35 n’est pas trop vieux pour travailler dans la tech – mais vous pouvez vous sentir sur la colline, disent les ingénieurs logiciels

L’âgisme est un problème croissant dans la Silicon Valley. Mais les milléniaux plus âgés se retrouvent-ils trop vieux pour les emplois technologiques des plus grandes entreprises ?

Un utilisateur anonyme a récemment posé la question sur Quora : « J’ai 35 ans. Suis-je trop vieux pour rejoindre Google, Facebook, Microsoft ou Apple en tant qu’ingénieur logiciel ? » Quora est un site web qui permet aux gens de poster des questions et de demander à des utilisateurs d’y répondre.

Un article récent de USA Today a rapporté que les personnes de plus de 40 ans se sont retrouvées sur la colline lorsqu’elles ont cherché un emploi dans la technologie. Un article du Financial Times a relevé l’histoire d’un homme de 62 ans qui, malgré des années d’expérience chez Hewlett-Packard, Sun Microsystems et Cisco, perdait des emplois au profit de personnes « plus tôt dans leur carrière. » Une femme qui a été embauchée chez Google à 52 ans a décrit sur Wired les problèmes auxquels les employés plus âgés de la technologie sont confrontés en matière de développement de carrière, de manque de programmes de mentorat et de socialisation – bien qu’elle ait noté qu’elle a survécu « au karaoké, à l’escalade et à un voyage folklorique de ski de nuit. »

Plusieurs personnes qui prétendaient travailler dans des entreprises technologiques, notamment Google, Amazon et Microsoft, ont répondu à l’enquête de Quora. Bien que la grande majorité d’entre elles aient déclaré qu’il n’y avait pas de limite d’âge pour rejoindre une entreprise technologique, elles ont souligné certains problèmes comme la culture d’entreprise et l’âgisme. Cependant, un CV solide et une expérience pertinente l’emportent généralement sur tout le reste, selon la plupart des commentateurs.

« Google embauche fréquemment des personnes beaucoup plus âgées que cela, à la fois dans des postes subalternes et supérieurs », a déclaré Rebecca Sealfon, ingénieur logiciel chez Google, qui a dit avoir commencé dans l’entreprise à 33 ans. « Les principales raisons pour lesquelles les ingénieurs de Google sont légèrement plus jeunes, en moyenne, sont que Google était beaucoup plus petit il y a 10 ans ; beaucoup de ses embauches sont faites au niveau d’entrée ; et pour les postes plus élevés, de nombreux ingénieurs plus âgés sont trop bien établis dans leur entreprise pour être transférés. »

Un autre employé de Google, Andrew Shebanow – qui a dit avoir commencé dans l’entreprise à 46 ans et y travailler depuis sept ans – a déclaré qu’il est possible d’être embauché en étant plus âgé, mais qu’il y a des obstacles, notamment le processus d’entretien destiné aux jeunes diplômés d’université.

« Bien que l’âgisme soit rare, vous pouvez parfois vous sentir hors de votre place puisque la plupart de vos collègues seront beaucoup plus jeunes que vous », a-t-il écrit. « Cela se produit plus souvent dans les situations sociales que dans les situations techniques. »

Frederic Jean, dont le compte LinkedIn indique qu’il est ingénieur logiciel senior pour Amazon Web Services, a déclaré avoir rejoint Amazon à 42 ans.

« Oui, il y a beaucoup d’âgisme dans cette industrie », a déclaré Jean. « Il y a beaucoup de mauvais -ismes dans cette industrie. Mais il y a beaucoup d’entreprises de toutes tailles qui reconnaissent combien la combinaison du talent et de l’expérience peut être puissante. La bonne nouvelle, c’est que les entreprises qui le reconnaissent sont aussi des entreprises où les adultes ont tendance à venir, ce qui est une bonne chose. »

Un ingénieur logiciel chez Microsoft nommé Arya Afrashteh a dit en plaisantant que les personnes âgées seront un « paria social » si elles ne vivent pas de « chips, ramen, chocolat et boissons protéinées » et ne jouent pas au « ping-pong binaire. »

« Coding skillz commence à baisser vers 35 ans », a-t-il écrit sarcastiquement.

« Non, vous n’êtes pas trop vieux pour travailler dans ces endroits à 35 ans », a ajouté sérieusement Afrashteh, qui a la trentaine. « Vous serez bien à 35 ans. Vous serez probablement bien jusqu’à 60 ans en travaillant dans ces entreprises. Vous pouvez travailler n’importe où, n’importe quand et à n’importe quel âge (même si vous devrez peut-être faire face à un peu d’âgisme). Il suffit de rester en bonne santé, d’apprendre des choses et de trouver quelqu’un avec qui s’installer. C’est à peu près la vie. »