22 életre szóló lecke egy 22 évestől, akinek össze van sz*rva

Bátor cím, igaz? A helyzet az, hogy egészen a közelmúltig valójában gyűlöltem azt a kifejezést, hogy “have your sh*t together”.

Először egy munkatársamtól hallottam egy céghez való csatlakozásom első hónapjában, 19 évesen. Megemlítették, hogy ők és más munkatársaim egy egész estét azzal töltöttek, egy bárban, hogy megpróbáltak rájönni a látszólagos összeszedettségemre. Nyilvánvaló volt, hogy ebben a megjegyzésben volt egy csipetnyi bosszúság. Ez nyilvánvalóan nem egy ihletett beszélgetés volt arról, hogyan lehet kihozni a tudást egy friss szemlélettel rendelkező fiatal egyénből; ez a munkatársaim egy kis csoportja volt, akik megfélemlítve érezték magukat a jelenlétemtől.

Elszigeteltnek éreztem magam. Szégyelltem a korai eredményeimet. Még a korai teljesítmények kifejezés is valószínűleg egy megtanult kifejezés volt, amit egy napon hallottam egy lekezelő ebédbeszélgetésen a koromról abban a cégben.

Miért is fogadtam el most ezt a kifejezést, olyannyira, hogy elismerést adtam magamnak, mint olyasvalakinek, akinek tényleg megvan a saját sz*rsága?

Nézze, én az egyediségem miatt tűntem ki azokból a munkatársakból. A valóság az, hogy a legtöbb fiatalnak, aki ma a pályája elején halad át, nagyon kevés példája van hasonló korú társairól, akik magabiztosan felhalmozták a felelősségük feletti uralmat a vadul összetett munka világában. A leginspirálóbb kortársaik mind a koruk felett állnak, és azt állítják, hogy ha egyszerűen csak keményen dolgozol, akkor sikerülni fog. De ezzel csak unalmas, megfoghatatlan tanácsokat adnak, amelyek tudat alatt azt üzenik a címzetteknek, hogy egyszerűen túl fiatalok ahhoz, hogy sikereket érjenek el.

Több példára van szükségünk a fiatalabbakról, akik kifejlesztették azt a fajta nyugodt magabiztosságot, amely csak a szorgalmasabb életszemléletből fakad. Az a fajta, amely a fiatal egyént önállóbbá és a társadalom számára hasznosabbá teszi.

Egy kicsit egy másnapos kolléga kezdeti megjegyzése alapján, de még inkább az általam csodált szakemberekkel folytatott pozitívabb és termékenyebb beszélgetések alapján azt hiszem, bátran állíthatom, hogy én is egyike vagyok ezeknek a fiatal példáknak:

A leginspirálóbb barátok szűk körével rendelkezem, egy nemzetközi nonprofit szervezet médiavezetőjeként dolgoztam és bejártam a világot, tanácsot adtam és növekedési marketingstratégiákat dolgoztam ki különböző kreatív területeken tevékenykedő művészek számára, szerepeltem nagy online kiadványokban, és most a nappalaimat és éjszakáimat egy olyan cég termékért felelős alelnökeként töltöm, amelyet 2018 közepén két nagyon okos emberrel együtt segítettem megalapítani.

Természetesen rengeteg olyan pillanatom volt, amikor nem állt össze a sz*r: Kimaradtam az egyetemről, szégyenszemre egész projekteket vetettem el, évekre összevesztem családtagjaimmal, és még olyan szakításokat is megbántam, amelyek után olyan magabiztosan cselekedtem.

De soha nem mulasztottam el tanulni ezekből a pillanatokból. Értékes felismeréseket nyertem minden egyes pillanatból, amelyben éreztem, hogy a valóságom megváltozik. Ezek a felismerések formálják a jellememet, és jobb emberré tesznek a világ számára, amelyben élek. Ezért az idei 22. születésnapom alkalmából közzéteszem ezt a cikket, hogy felidézzek és megosszam néhányat ezekből a leckékből, amelyeket évről évre megtanulok.

1. Adj magadnak lehetőséget arra, hogy meglepd magad azzal, hogy a fizetésed fölötti munkát keresel. Mindig csak annyira leszel jó, amennyire a feladataid megkövetelik tőled. Ha olyan mondatokat hallasz, hogy “hogy lehet, hogy csak X éves vagy? Vagy “kinek a seggét nyaltad meg, hogy idáig eljuss?” – ne törődj velük, és haladj tovább. Jó úton jársz.
2. A legnagyobb értékeid mindig azok lesznek, amelyeket természetesnek veszel. Ne hagyd, hogy az alázatosságod a nagy önismeret felfedezésének útjába álljon.
3. Ha fiatalon sok pénzt ajánlanak neked, vedd ezt annak jeleként, hogy elég jó vagy ahhoz, hogy MINDEN korban vagyont halmozz fel. Akkor utasítsd vissza az ajánlatot, és dolgozz valakinek, akit igazán csodálsz, a lehető legkevesebbért. Ha nem látod ebben a bölcsességet, akkor lehet, hogy örökké másoknak fogsz dolgozni.
4. A legigényesebb és legfontosabb szakmai szerepek valójában megkövetelik, hogy időnként elvonulj a cselekvéstől, hogy átgondold a nagyobb képet. Ez nem azt jelenti, hogy teljesen leveszed az ujjad a ravaszról, hanem inkább azt, hogy megnézed a tartásodat, megbizonyosodsz arról, hogy a markolatod feszes, és korrigálod a célzást. Szánj időt arra, hogy magányosan nézelődj – ez is a munkád része.
5. A tévésorozat rajongóinak: Billions; lehet, hogy (ahogy én is) azt gondolod, hogy inkább olyan szeretnél lenni, mint Bobby Axelrod – de tudd, hogy a való életben a világ Wendy Rhoades-jei azok, akik sikeresen vezetnek hatalmas vállalatokat.
6. Menj Japánba. (Vagy bármelyik másik országba, ahová mindig is el akartál utazni). Meglátod, hogy egy olyan virágzó kultúra megfigyelése, amely teljesen más szabályok és elvek alapján cselekszik, képessé tesz arra, hogy megkérdőjelezd és megszabadítsd magad minden olyan szabálytól, amelyet vakon követsz a mindennapokban. Ha így teszel, jó emberré válsz… és ha megtanulsz elveket alkotni, akkor nagyszerű emberré válsz.
7. Ha éttermi asztalt foglalsz 2 főre – foglalj 3 főre. Soha többé nem fogsz panaszkodni a könyöklőhely hiánya, a kis asztal mérete, vagy amiatt, hogy a melletted ülő pár minden szót hall a meghitt beszélgetésetekből. (Továbbá, ha 5-ös vagy, foglalj asztalt 4 főre, így kénytelenek lesztek érdekesebb dinamikát kialakítani egymás között a felzárkózás során).”
8. “A hosszú barátság titka – az, hogy elkezdesz egy beszélgetést, és úgy érzed, mintha soha nem hagytad volna abba”. (Hallottam apám legjobb barátjával 50 éve tartó vacsoránál.)
9. Beszélgessetek több idegennel. Egy barátság, egy üzleti partner vagy egy szerető mind csak egy “helló, hogy telik a napod?” távolságra lehet.”
10. Sok okos ember jön ki, és arra buzdít, hogy mondjunk le a közösségi médiáról, hogy éljünk: jobban és kevesebb szorongással. Mégis, hiába olvassuk az összes figyelmeztető jelet, a legtöbben nem hagyjuk magunk mögött a gondosan menedzselt digitális életünket. Azt hiszem, ez annak köszönhető, hogy hiányzik egy apró, kézzelfogható első lépés. Legalábbis nálam ez volt a helyzet. A tanácsom: törölj minden képet, ami jelenleg az Instagram-profilodon van. Az egyes képek törlésének folyamata fájdalmasnak van tervezve, mégis, amint megszabadulsz a profilodtól a 2 évvel ezelőtti gagyi motivációs idézettől – elkezded felszabadultnak érezni magad. És ez az érzés nem átmeneti jellegű. A kétségbeesett szociális-státuszjelző katalógusodhoz való egészségtelen ragaszkodás hiányával azon kapod magad, hogy kétszer is meggondolod, amikor felmerül benned a szokás, hogy képet posztolj – ezekben a pillanatokban tedd azt, amit én most teszek, küldd el a képet közvetlenül egy szerettednek. A tűz emojis reakciókat (olyan emberektől, akik az iskoládba jártak, akiket most már alig ismersz) mostantól értelmes válaszok fogják felváltani, amelyek csak gazdagítani fogják a legértékesebb jelenlegi kapcsolataidat. Soha többé nem fogsz megerősítést keresni a “kedvelések” számában, ahogy egy alkoholista a belső békét egy üveg Jack Danielsben keresné.
11. Azzal ellentétben, amit Hollywood tanít nekünk, egy kapcsolatban a romantikus szerelem és a vonzalom nem olyan fontos, mint a kompatibilitás. Nézd meg a szüleidet, ha még mindig együtt vannak, annak több köze van ahhoz, hogy mindketten reggeli emberek, akik szeretik kihagyni a reggelit és élvezik a hosszú sétákat, mint ahhoz, hogy szenvedélyesen tudnának csókolózni a szakadó esőben vagy bálozni a planetáriumban. Tisztában vagyok vele, hogy ez cinikusnak vagy pesszimistának tűnhet, de talán azért olyan nevezetes a “fiatal szerelem” az idősebbek körében, mert felismerik, hogy ezeknek a korai kapcsolatoknak az izgalma elfedi a megfelelő világnézetek és életmódbeli döntések hiányát, amelyek valóban lehetővé teszik, hogy két ember… boldogan éljen, amíg meg nem hal.
12. Ne reagáljon elhamarkodottan, amikor egy fontos döntést kell meghoznia. Ha úgy gondolod, hogy készen állsz a cselekvésre – adj még egy nap gondolkodási időt. Ezzel megbízhatóbb adatpontot hozol létre, amelyből nagy magabiztossággal tekinthetsz majd vissza arra, hogy helyesen döntöttél.
13. Ne hagyd magad elriasztani egyes emberek meglepő kompetenciahiányától. Ez a fajta gondolkodás rosszindulatúvá tesz, és a végén elszigetel téged. Ehelyett vagy magadra koncentrálj, vagy aktívan keresd azt az egyedi erőt, amellyel minden egyes ember rendelkezik körülötted. Ez egy nap hihetetlen vezetővé fog tenni téged.
14. Még soha ne panaszkodj szakmai környezetben. Ennek a szokásomnak szerencsére még nem voltak személyes következményei – de ez azért van, mert a következmények általában láthatatlanok és a háttérben történnek. Most az asztal másik oldalán ülve, hogy úgy mondjam, rájöttem, hogy a menedzsereknek, főnököknek és vezetőknek nagyon kevés türelmük van a panaszkodáshoz. Nem produktív, és ritkán párosul jobb ötlettel. Amit kevesen vesznek észre, akik panaszkodnak, az az, hogy a rugalmasság hiányának minden egyes megnyilvánulására kevesebb felelősség (és ezért: kevesebb lehetőség) hárul rájuk. Ne tegye ki a fájó ujjakat – helyette kínáljon stratégiai utakat a problémák megoldására.
15. Kiderült, hogy a kontextus valójában számít… nagyon is. Legközelebb, amikor úgy gondolod, hogy valaki sokáig tart, amíg “a lényegre” tér, csillapítsd le a türelmetlenségedet, és hallgasd meg az egészet. Attól, hogy rendszeresen így teszel, elkezdesz olyan pontokat összekötni, amiket a legtöbb ember túl lusta ahhoz, hogy egyáltalán meglásson. Még akkor is, ha a “lényeg” szórakoztató és látványos módon hangzik el, legyen Ön az, aki további részletek után kutat – lehet, hogy felfedezi, hogy a történet nagy részét valójában elhallgatták – és itt rejtőznek a mélyebb meglátások. Ahogy Ryan Holiday tanácsolja: “értsd meg az egészet, mielőtt az egyes részekkel foglalkoznál.”
16. Amikor egy megbízható barátoddal vagy, használd ki az alkalmat, hogy gyakorolj nyíltan beszélni az aktuális lelkiállapotodról. A múltról szinte bárki tud beszélni, a jövőről már kevesebben tudnak meggyőzően beszélni, de még kevesebben tudnak mély betekintést nyerni a jelenleg is zajló személyes eseményekből.
17. Ha csak szépirodalmi könyveket olvasol… olvass szépirodalmat. Ne tekintsd eredménytelennek – ha keresed, bárhol találhatsz meglátásokat.
18. Törekedj arra, hogy olyan kérdéseket tegyél fel, amelyeket még senki más nem tett fel. A mélyebb érdeklődésed olyan szintű érdeklődést mutat a másik fél iránt, amely más, izgalmas, csábító, és ami a legfontosabb – emlékezetes lesz. Keresse, hogy kitűnjön, ne pózolással, hanem azzal, hogy őszintén kíváncsi másokra. Így lehet szoros barátságokat, intim kapcsolatokat és hosszú távú üzleti partnereket… kiérdemelni.
19. Az unalom lehet az inspiráció és a termelékenység legnagyobb forrása. Bizonyíték? Ezt az egész cikket kézzel írtam jegyzetlapokra egy háromórás repülőúton Londonból Athénba.
20. A megbocsátás hatalom. Félretéve a közhelyes, vallásos hangzású frázisokat, rendezzen le minden belső viszályt, és inkább az inspirációból, mint a neheztelésből teremtse meg az örökségét.
21. Az idézet: “A hatalom szeretet nélkül vakmerő, a szeretet hatalom nélkül szentimentális” – Martin Luther King Jr. mondata annyira f*szottul igaz.
22. Soha ne nyugodj bele a kíváncsiságodba.

Ha lenne egy 23. tanulságom, az valami olyasmi lenne, mint az a tanács, amit egyszer olvastam: ha lopni akarsz, akkor a legjobbaktól lopj – szóval a tanácsért, ami sokkal bölcsebb, mint bármi, amit fentebb felajánlottam, nézd meg a cikket, ami arra inspirált, hogy az íróéhoz hasonló módon írjak egy darabot:

Talán a létezésem következő évében megtanulok majd saját cikkszerkezeteket kitalálni, de egyelőre remélem, hogy azt az időt, amit a korombeliek általában azzal töltenek, hogy vadul berúgnak, arra használom fel, hogy olyan tanulságokkal járuljak hozzá, amelyek korombelieket és fiatalabbakat (vagy talán, isten ments… idősebbeket) arra inspirálnak, hogy önállóbbak legyenek, és jobbak, mint amit általában elvárnak tőlük.