10 segni che sei davvero un leader (e potresti non saperlo)

Spesso pensiamo che per essere un leader bisogna nascere leader, o essere attratti dalla leadership, o avere una posizione da leader.

Pensiamo alla leadership come a un titolo che deve essere meritato o guadagnato.

Ma i leader raramente, se mai, nascono. Se dovessimo isolare un fattore che crea i leader, probabilmente è una combinazione di circostanze e persistenza.

Molti, molti leader camminano tra noi – in tutti i tipi di persone, luoghi e posizioni.

Alcuni dei più grandi leader che incontrerai mai non sono nemmeno consapevoli della loro leadership.

Ecco 10 segni che potresti essere uno di loro:

1. Hai una mente aperta e cerchi le opinioni degli altri. Se le persone sono attratte da te perché sei aperto alle opinioni degli altri, sei un leader.

2. Offri consigli e suggerimenti. Se ti ritrovi a dare consigli ai tuoi colleghi e i tuoi amici ti chiedono di consigliarli – se le persone sembrano cercare e apprezzare ciò che dici – allora la tua empatia è forte e la tua prospettiva ha un’utilità nel mondo reale per coloro che ti circondano. Se aiuti spesso coloro che ti circondano a superare i loro momenti difficili, sei un leader.

3. La gente conta su di te. Se le persone contano su di te, ne consegue che si fidano che tu mantenga le tue promesse. Se ti ritieni responsabile e dimostri il tipo di responsabilità quotidiana che porta gli altri a fidarsi di te, sei un leader.

4. Sei un buon ascoltatore e la gente si confida con te. Essere in grado di ascoltare gli altri, avere persone che ti parlano francamente senza preoccuparsi a chi lo dirai o come potresti usare quella conoscenza contro di loro, sono segni di forte leadership, per non parlare dell’essere una bella persona. Se capisci che ascoltare è più importante che parlare, e se le persone sanno che possono confidarsi con te, sei un leader.

5. Gli altri seguono il tuo esempio. La forma più potente di leadership non è la persuasione o l’argomentazione o la forza, ma l’esempio. Che i tempi siano buoni o cattivi, la gente nota chi è presente, chi è efficace, chi lavora sodo senza distrazioni. Quando quella persona sei tu, gli altri ti seguono naturalmente e tu sei un leader.

6. Insisti sull’eccellenza. Come diceva Aristotele, siamo ciò che facciamo ripetutamente, e quindi l’eccellenza non è un atto ma un’abitudine. Quando avete l’abitudine di difendere l’eccellenza e ritenete voi stessi e coloro che vi circondano responsabili della qualità, state dicendo agli altri che agite piuttosto che parlare, mostrate piuttosto che dire, mantenete piuttosto che promettere. Se non trovi scuse o incolpi gli altri, ma tieni alto lo standard di eccellenza e qualità, sei un leader.

7. Hai un atteggiamento positivo. Le persone positive e ottimiste rendono felici le persone intorno a loro. Una visione positiva non ti rende cieco ai problemi o alle questioni, ma ti permette di cercare qualcosa di buono in quasi ogni situazione e di sapere che alla fine le cose andranno bene. È il tipo di spirito che mantiene le persone motivate e diffonde ottimismo, e significa che sei un leader.

8. Tratti le persone con rispetto. La conoscenza può darti il potere, essere intelligente può darti un vantaggio, ma quando dai rispetto riceverai sempre rispetto in cambio. Se cerchi il buono in tutti quelli che incontri e li rispetti per quello che sono, è probabile che ti tengano in grande considerazione e che tu sia un leader.

9. Ti preoccupi genuinamente degli altri. Se passi del tempo a sostenere, guidare e condividere le tue conoscenze con coloro che ti circondano, dando loro l’opportunità di raggiungere il successo, e se ti preoccupi del loro benessere e fai tutto il possibile per aiutarli a raggiungere il proprio successo, sei un leader.

10. Sei sicuro di te e appassionato. La maggior parte delle persone si osserva sempre, cercando spunti su come comportarsi. Essere sicuri di sé significa muoversi con sicurezza, essere appassionati di ciò in cui si crede e rifiutare di lasciare che qualcosa si metta sulla vostra strada. Se lavori costantemente per una causa con visione e fiducia, sei un leader.

Non riesci a vedere qualcosa di importante dentro di te? Confrontati con questi tratti, riconsidera ciò che pensi di sapere e riconosciti per il leader che potresti essere veramente.

N A T I O N A L B E S T S E L L E R

Il GAP DI LEADERSHIP

Cosa si frappone tra te e la tua grandezza

Dopo decenni di coaching con potenti dirigenti in tutto il mondo, Lolly Daskal ha osservato che i leader raggiungono le loro posizioni basandosi su una serie specifica di valori e tratti. Ma col tempo, ogni dirigente raggiunge un punto in cui le sue prestazioni soffrono e il fallimento persiste. Pochissimi capiscono perché o come prevenirlo.

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