¿Para qué trabajas?

Si hicieras una encuesta a 100 personas de negocios y profesionales, podrías obtener 100 explicaciones diferentes sobre por qué trabajan y qué pretenden conseguir con su trabajo.

«Ganarse la vida» sería probablemente la respuesta más común. Trabajamos para ganar los fondos necesarios para comprar comida, vivienda y ropa; para mantener el estilo de vida que hemos elegido; para adquirir cosas que necesitamos y queremos; e incluso para ayudar a financiar causas en las que creemos. Pero hay muchas otras respuestas a la pregunta «¿Para qué trabajas?»

Para algunos el trabajo proporciona un sentido de misión y significado, incluso de importancia. Otros se esfuerzan por recibir un reconocimiento personal por sus habilidades y talentos. El trabajo sirve a algunos para determinar su autoestima, para alcanzar el éxito, sea cual sea su definición. Otros simplemente ven el trabajo como una forma de pasar las horas de vigilia.

Los que tienen inclinaciones más desinteresadas y filantrópicas pueden ver su trabajo como una forma de servir a los demás, ofreciendo la ayuda y el estímulo necesarios a individuos o grupos de personas con necesidades específicas.

Para la mayoría de nosotros, el trabajo que realizamos puede funcionar como una herramienta de medición, para calibrar cómo encajamos en la sociedad y qué contribuciones podemos hacer en el mundo que nos rodea. Las motivaciones pueden variar notablemente de una persona a otra, y algunos motivos pueden ser más egocéntricos que otros. En última instancia, para encontrar la satisfacción en nuestro trabajo, debemos tener una respuesta clara a la pregunta: «¿Para qué trabajas? «¿Para qué trabajas?»

La Biblia ofrece algunas perspectivas interesantes sobre esa pregunta, desafiando en cierto modo las nociones predominantes sobre el propósito del trabajo y por qué hacemos lo que hacemos:

Trabaja por lo que no te pueden quitar. Uno de los problemas de fijarse metas profesionales, como ganar ascensos y recibir más compensaciones, es que éstas dan una breve satisfacción, pero cuando la novedad desaparece, adoptamos la actitud de «¿Qué sigue?» o «¿Y ahora qué?» Hablando a sus seguidores, Jesús les dijo que se esforzaran por alcanzar metas que no puedan desvanecerse ni desaparecer. «No os hagáis tesoros en la tierra, donde la polilla y el óxido destruyen, y donde los ladrones entran y roban. En cambio, acumulen tesoros en el cielo, donde la polilla y el óxido no destruyen, y donde los ladrones no entran a robar» (Mateo 6:19-20).

Trabajen por cosas que perduren. La próxima semana muchos de nosotros celebraremos el Día de Acción de Gracias, un día festivo de celebración en el que muchos de nosotros comeremos mucho más de lo que necesitamos. Todos necesitamos alimentarnos, pero Jesús dijo que hay un «alimento» mucho mejor por el que debemos esforzarnos: «No os afanéis por el alimento que perece, sino por el que perdura hasta la vida eterna…. Yo soy el pan de vida. El que viene a mí nunca tendrá hambre, y el que cree en mí nunca tendrá sed» (Juan 6:27,35).

Trabaja por recompensas eternas. Todos hemos descubierto que el reconocimiento y los honores humanos son temporales. Un día podemos ser la «estrella» de la empresa; al día siguiente alguien ha asumido ese papel. Por eso, es mejor recordar a Aquel que, en última instancia, ofrece recompensas que nadie puede quitar. «Todo lo que hagáis, trabajadlo con todo el corazón, como quien trabaja para el Señor, no para los hombres, ya que recibiréis una herencia del Señor como recompensa» (Colosenses 3:23-24).

Robert J. Tamasy es vicepresidente de comunicaciones de Leaders Legacy, Inc. una organización sin ánimo de lucro con sede en Atlanta, Georgia, EE.UU. Periodista veterano, ha escrito Tufting Legacies (iUniverse); Business At Its Best: Timeless Wisdom from Proverbs for Today’s Workplace (River City Press); y ha sido coautor con David A. Stoddard, The Heart of Mentoring (NavPress). Para más información, consulte www.leaderslegacy.com o sus blogs, www.bobtamasy.blogspot.comand www.bobtamasy.wordpress.com.

Preguntas de reflexión/discusión

1. Esta es la pregunta para usted: ¿Para qué trabajas?

2. ¿Estás de acuerdo en que para obtener la mayor satisfacción del trabajo que haces, debes tener una respuesta clara para la pregunta anterior? ¿Por qué o por qué no?

3. ¿Ha experimentado alguna vez una situación en la que se haya dado cuenta de que su presunta razón para trabajar no era la adecuada? Tal vez un momento en el que hayas conseguido tus objetivos profesionales declarados y lo único que hayas podido pensar sea: «¿Esto es todo lo que hay?». Explique su respuesta.