A kongresszus elfogadta a “Képesség nélküli amerikaiakról” szóló törvényt

A kongresszus elfogadta a “Képesség nélküli amerikaiakról” szóló törvényt
By UPS Staff Writer
Ram Rodd

WASHINGTON, DC (UPS)-A kongresszus kedden elfogadta a “Képesség nélküli amerikaiakról” szóló törvényt, egy olyan átfogó új jogszabályt, amely több mint 135 millió tehetségtelen amerikai számára biztosít előnyöket és védelmet.

A törvényt, amelyet Clinton elnök nem sokkal az elfogadása után írt alá, jelentős győzelemként üdvözölték azon több millió amerikai állampolgár számára, akiknek nincsenek valódi képességeik vagy hasznuk.

“Az amerikaiak mintegy 50 százaléka – önhibájukon kívül – nem rendelkezik a szükséges tehetséggel ahhoz, hogy értelmes szerepet töltsön be a társadalomban” – mondta Clinton, az ANA régi támogatója. “Az ő életük hiábavaló hörcsögkerék-lét, hálátlan, halott munka: mások által írt dokumentumok fénymásolása, a Black & Decker kenyérpirító sütők postai kedvezményeinek teljesítése, és olyan bürokratikus űrlapok feldolgozása, amelyeket soha senki nem fog látni. Sajnos ezeknek a több millió nem fogyatékkal élő amerikai számára a kemény munkáról és a ranglétrán való felemelkedésről szóló amerikai álom egyszerűen nem valóság.”

A “Képesség nélküli amerikaiak” törvény értelmében több mint 25 millió fontosnak hangzó “középvezető” állást hoznak létre a fehérgalléros szektorban a nem fogyatékkal élők számára, ami a cél és a képességek illuzórikus érzését nyújtja számukra. Kötelező teljesítményalapú emeléseket és előléptetéseket is kínálnak majd, hogy még a legkevésbé figyelemre méltó, teljesen lecserélhető alkalmazottak számára is megteremtsék a felfelé irányuló mobilitás érzését.

A jogszabály ösztönzőket is biztosít a vállalatok számára, hogy fogyatékkal élő munkavállalókat alkalmazzanak, beleértve az adókedvezményeket azok számára, akik két tehetséges alkalmazottra egy fogyatékkal élő munkavállalót alkalmaznak.

Végezetül, a “Képesség nélküli amerikaiakról” szóló törvény kemény új intézkedéseket is tartalmaz a nem fogyatékkal élőkkel szembeni diszkrimináció megelőzésére, megtiltva a leendő munkáltatóknak, hogy olyan kérdéseket tegyenek fel az állásinterjún, mint például: “Mit tud adni ennek a szervezetnek?”.” és “Van-e olyan különleges képessége, amely hasznára válna ennek a vállalatnak?”

“Mint nem fogyatékkal élő személy, gyakran úgy érzem, hogy nem tudok lépést tartani azokkal a munkatársakkal, akiknek van valamilyen előnyük” – mondta Mary Lou Gertz,aki a múlt hónapban elvesztette nem alapvető fontosságú iktatói állását egy minneapolisi nagykereskedőnél, mert nem rendelkezett jelentős képességekkel.”Ez az új törvény valóban segítene az olyan embereken, mint én.”

A “Képesség nélküli amerikaiakról” szóló törvény elfogadásával Gertz és több millió más tehetségtelen, nem nélkülözhető állampolgár végre fényt láthat az alagút végén.

Mondta Clinton:

“Törvényhozóként és emberként egyaránt kötelességünk, hogy minden egyes amerikai állampolgárnak, függetlenül attól, hogy mennyire nem értékes a társadalom számára, biztosítsunk valamilyen helyet ebben a nagyszerű nemzetben.”