Az USCIS elbocsátásokkal fenyeget a költségvetési hiány közepette, a TSA több korai nyugdíjazást kínál
A belbiztonsági minisztérium két alosztályán is hamarosan létszámváltozások jöhetnek.
A koronavírus-járvány idején “drámai bevételcsökkenés” miatt az alkalmazottak a U.S. Állampolgársági és Bevándorlási Hivatal munkatársai júliusban adminisztratív szabadságolásra kényszerülhetnek – hacsak a Kongresszus nem lép közbe sürgősségi kiegészítő finanszírozással.
“Kongresszusi beavatkozás nélkül az USCIS-nek körülbelül július 20-án adminisztratív szabadságolást kell elrendelnie alkalmazottaink egy részének” – mondta az ügynökség szóvivője. “Továbbra is együttműködünk a Kongresszussal, hogy biztosítsuk a szükséges finanszírozást ennek a sajnálatos következménynek az elhárításához.”
Az ügynökség becslése szerint 1,2 milliárd dollár sürgősségi kiegészítő finanszírozásra van szüksége két év alatt. A sürgősségi költségvetési kérelem, amelyet az USCIS május közepén nyújtott be a Kongresszusnak, tartalmazza az ügynökség kérelmezési díjaira javasolt 10%-os felárat is.
Az USCIS kedden értesítette szakszervezetét a szabadságolások lehetőségéről.
Az Amerikai Kormányzati Alkalmazottak Szövetsége, amely mintegy 14 500 USCIS-alkalmazottat képvisel, sürgeti az előirányzat-kezelőket, hogy biztosítsák az ügynökség számára a szükséges finanszírozást.
“Az ilyen nagyságrendű elbocsátások kétségtelenül megnyomorítják az ügynökség képességét küldetésének teljesítésére” – mondta Everett Kelley, az AFGE nemzeti elnöke a kongresszusi előirányzat-kezelőknek írt május 27-i levelében. “Közel 11 000 alkalmazott elvesztésével a munkavállalási és látogatói vízumkérelmeket, a menedékjogi és állampolgársági/ honosítási kérelmeket, a zöldkártyákat és a menekültkérelmeket nem fogják feldolgozni.”
A legtöbb más ügynökségtől eltérően az USCIS egy díjfizetéses ügynökség, ami azt jelenti, hogy a szervezet fenntartása a munka- és látogatói vízumkérelmek és például az állampolgársági kérelmek révén beszedett bevételekre támaszkodik.”
A szervezet a 2020-as pénzügyi év végéig a kérelmek és petíciós kérelmek 61%-os csökkenését becsülte, részben a világjárvány miatt. Bár az USCIS azt mondta, hogy korlátozta a fizetésemeléseket és más lépéseket tett a kiadások alacsonyan tartására, az ügynökség szerint “drasztikus lépéseket” kellett tennie, hogy a szervezetet életben tartsa.
A USCIS költségvetési javaslata további 571 millió dollárt tartalmaz a 2020-as pénzügyi év hátralévő részére, és további 650 millió dollárt a 2021-es év elejére, az AFGE szerint.
“Ez az összeg kizárólag a működési szükségletekre már betervezett összeget kompenzálná az ügynökséget, valamint a jelenleg szabadságolással fenyegetett közel 11 000 szövetségi alkalmazott bérszámfejtésének folytatását” – mondta Kelley. “Bár a COVID-19 világjárvány óriási negatív hatással volt nemzetünk gazdaságára, fontos, hogy az USCIS továbbra is képes legyen a legális bevándorlási eljárások lebonyolítására. E kiegészítő előirányzat nélkül ez a kapacitás mélyen alá lesz ásva.”
A Közlekedésbiztonsági Hivatal újabb korkedvezményes nyugdíjazást tervez
A Közlekedésbiztonsági Hivatal újabb korkedvezményes nyugdíjazást tervez alkalmazottainak. A TSA az egész ügynökségre kiterjedő önkéntes korengedményes nyugdíjba vonulási lehetőséget (Voluntary Early Retirement Authority, VERA) kínál majd a jogosult alkalmazottaknak.”
“A TSA a közeljövőben írásban fogja értesíteni a VERA-ra jogosult alkalmazottakat” – mondta az ügynökség szóvivője a Federal News Networknek küldött e-mailben. “Várhatóan a részleteket valamikor a jövő hónapban osztjuk meg a dolgozókkal.”
A korai nyugdíjba vonulási lehetőségek nem járnak majd önkéntes szanálási ösztönző kifizetésekkel (Voluntary Separation Incentive Payments, VSIP), mondta a szóvivő.
A TSA alkalmazottait a közelmúltban a munkaerő számára tartott városi gyűlésen tájékoztatták a közelgő korkedvezményes nyugdíjba vonulási lehetőségekről.
A TSA a VERA-ról szóló, az alkalmazottaknak szóló útmutatója szerint az ügynökségnek már volt felhatalmazása a Személyzeti Menedzsment Hivataltól arra, hogy széles körű korkedvezményes nyugdíjba vonulást kínáljon. A felhatalmazás lehetővé teszi a TSA számára, hogy 2021. április 30-ig korengedményes nyugdíjazási lehetőségeket kínáljon.
A korengedményes nyugdíjazásra való jogosultsághoz a szövetségi alkalmazottaknak bármely életkorban legalább 25 év szolgálati idővel kell rendelkezniük, vagy 50 éves vagy idősebb korban 20 év szolgálati idővel kell rendelkezniük.
“A VERA lehetőséget biztosít az ügynökségeknek arra, hogy önkéntes korengedményes nyugdíjazást kínáljanak, amikor átszervezik vagy csökkentik a szervezetük méretét” – olvasható a TSA útmutatójában. “A VERA alkalmazása lehetőség az önkéntes lemorzsolódás növelésére azokban az ügynökségekben, amelyek jelentős szervezeti változáson mennek keresztül (pl. nem önkéntes létszámcsökkentés, átszervezés, átalakítás vagy késleltetés). Amellett, hogy az ügynökség ösztönzi a munkavállalókat az önkéntes nyugdíjba vonulásra, hogy elkerüljék a potenciális IWR-intézkedéseket, a VERA-t felajánlhatja a biztonságos pozíciókban lévő munkavállalóknak is, amelyek aztán elhelyezkedési lehetőséget biztosíthatnak a felesleges pozíciókat betöltő munkavállalók számára.”
.