Kik a sebészeti programok igazgatói és mire van szükségük?

Cél: A tanulmány céljai: a programigazgatók (PD-k) demográfiai jellemzőinek meghatározása, a szakmai feladatok és tudományos tevékenységek jellemzése, a karriercélok és elképzelések felmérése, valamint annak meghatározása, hogy milyen erőforrásokkal rendelkeznek a PD-k és hogyan használják azokat.

Módszerek: Egy keresztmetszeti, bizalmas, az intézményi felülvizsgálati bizottság (IRB) által jóváhagyott, internetalapú felmérést küldtek az általános sebészeti PD-knek. A PD-ket az Association of Program Directors in Surgery (APDS) és az Accreditation Council for Graduate Medical Education (ACGME) ismert rezidenciáinak listájáról azonosították. A nem válaszolókkal és a részlegesen válaszolókkal e-mailben vették fel a kapcsolatot. A demográfiai adatokat leíró statisztikákkal elemezték.

Eredmények: A válaszadási arány 58% volt. Az átlagéletkor 51,3 +/- 8,2 év volt. A legtöbb válaszadó férfi volt (89,7%), kaukázusi (86,9%), és ösztöndíjas képzésben részesült (63,7%). Kevés PD rendelkezik tanári képesítéssel (11%), de a legtöbb PD kereste a tanítással kapcsolatos továbbképzést (63%). A PD-k összesen 73 órát dolgoznak hetente. Hetente körülbelül 41 órát töltenek klinikai feladatokkal, és körülbelül 22 órát programigazgatói feladatokkal. A PD-knek átlagosan 4-5 támogató munkatársuk van; a PD-k 81,5%-ának van programigazgató-helyettese (APD). Kevés PD rendelkezik hivatalos védett idővel (38,7%). A legtöbb PD úgy érzi, hogy támogatást kap a szakmai fejlődéshez, és úgy érzi, hogy az elnöke támogatja (90,8%, illetve 94,1%). A kollégák megbecsülésének érzése és az intézményi erőforrások elérhetősége tekintetében alacsonyabb munkahelyi elégedettségi értékeket figyeltek meg.