursos a una Dirección de Ciencia. Cuenta con un director a tiempo completo, el director ejecutivo adjunto de la CPA (la Dra. Lisa Votta-Bleeker) y está asesorado por el Comité de Asuntos Científicos de la CPA. Como se detalla a continuación, la Dirección ha iniciado una serie de actividades y ha participado con éxito en la defensa de la ciencia y la financiación de la investigación psicológica en Canadá.
  • En el otoño de 2010, bajo el liderazgo de la CPA, en nombre de la Mesa de Salud Mental (MHT), organizó un Foro sobre el acceso a los servicios y apoyos de salud mental para los canadienses titulado ¿Qué puertas llevan a dónde? Cómo mejorar el acceso a los servicios de salud mental: Barreras, facilitadores y oportunidades para la salud mental de los canadienses. Este Foro, financiado por el Ministerio de Sanidad de Canadá, contó con la participación de ponentes nacionales e internacionales que trataron temas como la atención basada en la evidencia en el ámbito de la salud mental, las perspectivas de los consumidores y la oferta basada en la demanda, así como la forma de organizar los servicios para que la persona adecuada reciba el servicio correcto en el momento y el lugar adecuados. Las actas del Foro (que incluirán un análisis y recomendaciones sobre cómo proporcionar un mejor acceso a la atención de salud mental necesaria para los canadienses) se pondrán a disposición del Ministerio de Sanidad de Canadá y a través del sitio web de la CPA en el invierno de 2011.
  • Desde junio de 2010, la CPA ha mantenido conversaciones con el Consejo del Tesoro en lo que respecta a sus iniciativas de gestión de la discapacidad (los artículos de la prensa popular han indicado que el 40% de las reclamaciones de discapacidad al servicio público federal son por condiciones de salud mental), así como la cobertura de los servicios psicológicos en el marco de los planes de beneficios de salud ampliados. Hay planes para desarrollar una estrategia de defensa con el gobierno que apoye una mejor cobertura de los servicios psicológicos y que al mismo tiempo proporcione asistencia a los empleadores interesados sobre la identificación y la gestión de los problemas de salud mental en el lugar de trabajo.
  • La CPA ha expresado su preocupación por la necesidad de mejorar los procesos para apoyar el Acuerdo sobre Comercio Interior (AIT), ya que afecta a las profesiones de la salud de Canadá, preocupaciones compartidas por varios grupos de proveedores de atención médica del país. Estas preocupaciones han sido compartidas con el Ministerio de Industria de Canadá, el Lobby de Acción por la Salud, los miembros de la CPA y los organismos reguladores de la psicología de Canadá. Haga clic aquí para ver la respuesta de la CPA a la solicitud de retroalimentación del Colegio de Psicología de Ontario sobre sus cambios de regulación propuestos relacionados con la TIA http://www.cpa.ca/cpasite/UserFiles/Documents/Practice_Page/cpo_ait.pdf
  • Desde 2009 hasta 2011, la CPA está financiada por la Agencia de Salud Pública de Canadá para desarrollar una red de práctica electrónica de los profesionales de la psicología que nos permita recoger datos sobre las características demográficas y de práctica de los psicólogos de Canadá y sobre las características demográficas y clínicas de los clientes que tratan. Los informes hasta la fecha se pueden encontrar en http://www.cpa.ca/practitioners/surveillanceandsurveys/
  • En nombre del Lobby de Acción por la Salud, la CPA con el co-investigador principal y ex-presidente de la Sección de Psicología Organizacional Industrial de la CPA, el Dr. Peter Hausdorf, presentó una propuesta al Ministerio de Salud de Canadá para desarrollar un medio sostenible para evaluar la salud relacionada con el trabajo del recurso humano de la salud de Canadá.
  • En 2011, la CPA publica su informe sobre la autoridad prescriptiva para los psicólogos en Canadá http://www.cpa.ca/docs/File/Task_Forces/CPA_RxPTaskForceFinalReport_Dec2010.pdf
  • En 2011, la CPA financia y lanza dos nuevos grupos de trabajo – Psicología en la Práctica Pública y Práctica Basada en la Evidencia
  • En 2010, la CPA lanzó su Portal de Reclutamiento de Participantes en la Investigación (R2P2) donde los miembros pueden reclutar participantes miembros psicólogos para sus investigaciones
  • En 2010, La CPA lanzó su Centro de Investigación en Psicología donde los investigadores psicólogos pueden registrarse en este directorio de investigación psicológica en Canadá
  • En 2010, la CPA tuvo éxito en presionar a NSERC para revisar su política para que los estudiantes de doctorado en psicología clínica que hacen investigación básica puedan ser elegibles para un premio NSERC.

La CPA es una asociación vital, enérgica y de referencia para el gobierno, los financiadores y otros investigadores y disciplinas de la salud en Canadá. Para una asociación de nuestro tamaño, tenemos un alcance tremendo e influyente. La profundidad y la amplitud del alcance de la CPA, y de hecho el impacto de la psicología canadiense, depende de ustedes, los miembros de la CPA. La asociación es sus miembros y esperamos poder contar con su apoyo continuo.

Para más información sobre la propuesta de la APA o cualquier otra actividad de la CPA, póngase en contacto con:

Karen R. Cohen, Ph.D.
Directora General, CPA
[email protected]
613-237-2144, ext. 344