Miért dolgozik?

Ha megkérdeznénk 100 üzletembert és szakembert, 100 különböző magyarázatot kapnánk arra, hogy miért dolgoznak, és mit akarnak elérni a munkájukkal.

“Megélhetést keresni” lenne valószínűleg a leggyakoribb válasz. Azért dolgozunk, hogy megkeressük az élelem, a lakás és a ruházat megvásárlásához szükséges anyagiakat; hogy támogassuk a választott életmódunkat; hogy megszerezzük azokat a dolgokat, amelyekre szükségünk van és amelyekre vágyunk; sőt, hogy segítsünk olyan ügyek finanszírozásában, amelyekben hiszünk. De sok más válasz is létezik arra a kérdésre, hogy “Miért dolgozol?”

Egyesek számára a munka küldetést és értelmet, sőt jelentőséget biztosít. Mások arra törekszenek, hogy személyes elismerést kapjanak képességeikért és tehetségükért. A munka egyeseknek az önértékelésük meghatározására szolgál – a siker elérésére, bárhogyan is határozzák meg azt. Néhányan egyszerűen csak úgy tekintenek a munkára, mint az ébren töltött órák eltöltésére.

Az önzetlenebb, emberbaráti hajlamúak úgy tekinthetnek a munkájukra, mint mások szolgálatára, a szükséges segítség és bátorítás felajánlására a különleges szükségletekkel rendelkező egyéneknek vagy embercsoportoknak.

A legtöbbünk számára a munka, amit végzünk, mérőeszközként funkcionálhat, hogy felmérjük, hogyan illeszkedünk a társadalomba, és milyen hozzájárulást tudunk nyújtani a körülöttünk lévő világhoz. A motivációk személyenként jelentősen eltérhetnek, és egyes motívumok sokkal inkább énközpontúak lehetnek, mint mások. Végső soron ahhoz, hogy kiteljesedést találjunk a munkánkban, világos választ kell adnunk a kérdésre: “Miért dolgozol?”

A Biblia néhány érdekes nézőpontot kínál erre a kérdésre, bizonyos szempontból megkérdőjelezve az uralkodó elképzeléseket a munka céljáról és arról, hogy miért tesszük, amit teszünk:

Dolgozzatok azért, amit nem lehet elvenni. Az egyik probléma a szakmai célok kitűzésével, például az előléptetések megszerzésével és a nagyobb fizetés megszerzésével az, hogy ezek rövid ideig elégedettséget adnak, de amint az újdonság ereje elmúlik, átvesszük a “Mi lesz a következő?” vagy “Most mi lesz?” hozzáállást. Jézus a követőihez szólva azt mondta nekik, hogy olyan célokra törekedjenek, amelyek nem halványulhatnak el, vagy amelyeket nem lehet eltávolítani. “Ne gyűjtsetek magatoknak kincseket a földön, ahol a moly és a rozsda pusztít, és ahol a tolvajok betörnek és lopnak. Hanem gyűjtsetek magatoknak kincseket a mennyben, ahol a moly és a rozsda nem pusztít, és ahol a tolvajok nem törnek be és nem lopnak.” (Máté 6:19-20)

Olyan dolgokért dolgozzatok, amelyek maradandóak. A jövő héten sokan közülünk megünneplik a hálaadás napját, az ünnepi napot, amikor sokan közülünk sokkal több ételt esznek, mint amennyire szükségük van. Mindannyiunknak szüksége van táplálékra, de Jézus azt mondta, hogy van sokkal jobb “étel”, amire törekednünk kell: “Ne a romlandó eledelért fáradozzatok, hanem az örök életre való eledelért….. Én vagyok az élet kenyere. Aki hozzám jön, soha nem éhezik, és aki hisz bennem, soha nem szomjazik.” (János 6:27,35)

Munkálkodjatok az örök jutalomért. Mindannyian rájöttünk, hogy az emberi elismerések és kitüntetések ideiglenesek. Egyik nap még mi lehetünk a társaság “sztárja”; másnap már valaki más vette át ezt a szerepet. Ezért a legjobb, ha emlékezünk arra, aki végső soron olyan jutalmakat kínál, amelyeket senki sem vehet el tőlünk. “Bármit is tesztek, teljes szívvel dolgozzatok érte, mintha az Úrnak dolgoznátok, nem pedig embereknek, mert az Úrtól örökséget kaptok jutalmul” (Kolossé 3:23-24).

Robert J. Tamasy a Leaders Legacy, Inc. kommunikációs alelnöke, egy nonprofit szervezet, amelynek székhelye az Egyesült Államokban, a Georgia állambeli Atlantában található. Veterán újságíróként írta a Tufting Legacies (iUniverse); Business At Its Best: Timeless Wisdom from Proverbs for Today’s Workplace (River City Press); és David A. Stoddarddal közösen írta a The Heart of Mentoring (NavPress) című könyvet. További információért látogasson el a www.leaderslegacy.com honlapra vagy blogjaira: www.bobtamasy.blogspot.comand www.bobtamasy.wordpress.com.

Elmélkedés/vitakérdések

1. Itt a kérdés az Ön számára: Miért dolgozol?

2. Egyetértesz azzal, hogy ahhoz, hogy a legnagyobb beteljesülést nyerhesd a munkádból, világos választ kell adnod a fenti kérdésre? Miért vagy miért nem?

3. Tapasztaltál már olyan helyzetet, amikor rájöttél, hogy a munkád feltételezett oka nem volt megfelelő? Talán olyan alkalom, amikor elérte a kitűzött szakmai céljait, és csak arra tudott gondolni, hogy “Ez minden, ami van?”. Magyarázza meg válaszát.