Pour quoi travaillez-vous ?

Si vous deviez interroger 100 personnes du monde des affaires et des professions libérales, vous pourriez obtenir 100 explications différentes sur la raison pour laquelle elles travaillent et ce qu’elles ont l’intention d’accomplir par leur travail.

« Gagner sa vie » serait probablement la réponse la plus courante. Nous travaillons pour gagner les finances nécessaires pour acheter de la nourriture, un logement et des vêtements, pour soutenir le style de vie que nous avons choisi, pour acquérir les choses dont nous avons besoin et que nous voulons, et même pour aider à financer des causes auxquelles nous croyons. Mais il existe bien d’autres réponses à la question « Pourquoi travaillez-vous ? »

Pour certains, le travail procure un sentiment de mission et de sens, voire de signification. D’autres s’efforcent de recevoir une reconnaissance personnelle pour leurs compétences et leurs talents. Le travail sert à certains à déterminer leur valeur personnelle – à atteindre le succès, quelle que soit la définition qu’ils en donnent. Certains considèrent simplement le travail comme un moyen de passer des heures éveillées.

Ceux qui ont des penchants plus altruistes et philanthropiques peuvent considérer leur travail comme un moyen de servir les autres, en offrant l’aide et l’encouragement nécessaires à des individus ou des groupes de personnes ayant des besoins spécifiques.

Pour la plupart d’entre nous, le travail que nous faisons peut fonctionner comme un outil de mesure, pour évaluer notre place dans la société et les contributions que nous pouvons apporter au monde qui nous entoure. Les motivations peuvent varier considérablement d’une personne à l’autre, et certaines motivations peuvent être plus égocentriques que d’autres. En fin de compte, pour nous épanouir dans notre travail, nous devons avoir une réponse claire à la question suivante : « Pourquoi travaillez-vous ?  » Pour quoi travaillez-vous ? « 

La Bible offre des perspectives intéressantes sur cette question, remettant en cause, d’une certaine manière, les notions dominantes sur le but du travail et la raison pour laquelle nous faisons ce que nous faisons :

Travaillez pour ce qui ne peut être enlevé. L’un des problèmes liés à la fixation d’objectifs professionnels, tels que l’obtention de promotions et l’augmentation de la rémunération, est que ceux-ci procurent une brève satisfaction, mais que lorsque la nouveauté s’estompe, nous adoptons l’attitude suivante : « Et après ? » ou « Et maintenant ? ». S’adressant à ses disciples, Jésus leur a dit de s’efforcer d’atteindre des objectifs qui ne peuvent pas s’effacer ou être supprimés. « N’amassez pas pour vous des trésors sur la terre, où la teigne et la rouille détruisent, et où les voleurs s’introduisent et dérobent. Mais amassez pour vous des trésors dans le ciel, où la teigne et la rouille ne détruisent pas, et où les voleurs ne s’introduisent pas et ne volent pas » (Matthieu 6:19-20).

Travaillez pour des choses qui dureront. La semaine prochaine, beaucoup d’entre nous observeront le jour de Thanksgiving, un jour de fête où beaucoup d’entre nous mangeront beaucoup de nourriture plus que nécessaire. Nous avons tous besoin d’être nourris, mais Jésus a dit qu’il y a une bien meilleure « nourriture » à laquelle nous devrions aspirer : « Ne travaillez pas pour la nourriture qui périt, mais pour la nourriture qui dure jusqu’à la vie éternelle….. Je suis le pain de la vie. Celui qui vient à moi n’aura jamais faim, et celui qui croit en moi n’aura jamais soif » (Jean 6:27,35).

Travaillez pour des récompenses éternelles. Nous avons tous découvert que la reconnaissance et les honneurs humains sont temporaires. Un jour, nous pouvons être la « star » de l’entreprise ; le lendemain, quelqu’un a assumé ce rôle. C’est pourquoi il est préférable de se souvenir de Celui qui offre en fin de compte des récompenses que personne ne peut nous enlever. « Tout ce que vous faites, travaillez-y de tout votre cœur, comme travaillant pour le Seigneur, et non pour des hommes, puisque vous recevrez du Seigneur un héritage en récompense » (Colossiens 3:23-24).

Robert J. Tamasy est vice-président des communications pour Leaders Legacy, Inc, une organisation à but non lucratif basée à Atlanta, en Géorgie, aux États-Unis. Journaliste chevronné, il a écrit Tufting Legacies (iUniverse) ; Business At Its Best : Timeless Wisdom from Proverbs for Today’s Workplace (River City Press) ; et a coécrit avec David A. Stoddard, The Heart of Mentoring (NavPress). Pour plus d’informations, voir www.leaderslegacy.com ou ses blogs, www.bobtamasy.blogspot.comand www.bobtamasy.wordpress.com.

Questions de réflexion/discussion

1. Voici la question pour vous : Pour quoi travaillez-vous ?

2. Êtes-vous d’accord que pour tirer le plus grand épanouissement de votre travail, vous devriez avoir une réponse claire à la question ci-dessus ? Pourquoi ou pourquoi pas ?

3. Avez-vous déjà vécu une situation où vous avez réalisé que votre raison présumée de travailler n’était pas adéquate ? Peut-être un moment où vous aviez atteint vos objectifs professionnels déclarés et où tout ce que vous pouviez penser était : « Est-ce tout ce qu’il y a ? ». Expliquez votre réponse.