Continúa el cierre de Alta Devices, pionera de la alta eficiencia fotovoltaica, propiedad de Hanergy

Alta Devices no ha localizado a un inversor de incógnito para salvar la empresa y reanudar su producción de células fotovoltaicas.

A principios de diciembre, la revista pv publicó la noticia de que Alta Devices, propiedad de Hanergy y poseedora del récord mundial de eficiencia en células solares de una sola unión, había despedido a casi todo su personal de Sunnyvale, California, sin sueldo, aviso o PTO.

Una declaración del director de operaciones, Charles Marino, del 9 de diciembre afirmaba: «Me complace anunciar que se ha llegado a un acuerdo entre Alta Devices y Hanergy, para permitir que Alta traiga inversores externos que den nueva vida a la empresa, y para que el líder en tecnología de película fina de GaAs vuelva a estar en marcha».

Sin embargo, un correo electrónico del 29 de diciembre de la dirección de Alta, obtenido por pv magazine y extraído a continuación, cuenta una historia diferente.

A partir de esta noche, no hemos recibido ninguna financiación de Hanergy. Si la financiación no llega antes del 31 de diciembre para permitirnos pagar las primas de diciembre, las prestaciones de diciembre se cancelarán con fecha efectiva del 1 de diciembre por falta de pago. Lamentablemente, lo que esto significa es que el proveedor de salud buscará a usted para el pago de los servicios de salud; médicos, dentales y de visión incurridos durante el mes de diciembre.

Y puesto que los planes se terminan, COBRA no es una opción para unirse. Aquellos que tienen la opción de unirse a su cobertura conyugal, deben hacerlo lo antes posible. En algunos casos, puede ser capaz de inscribirse en su plan para la cobertura a partir del 1 de enero. Para aquellos que se inscriben a través del mercado abierto como Obamacare/Covered California, la fecha más temprana de cobertura que puede inscribirse en el 1 de febrero.

Dada la situación financiera, el cierre continuará hasta nuevo aviso.

Un ex-empleado señala: «El propietario ha embargado el edificio, que ahora está fuera de los límites del personal de Alta», y «el prestamista de último recurso (Utica) ahora es dueño del equipo y de la propiedad intelectual desde que Alta incumplió el préstamo», añadiendo: «Los empleados pronto presentarán una demanda colectiva contra Alta y Hanergy, pidiendo todos los salarios atrasados e invocando un caso claro de activación de WARN.»

Los 250 empleados de Alta perdieron salarios, vacaciones, bajas por enfermedad y reembolso de gastos cuando se cerró la planta. La Ley WARN de Estados Unidos requiere que un empleador proporcione «una notificación con 60 días de antelación de los cierres de plantas cubiertas y los despidos masivos cubiertos». Hay excepciones a la notificación de 60 días para «empresas en dificultades» y «circunstancias comerciales imprevistas».

Hanergy se ha comportado con una indiferencia similar hacia los empleados de sus otras adquisiciones solares en Estados Unidos y Europa.