La fermeture se poursuit chez Alta Devices, propriété de Hanergy, pionnier du photovoltaïque à haut rendement

Alta Devices n’a pas trouvé d’investisseur de sang froid pour sauver l’entreprise et reprendre sa production de cellules photovoltaïques.

Au début du mois de décembre, le magazine pv a révélé que la société Alta Devices, détenue par Hanergy et détentrice du record mondial d’efficacité des cellules solaires à simple jonction, a mis au chômage technique la quasi-totalité de son personnel de Sunnyvale, en Californie, sans salaire, ni préavis, ni PTO.

Le 9 décembre, une déclaration du directeur de l’exploitation Charles Marino affirmait : « Je suis heureux d’annoncer qu’un accord a été conclu entre Alta Devices et Hanergy, pour permettre à Alta d’apporter des investisseurs extérieurs afin de donner un nouveau souffle à la société, et de remettre le leader de la technologie GaAs à couche mince sur les rails. »

Toutefois, un courriel du 29 décembre de la direction d’Alta, obtenu par pv magazine et extrait ci-dessous, raconte une histoire différente.

A compter de ce soir, nous n’avons reçu aucun financement de Hanergy. Si le financement n’arrive pas d’ici le 31 décembre pour nous permettre de payer les primes de décembre, les avantages de décembre seront résiliés avec une date effective du 1er décembre en raison du non-paiement. Malheureusement, ce que cela signifie, c’est que le fournisseur de soins de santé se tournera vers vous pour le paiement des services de santé ; médicaux, dentaires et visuels encourus au cours du mois de décembre.

Et puisque les plans sont terminés, COBRA n’est pas une option à rejoindre. Ceux qui ont une option pour rejoindre la couverture de leur conjoint, devraient le faire dès que possible. Dans certains cas, vous pouvez vous inscrire à leur plan pour une couverture commençant le 1er janvier. Pour ceux qui s’inscrivent sur le marché ouvert comme Obamacare/Covered California, la date de couverture la plus proche à laquelle vous pouvez vous inscrire serait le 1er février.

Compte tenu de la situation financière, la fermeture se poursuivra jusqu’à nouvel ordre.

Un ex-employé note : « Le propriétaire a repris possession du bâtiment, qui est maintenant interdit au personnel d’Alta » et « le prêteur de dernier recours (Utica) possède maintenant l’équipement et la propriété intellectuelle depuis qu’Alta a fait défaut sur le prêt », ajoutant : « Les employés vont bientôt déposer un recours collectif contre Alta et Hanergy, demandant tous les arriérés de salaire et invoquant un cas clair de déclenchement de la WARN. »

Les 250 employés d’Alta ont perdu des salaires, des vacances, des congés maladie et des remboursements de frais lors de la fermeture de l’usine. La loi américaine WARN exige qu’un employeur fournisse « un préavis de 60 jours avant les fermetures d’usines couvertes et les licenciements collectifs couverts. » Il existe des exceptions à ce préavis de 60 jours pour les « entreprises chancelantes » et les « circonstances commerciales imprévues ».

Hanergy s’est comportée avec le même mépris pour les employés de ses autres acquisitions solaires américaines et européennes.