El Congreso aprueba la Ley de «Estadounidenses Sin Capacidades»
El Congreso aprueba la Ley de «Estadounidenses Sin Capacidades»
Por el redactor de UPS
Ram Rodd
WASHINGTON, DC (UPS)-El martes, el Congreso aprobó la Ley de «Estadounidenses Sin Capacidades», una nueva legislación que proporciona beneficios y protección a más de 135 millones de estadounidenses sin talento.
La ley, firmada por el presidente Clinton poco después de su aprobación, está siendo aclamada como una gran victoria para los millones y millones de ciudadanos estadounidenses que carecen de habilidades o usos reales.
«Aproximadamente el 50 por ciento de los estadounidenses -sin culpa alguna- no poseen el talento necesario para labrarse un papel significativo en la sociedad», dijo Clinton, partidaria desde hace tiempo de la ANA. «Sus vidas son fútiles existencias en forma de rueda de hámster de trabajo sin recompensa y sin salida: fotocopiando documentos escritos por otros, cumpliendo con los descuentos por correo de los hornos tostadores Black & Decker, y procesando formularios burocráticos que nadie verá nunca. Lamentablemente, para estos millones de estadounidenses sin discapacidades, el sueño americano de trabajar duro y ascender en el escalafón simplemente no es una realidad».
En virtud de la ley «Americans With No Abilities», se crearán más de 25 millones de puestos de «intermediarios» en el sector blanco para personas sin discapacidades, proporcionándoles un sentido ilusorio de propósito y capacidad. También se ofrecerán aumentos y ascensos obligatorios basados en el rendimiento para crear una sensación de movilidad ascendente incluso para los empleados más insignificantes y totalmente reemplazables.
La legislación también ofrece a las empresas incentivos para que contraten a trabajadores no discapacitados, incluyendo exenciones fiscales para aquellos que contraten a un trabajador no discapacitado por cada dos contratados con talento.
Por último, la ley «Americans With No Abilities» también contiene nuevas y estrictas medidas para evitar la discriminación de los no discapacitados, prohibiendo a los posibles empleadores hacer preguntas en las entrevistas de trabajo como «¿Qué puede aportar a esta organización?»Como persona sin discapacidad, a menudo me veo incapaz de seguir el ritmo de los compañeros de trabajo que tienen algo a su favor», dijo Mary Lou Gertz, que el mes pasado perdió su puesto como archivadora no esencial en un mayorista de Minneapolis debido a su falta de habilidades notables.»Esta nueva ley debería ayudar de verdad a gente como yo»
Con la aprobación de la Ley de «Estadounidenses sin Capacidades», Gertz y otros millones de ciudadanos sin talento y no esenciales podrán ver por fin la luz al final del túnel.
Dijo Clinton: «Es nuestro deber, como legisladores y como seres humanos, proporcionar a todos y cada uno de los ciudadanos estadounidenses, independientemente de su falta de valor para la sociedad, algún tipo de espacio para ocupar en esta gran nación»
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