Andy Masters

«¡Lecciones de liderazgo en RRHH de H-O-L-L-Y-W-O-O-D!»

**Discurso recomendado**

**Certificado en gestión empresarial por el Instituto de Recursos Humanos (HRCI)**

El galardonado autor y experto en liderazgo Andy Masters utiliza de forma creativa las imágenes mágicas de Hollywood para ayudar a los líderes de RRHH a encender una cultura para DESARROLLAR y DAR PODER a sus organizaciones, a la vez que derrotan la crisis de planificación de la sucesión, en esta desafiante era en la que hay que «hacer más con menos». Así es, aprenda y diviértase con escenas reales protegidas por licencia de películas como El diablo viste de Prada, La dama de hierro, Apolo 13 e incluso Office Space y La guerra de las galaxias. Este programa único también cita las últimas investigaciones de Harvard Business Review, Deloitte y Glassdoor para provocar un cambio organizativo REAL en cada asistente. Los poderosos principios de liderazgo se basan en el último libro de Andy «Cosas que dicen los líderes: una guía diaria para ayudar a cada líder a potenciar & inspirar». El programa interactivo de Andy proporciona a los asistentes no sólo una experiencia multimedia memorable, sino también elementos de acción «para llevar a casa» inmediatos para ayudar a los RRHH a cultivar a los millennials y desarrollar futuros líderes en la nueva economía de hoy.

«Sus empleados (y candidatos) están drogados. Están engañando. Su DAÑO. Su SOLUCIÓN»

Este programa revelador e imprescindible para todos los niveles de liderazgo de RRHH es presentado por el galardonado autor y conferenciante internacional de SHRM/HR Andy Masters, MA, CSP. Este impactante programa descubre la industria de la orina «sintética» falsa, de casi mil millones de dólares, y su perjudicial impacto en todas las organizaciones durante nuestra trágica crisis de opioides en Estados Unidos. La investigación demuestra el asombroso impacto en tiempo y costes del uso de drogas en el lugar de trabajo sobre la productividad de los empleados, y se ha sentado un precedente de responsabilidad legal contra la gran mayoría de las organizaciones estadounidenses que no han investigado eficazmente a sus empleados y candidatos. Y lo que es más importante, este programa describe los pasos sencillos, pero críticos, que los departamentos de RRHH deben poner en práctica para detener el engaño inmediatamente, con el fin de contratar a candidatos cualificados, mejorar la productividad de los empleados, mejorar la seguridad en el lugar de trabajo y reducir la peligrosa responsabilidad legal de su organización. El impacto de este programa no sólo puede salvar a organizaciones enteras de crisis legales, sino que también puede ayudar a prevenir otra tragedia laboral relacionada con las drogas en nuestro país.

«El humor en el lugar de trabajo para los profesionales de RRHH: No sólo el CÓMO, sino el PORQUÉ».

Desde la recesión, las empresas se han visto reducidas y recortadas. Nunca antes se había pedido a los directivos y empleados que llevaran tantos sombreros y que hicieran más con menos. Por lo tanto, ¡nunca ha sido tan importante hacer que el lugar de trabajo vuelva a ser divertido! La gente está cansada de estar estresada. La gente quiere ser feliz, reírse y volver a disfrutar de su trabajo. Los increíbles impactos de un ambiente de trabajo divertido y positivo incluyen menos estrés, una moral más alta, una menor rotación de personal e incluso un aumento de los niveles de servicio, ¡conseguidos con un coste mínimo o nulo! Únase al autor/conferenciante internacional y humorista de negocios Andy Masters en este entretenido programa que ilustra formas fáciles y económicas de crear un ambiente de trabajo divertido, a la vez que comparte historias de éxito de cómo las empresas han lanzado una cultura corporativa REENERGIZADA en esta nueva economía global!

«¡Lecciones de liderazgo de RRHH de H-O-L-L-Y-W-O-O-D!»

**HRCI-Business Mgmt Certified**

Este programa revelador e imprescindible para todos los niveles de liderazgo de RRHH está basado en el 5º libro «Things LEADERS Say: A Daily Guide to Help Every Leader Empower & Inspire», del galardonado autor y conferenciante internacional Andy Masters. Los líderes se enfrentan ahora a nuevas presiones para producir más con menos, lo que desgraciadamente lleva a muchos a caer en la trampa del «hazlo todo tú». Sin embargo, una cultura corporativa de «Control Freak» es una de las más peligrosas y dañinas para cualquier organización. Los líderes que no delegan eficazmente provocan, sin duda, estrés, agotamiento, rotación de personal y aumento de los costes sanitarios, por no mencionar que restan tiempo y atención a los proyectos y responsabilidades más importantes. Sin embargo, aún más profundo, la falta de liderazgo a través del empoderamiento aplasta el desarrollo de los empleados, impacta negativamente en la planificación de la sucesión, e incluso causa un impacto directo de «ROI negativo» a cada organización a través de un uso ineficaz de los recursos humanos. Disfrute de este poderoso programa de apertura que ilustra lo que las organizaciones deben hacer para desarrollar & empoderar a los millennials y a todos los futuros líderes, y cómo evitar los impactos perjudiciales de las organizaciones que no lo hacen.