Andy Masters
« Les leçons de leadership en RH de H-O-L-L-Y-W-O-O-D ! »
**Présentation principale recommandée**
**HRCI-Business Mgmt Certified**
L’auteur primé et expert en leadership Andy Masters utilise de manière créative l’imagerie magique d’Hollywood pour aider les leaders RH à allumer une culture pour DÉVELOPPER et donner du pouvoir à leurs organisations – tout en défaisant la crise de la planification de la succession – dans cette ère difficile où il faut » faire plus avec moins « . En effet, vous apprendrez et serez divertis par de véritables scènes protégées par des licences de films tels que Le Diable s’habille en Prada, La Dame de fer, Apollo 13 et même Office Space et Star Wars ! Ce programme unique cite également les dernières recherches de Harvard Business Review, Deloitte et Glassdoor pour provoquer un VRAI changement organisationnel chez chaque participant. Des principes de leadership puissants sont basés sur le dernier livre d’Andy « Things LEADERS Say : A Daily Guide to Help Every Leader Empower & Inspire ». Le programme interactif d’Andy offre aux participants non seulement une expérience multimédia mémorable, mais aussi des éléments d’action immédiats » à emporter » pour aider les RH à cultiver les milléniaux et à développer les futurs leaders dans la nouvelle économie d’aujourd’hui.
« Vos employés (et candidats) sont sous drogues. Ils trichent. Votre Dommage. Votre SOLUTION. »
Ce programme révélateur et incontournable pour tous les niveaux de leadership RH est présenté par l’auteur primé et conférencier international SHRM/HR Andy Masters, MA, CSP. Ce programme choquant met en lumière l’industrie de la fausse urine « synthétique », qui représente près d’un milliard de dollars, et son impact néfaste sur chaque organisation pendant la tragique crise des opiacés aux États-Unis. La recherche prouve l’impact stupéfiant, en termes de temps et de coûts, de l’usage de drogues sur le lieu de travail sur la productivité des employés, et un précédent a été créé en matière de responsabilité légale contre la grande majorité des organisations américaines qui n’ont pas procédé à une sélection efficace des employés et des candidats. Plus important encore, ce programme décrit les mesures simples, mais essentielles, que les services des RH doivent mettre en œuvre pour mettre fin immédiatement à la tricherie – afin d’embaucher des candidats qualifiés, d’améliorer la productivité des employés, d’améliorer la sécurité sur le lieu de travail et de réduire la dangereuse responsabilité juridique de leur organisation. L’impact de ce programme peut non seulement sauver des organisations entières de crises juridiques, mais peut également aider à prévenir une autre tragédie de la main-d’œuvre liée à la drogue dans notre pays.
« L’humour sur le lieu de travail pour les professionnels des RH : Not Just HOW, But WHY ! »
Depuis la récession, les entreprises ont réduit leurs effectifs et leurs dépenses. Jamais auparavant on n’a demandé aux managers et aux employés de porter autant de chapeaux, et de faire plus avec moins. Par conséquent, le moment de rendre le lieu de travail de nouveau amusant n’a jamais été aussi important ! Les gens en ont assez d’être stressés. Ils veulent être heureux, RIRE et apprécier à nouveau leur travail. Les impacts incroyables d’un environnement de travail amusant et positif comprennent moins de stress, un meilleur moral, une rotation plus faible et même des niveaux de service accrus, le tout sans frais ou presque ! Rejoignez l’auteur/conférencier international et humoriste d’affaires Andy Masters dans ce programme divertissant illustrant des moyens faciles et peu coûteux de créer un environnement de travail amusant, tout en partageant des histoires de réussite sur la façon dont les entreprises ont lancé une culture d’entreprise RE-ENERGISÉE dans cette nouvelle économie mondiale !
« Leçons de leadership RH de H-O-L-L-Y-W-O-O-D ! »
**HRCI-Business Mgmt Certified**
Ce programme révélateur et incontournable pour tous les niveaux de leadership RH est basé sur le 5e livre « Things LEADERS Say : A Daily Guide to Help Every Leader Empower & Inspire », de l’auteur primé et conférencier international Andy Masters. Les leaders sont aujourd’hui confrontés à de nouvelles pressions pour produire plus avec moins, ce qui conduit malheureusement beaucoup d’entre eux à tomber dans le piège du « tout faire soi-même ». Or, la culture d’entreprise des « obsédés du contrôle » est l’une des plus dangereuses et des plus dommageables pour toute organisation. Les dirigeants qui ne délèguent pas efficacement sont à l’origine du stress, de l’épuisement professionnel, du roulement du personnel et de l’augmentation des coûts des soins de santé, sans parler du temps et de l’attention qu’ils consacrent aux projets et aux responsabilités les plus importants. Cependant, plus profondément encore, un manque de leadership par l’habilitation étouffe le développement des employés, a un impact négatif sur la planification de la succession, et provoque même un impact direct de « retour sur investissement négatif » pour chaque organisation par une utilisation inefficace des ressources humaines. Profitez de ce programme puissant keynote qui illustre ce que les organisations devraient faire pour développer & habiliter les milléniaux et tous les futurs leaders – et comment éviter les impacts dommageables des organisations qui ne le font pas.