Gwinnett County Public Schools

BENCOR

Le Gwinnett County School District a choisi le BENCOR National Government Employees Retirement Plan pour fournir des prestations de retraite comme alternative à la sécurité sociale pour les employés qui ne sont pas admissibles à participer à d’autres plans alternatifs FICA parrainés par l’État ou localement. Ce plan couvre les employés qui occupent un poste à temps partiel (moins de 20 heures par semaine), ou qui sont embauchés comme employés saisonniers ou temporaires dans le district scolaire de Gwinnett. Ce plan de retraite alternatif à la Sécurité sociale est obligatoire pour tout emploi du Gwinnett School District inférieur à un temps plein, y compris les remplaçants. Il s’agit d’un régime à cotisations définies, administré par BENCOR, Inc, et financé entièrement par les cotisations des employés de chaque période de paiement (retenue salariale).

Les retenues salariales des anciens employés pour le plan BENCOR sont remboursables après une cessation d’emploi d’un mois. Un formulaire de remboursement BENCOR doit être rempli. Ce formulaire n’est pas disponible auprès du district scolaire de Gwinnett et ne peut être obtenu que par l’ancien employé qui contacte directement BENCOR au (866) 296-9712.

Pour une explication plus détaillée du plan BENCOR, veuillez vous référer à leur site Internet à l’adresse www.bencorplans.com.

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