10 signes que vous êtes vraiment un leader (et que vous ne le savez peut-être pas)

Nous avons souvent l’impression que pour être un leader, il faut naître leader, ou être attiré par le leadership, ou avoir une position de leader.

Nous pensons que le leadership est un titre qui doit être mérité ou gagné.

Mais les leaders sont rarement, voire jamais, nés. Si nous devions isoler un facteur qui crée des leaders, c’est probablement une combinaison de circonstances et de persistance.

De très nombreux leaders se promènent parmi nous – dans toutes sortes de personnes, de lieux et de positions.

Certains des plus grands leaders que vous rencontrerez ne sont même pas conscients de leur propre leadership.

Voici 10 signes que vous pourriez être l’un d’entre eux :

1. Vous avez un esprit ouvert et recherchez les opinions des autres. Si les gens sont attirés par vous parce que vous êtes ouvert aux opinions des autres, vous êtes un leader.

2. Vous offrez des avis et des conseils. Si vous vous retrouvez à conseiller vos collègues, et que vos amis vous demandent de les conseiller – si les gens semblent rechercher et apprécier ce que vous dites – alors votre empathie est forte et votre perspective a une utilité réelle pour ceux qui vous entourent. Si vous aidez souvent ceux qui vous entourent à traverser leurs périodes difficiles, vous êtes un leader.

3. Les gens comptent sur vous. Si les gens comptent sur vous, il s’ensuit qu’ils vous font confiance pour suivre et tenir vos promesses. Si vous vous tenez responsable et démontrez le genre de responsabilité quotidienne qui amène les autres à vous faire confiance, vous êtes un leader.

4. Vous savez écouter et les gens se confient à vous. Être capable d’écouter les autres, faire en sorte que les gens vous parlent franchement sans s’inquiéter de savoir à qui vous le direz ou comment vous pourriez utiliser cette connaissance contre eux, sont des signes de leadership fort – sans parler du fait d’être une personne sympathique. Si vous comprenez que l’écoute est plus importante que la parole, et si les gens savent qu’ils peuvent se confier à vous, vous êtes un leader.

5. Les autres suivent votre exemple. La forme la plus puissante de leadership n’est pas la persuasion, l’argumentation ou la force, mais l’exemple. Que les temps soient bons ou mauvais, les gens remarquent qui est présent, qui est efficace, qui travaille dur sans distraction. Lorsque cette personne est vous, les autres vous suivent naturellement – et vous êtes un leader.

6. Vous insistez sur l’excellence. Comme l’a dit Aristote, nous sommes ce que nous faisons de façon répétée, et donc l’excellence n’est pas un acte mais une habitude. Lorsque vous avez l’habitude de défendre l’excellence et que vous vous tenez et tenez ceux qui vous entourent responsables de la qualité, vous dites aux autres que vous agissez plutôt que de parler, que vous montrez plutôt que de dire, que vous tenez vos promesses plutôt que de les tenir. Si vous ne cherchez pas d’excuses ou ne blâmez pas les autres, mais que vous maintenez la norme d’excellence et de qualité, vous êtes un leader.

7. Vous avez une attitude positive. Les personnes positives et optimistes rendent les gens qui les entourent heureux. Une attitude positive ne vous rend pas aveugle aux problèmes ou aux enjeux, mais vous permet de chercher quelque chose de bon dans presque toutes les situations et de savoir que finalement les choses iront bien. C’est le genre d’esprit qui maintient les gens motivés et répand l’optimisme, et cela signifie que vous êtes un leader.

8. Vous traitez les gens avec respect. La connaissance peut vous donner du pouvoir, être intelligent peut vous donner un avantage, mais lorsque vous donnez du respect, vous recevrez toujours du respect en retour. Si vous cherchez le bien chez toutes les personnes que vous rencontrez et que vous les respectez pour ce qu’elles sont, il est probable qu’elles vous tiennent en haute estime et que vous êtes un leader.

9. Vous vous souciez sincèrement des autres. Si vous passez du temps à soutenir, à guider et à partager vos connaissances avec ceux qui vous entourent, en leur donnant la possibilité de réussir, et si vous vous souciez de leur bien-être et faites tout ce que vous pouvez pour les aider à atteindre leur propre succès, vous êtes un leader.

10. Vous êtes confiant et passionné. La plupart des gens sont toujours en train de s’observer, à la recherche d’indices sur la façon de se comporter. Être confiant signifie avancer avec assurance, être passionné par ce que vous croyez et refuser de laisser quoi que ce soit se mettre en travers de votre chemin. Si vous travaillez constamment à une cause avec vision et confiance, vous êtes un leader.

Ne voyez-vous pas quelque chose d’important en vous ? Pesez-vous à l’aune de ces traits de caractère, reconsidérez ce que vous pensez savoir, et reconnaissez-vous pour le leader que vous pouvez réellement être.

N A T I O N A L B E S T S E L L E R

LE LEADERSHIP GAP

What Gets Between You and Your Greatness

Après des décennies de coaching de cadres puissants dans le monde entier, Lolly Daskal a observé que les leaders accèdent à leurs postes en s’appuyant sur un ensemble spécifique de valeurs et de traits. Mais avec le temps, tous les cadres atteignent un point où leurs performances diminuent et où l’échec persiste. Très peu comprennent pourquoi ou comment l’éviter.

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