¿Quiénes son los directores de programas de cirugía y qué necesitan?

Objetivo: Los objetivos de este estudio son definir la demografía de los directores de programa (DP), caracterizar las responsabilidades profesionales y las actividades académicas, evaluar los objetivos y percepciones de la carrera, y determinar qué recursos tienen los DP y cómo los utilizan.

Métodos: Se envió a los DP de cirugía general una encuesta transversal, confidencial, aprobada por la Junta de Revisión Institucional (IRB) y basada en Internet. Los DP fueron identificados a partir de listas de residencias conocidas de la Asociación de Directores de Programas de Cirugía (APDS) y del Consejo de Acreditación para la Educación Médica de Posgrado (ACGME). Se utilizó el seguimiento por correo electrónico para contactar con los que no respondieron y con los que respondieron parcialmente. Los datos demográficos se analizaron con estadísticas descriptivas.

Resultados: La tasa de respuesta fue del 58%. La edad media fue de 51,3 +/- 8,2 años. La mayoría de los encuestados eran hombres (89,7%), caucásicos (86,9%) y con formación de becario (63,7%). Pocos DP tienen credenciales de enseñanza (11%), pero la mayoría de los DP han buscado formación adicional en la enseñanza (63%). Los DP trabajan un total de 73 horas a la semana. Dedican unas 41 horas semanales a tareas clínicas y unas 22 horas semanales a tareas de director de programa. Los DP tienen una media de 4-5 miembros de personal de apoyo; el 81,5% de los DP tienen un subdirector de programa (APD). Unos pocos DP tienen tiempo protegido formal (38,7%). La mayoría de los DP sienten que tienen apoyo para el desarrollo profesional y se sienten apoyados por su director (90,8% y 94,1%, respectivamente). Se observaron puntuaciones de satisfacción laboral más bajas en las medidas de sentirse valorado por los colegas y en la disponibilidad de recursos institucionales.