Covid: Kényszeríthet a főnököm, hogy munkába menjek?
A szakszervezetek a Covid munkavédelmi szabályainak szigorúbb betartását követelik a munkahelyeken, mert szerintük túl sok alkalmazott kerül veszélybe.
A jelenleg az egész Egyesült Királyságban érvényben lévő nemzeti zárlatszabályok értelmében az embereket arra kérték, hogy ahol csak lehetséges, otthon dolgozzanak, és a munkáltatókat arra utasították, hogy “tegyenek meg minden lehetséges lépést” ennek megvalósítása érdekében.
A Health and Safety Executive azonban január 6. óta közel 4000 olyan esetet vizsgált, ahol a főnökök állítólag figyelmen kívül hagyták a szabályokat.
Meg kell-e dolgoznom otthon?
Az angliai szabályok szerint “csak akkor hagyhatja el otthonát munkavégzés céljából, ha ésszerűen nem tud otthonról dolgozni”.
Azon személyek listája, akik továbbra is utazhatnak munkába, tartalmazza az egészségügyi dolgozókat, a tanárokat, a gyermekgondozókat, a közlekedési dolgozókat, az építőiparban vagy a gyártásban dolgozókat, a temetkezési vállalkozókat és az alapvető kiskereskedelmi dolgozókat.
Walesben, Skóciában és Észak-Írországban a szabályok lényegében ugyanazok.
A múlt héten Skóciában a kormány közölte, hogy a munkáltatók számára jogszabályban előírt útmutatót tesz közzé az otthonról dolgozók támogatására.
- Irányítószám-ellenőrzés: Find out the rules where you live
Ha önizolációra kényszerül, mert koronavírusos tünetei vannak, vagy olyan személlyel került kapcsolatba, akinek a tesztje pozitív volt, vagy utazás után karanténban van, nem mehet be a munkahelyére.
Hogyan kell megvédeni a személyzetet?
Az Angliában nyitva tartó munkahelyeken a munkáltatóknak “megfelelő Covid-19 kockázatértékelést kell végezniük”, hogy “egyedi” stratégiát dolgozzanak ki a vírus terjedésének megállítására.
Az irányelvek Angliában szigorú intézkedéseket határoznak meg, amelyeket a munkáltatóknak be kell tartaniuk, többek között:
- A felesleges irodalátogatások számának minimalizálása
- Az alkalmazottaknak lehetőség szerint 2 m-es (6 láb) társadalmi távolságot kell tartaniuk
- Ha ez nem megvalósítható, akkor az alkalmazottaknak 1 m-es társadalmi távolságot kell tartaniuk, további óvintézkedésekkel
- A felületek gyakori tisztítása, tárgyak és a közös helyiségek tisztítása
- Extrakézmosási lehetőségek
- Egyirányú rendszerek bevezetése az érintkezés minimalizálása érdekében
- A személyzet közötti paravánok vagy akadályok alkalmazása
- Hátulról hátrafelé történőhátulról vagy oldalról oldalra történő munkavégzés (a szemtől szemben történő munkavégzés helyett), amikor csak lehetséges
- A kezdési és befejezési időpontok eltolódása
- A látogatók elérhetőségeinek összegyűjtése az NHS Test and Trace számára
Ezeken kívül, a kiskereskedelmi személyzetnek és a vásárlóknak arcfedőt kell viselniük, kivéve, ha ez alól felmentést kapnak.
Egy sor különböző iparágra, köztük az építőiparra, a vendéglátásra és a gyártásra vonatkozóan részletesebb útmutatás áll rendelkezésre.
Ha a munkavállalók elégedetlenek, és úgy érzik, hogy a munkáltatójuk nem foglalkozott az aggodalmaikkal, akkor a helyi hatósághoz vagy a Health and Safety Executive-hoz fordulhatnak, amely intézkedésre kényszerítheti a cégeket.
Ha munkája során mások otthonában dolgozik – például dajkaként, takarítóként vagy iparosként -, ezt megteheti, de a lehető legtöbb óvintézkedést meg kell tennie.
Skóciában, Walesben és Észak-Írországban számos ágazatban hasonló útmutatás áll a munkáltatók rendelkezésére.
Azoknak, akik védekeznek, be kell menniük dolgozni?
Az angliai és skóciai új intézkedések értelmében azoknak, akik klinikailag “rendkívül veszélyeztetettek”, mostantól ismét védekezniük kell, és levélben értesítik őket.
Azoknak, akik védekeznek, nem szabad bemenniük a munkahelyükre, még akkor sem, ha nem tudnak otthonról dolgozni.
Ha nem tud otthonról dolgozni, megkérheti a főnökét, hogy szabadságra küldje. Ha ez nem jöhet szóba, akkor esetleg kérheti a törvényes táppénzt, és a pajzán levelét használhatja bizonyítékként arra, hogy nem tud bemenni dolgozni.
Ha Ön rendkívül veszélyeztetett, például ha immunszupresszív gyógyszereket kap, de olyan emberekkel él együtt, akik nem kapnak, akkor ők továbbra is bemehetnek dolgozni, ha nem tudnak otthon dolgozni.
A veszélyeztetett munkavállalók számára Walesben, Skóciában és Észak-Írországban további útmutatást adnak.
Mi van, ha a gyermekeimre kell vigyáznom?
A legtöbb tanuló számára Angliában, Skóciában és Walesben február közepéig zárva tartanak az iskolák, míg az északír diákoknak “meghosszabbított távoktatási időszakot” tartanak.
Ha a munkavállalók nem tudnak dolgozni “a koronavírusból eredő gondozási feladatok miatt”, beleértve azt is, hogy gyermekfelügyeletet kell biztosítaniuk, a kormány megerősítette, hogy kérhetik szabadságra helyezésüket.
A munkáltatóknak azonban nem kell hozzájárulniuk ahhoz, hogy Önt szabadságra küldjék.
Egyes szervezetek engedélyezhetik a munkavállalóknak, hogy gyermekeik gondozása céljából szabadságot vegyenek ki, akár éves szabadságként, akár fizetés nélküli szülői szabadságként. Az is előfordulhat, hogy részmunkaidőben dolgozhat, vagy megváltoztathatja a munkarendjét.
Kényszeríthet-e a főnököm arra, hogy dolgozni menjek?
A HR-szakembereket képviselő Chartered Institute for Personnel and Development (Személyzeti és Fejlesztési Intézet) a BBC-nek elmondta, hogy nincs mindenre egyforma válasz.
Ez számos tényezőtől függ, beleértve az egyént és a körülményeit, a szóban forgó munka típusát és a munkakörnyezetet.
A szervezet közpolitikai vezetője, Ben Willmott elmondta: “A munkáltatóknak gondossági kötelezettsége van minden alkalmazottjukkal szemben, és ésszerűen és tisztességesen kell bánniuk az emberekkel, ezért konzultálniuk kell az egyénekkel, és a lehető legrugalmasabban kell kezelniük a munkahelyi megjelenéssel kapcsolatos aggodalmakat.”
A főnökök azonban törvényt szeghetnek, ha azt követelik, hogy térjünk vissza a munkahelyünkre, miután elmondtuk, hogy pajzánkodunk.
Ha úgy dönt, hogy nem megy be a munkahelyére, kérhet az orvosától igazolást arról, hogy nem tud dolgozni, és igényelhet betegszabadságot a munkáltatójától, vagy ellenőrizheti, hogy kaphat-e törvényes táppénzt.
- SYMPTOMOK: Mik ezek és hogyan védekezzünk ellenük?
- TESZTELÉS: Hogyan lehet vírustesztet végeztetni?
- SUPPORTBUBORÉKOK: Mik ezek és kik lehetnek a tiédben?
- TESZT ÉS KERESÉS: Hogyan működik?
Hogyan lehet biztonságosan munkába járni?
A kormány azt tanácsolja azoknak, akiknek munkába kell járniuk, hogy lehetőség szerint gyalog vagy kerékpárral közlekedjenek.
Azoknak, akik tömegközlekedést használnak, azt tanácsolják, hogy kövessék a kormány utazási biztonsági irányelveit, amelyek közé tartozik az előre tervezés, hogy elkerüljék a forgalmas napszakokat, hogy lehetővé tegyék a társadalmi távolságtartást.
A vonatokon, buszokon és állomásokon az utazóknak arctakarót (a száj és az orr felett is viselniük kell), kivéve, ha ez alól mentességet kapnak. A taxit vagy magánbérelt járműveket használóknak, beleértve a fuvarmegosztó alkalmazásokat is, szintén mindig arcfedőt kell viselniük.
Az utazóknak azt is javasoljuk, hogy minden utazás elején és végén mossanak és fertőtlenítsenek kezet.
Nem utazhatnak azok, akik Covid-tüneteket tapasztalnak, azok, akik Covid-tüneteket mutató személlyel élnek együtt, és azok, akiknek azt mondták, hogy önizolálódjanak.
A szabályok megszegéséért Angliában 1000 font és 6400 font közötti bírság jár a visszaesők számára.