Alessandro il Grande: 5 lezioni sulla leadership

“Alessandro il Grande” conosciuto anche come “Alejandro Magno”, fu uno dei più grandi conquistatori della storia con domini che andavano dalla Grecia all’India, inoltre, fu la persona che unificò l’Occidente e l’Oriente (gli imperi greco e persiano) sotto un unico mandato, lingua e moneta. Nato nell’antica capitale della Macedonia, fin dalla più tenera età suo padre Filippo lo addestrò nell’arte della guerra e la sua educazione fu ricevuta da niente più e niente meno che Aristotele stesso. Alessandro Magno fu preparato con cura e soddisfò le aspettative.

Nella sua età adulta, un dolore nel cuore lo oppresse a lungo, l’impero persiano aveva massacrato la Grecia per lungo tempo e così iniziò il suo tempo di gloria nell’anno 334 quando attraversò l’Ellesponto in Asia Minore, e sconfisse il re Dario nelle battaglie di Isso, Granico, Porta Persiana e Gaugamela. Distrusse un esercito dieci volte più grande di lui sia in uomini che in armi, e da allora in poi i suoi trionfi furono estesi e continui. Conquistò Iran, Turchia, Siria, Egitto, Pakistan, Afghanistan e India. Le sue conquiste militari e le sue vittorie lasciarono il posto al commercio con l’Oriente. Finché, in modo misterioso, cessò di esistere all’età di 33 anni.

Oggi, gli esseri umani vivono immersi in un mondo molto problematico, intenso e accelerato da vari fattori, questo turbinio di sentimenti ci fa abbandonare la meditazione, l’introspezione e pensare alle cose che non sono tangibili, ma hanno un grande impatto sulla nostra vita. Una di queste e, finora, non esattamente definita è il tempo, che scorre inesorabilmente in tutti gli aspetti dell’esistenza degli esseri viventi e inanimati.

Tuttavia, di tutte queste considerazioni filosofiche e di quanto sia complicato inserirle in un significato, c’è stato qualcuno che ha voluto dare una spiegazione semplice, ma con grande significato e verità inconfutabile, sul tempo che passa nella vita di ogni essere umano da quando nasciamo fino al nostro ultimo istante di vita, e questo è stato Alessandro Magno.

Ecco perché oggi parleremo di 5 lezioni di leadership di Alessandro Magno:

1. Essere un esempio da seguire

Molti “leader” fanno discorsi sull’essere nelle stesse condizioni dei loro lavoratori, e che quindi tutte le loro azioni sono dirette nella stessa direzione, ma mostrano di godere di privilegi personali, come pasti migliori, un parcheggio speciale, un trattamento speciale… privilegi che i suoi subordinati non hanno.

Quando Alessandro Magno stava guidando il suo esercito attraverso un deserto senz’acqua. La colonna si estendeva per miglia, con uomini e cavalli che soffrivano terribilmente la sete. Improvvisamente, un distaccamento di esploratori venne al galoppo verso il re. Avevano trovato una piccola fontana ed erano riusciti a riempire un elmo con il prezioso liquido. Corsero da Alessandro e glielo presentarono.

L’esercito rimase sul posto, a guardare. Tutti gli occhi erano puntati sul loro comandante. Alessandro il Grande ringraziò i suoi esploratori per avergli portato questo dono, poi, senza toccare una goccia, sollevò l’elmo e versò il prezioso liquido sulla sabbia. Immediatamente, una grande ovazione si alzò, rotolando come un tuono da un capo all’altro della colonna. Un uomo fu sentito dire: “Con un re come questo che ci guida, nessuna forza sulla terra può opporsi a noi.”

Perciò, un capo deve cercare di essere un esempio da seguire per i suoi subordinati, trovare un modo per ispirarli sempre, e far loro sentire che una lotta è la lotta di tutti.

2. Avere disciplina e strategia

Non c’è dubbio che la disciplina di Alessandro si formò sotto una prospettiva e parametri molto specifici che si rafforzarono nel tempo, il suo obiettivo principale era il superamento delle conquiste di suo padre e la conquista. La disciplina per lui rappresentava l’organizzazione, la coordinazione e la forza per affrontare il duro campo di battaglia senza paura.

Nonostante quanto caotiche possano essere le situazioni, le loro formazioni e idee avevano una funzione, quella di dare loro un vantaggio sul nemico.

Molte persone definiscono la disciplina solo come un comportamento per mantenere l’ordine e la subordinazione tra i membri, ma è anche un insieme di regole o norme il cui rispetto porta costantemente a un certo risultato, e quel risultato è lo stesso di cui siamo orgogliosi dopo aver svolto un compito difficile.

Oggi, avere e mantenere organizzazioni ben disciplinate con squadre disciplinate che realizzano uno scopo strategico è imperativo.

3. Guidare su tutte le cose

Alessandro il Grande governò il mondo greco, poi si espanse nel mondo persiano e arrivò fino all’India. Tutto il suo impero era composto da una grande diversità di culture, ma non tutto era roseo, mantenere l’unità dell’impero non era un compito facile. Infatti, poco dopo la sua morte, i suoi uomini cominciarono a sgretolarsi rapidamente.

Ha l’abitudine di adottare i costumi dei luoghi conquistati, come l’abbigliamento. Inoltre, sposò la figlia di Dario III di Persia e fece fare lo stesso ai suoi ufficiali con l’alta società persiana.

Per un leader, essere in grado di trattare con tutti i tipi di persone è fondamentale. Nelle organizzazioni o nella vita di tutti i giorni, ci circondiamo di persone di diversa provenienza, modi di pensare e capacità, e la cosa importante in tutto questo è trovare un modo per ottenere una facile comunicazione e rispetto reciproco.

4. Mostrare forza e saggezza

Questa è la vita dell’essere umano, battaglie che si vincono e battaglie che si perdono. Nella nostra vita, non siamo sempre politicamente corretti.

Tutte le persone che hanno cospirato contro Alessandro Magno e sono state scoperte, sono cadute con il potere di Alessandro Magno in modo esemplare, questo perché nessun altro osasse sfidarlo.

Ha persino scoperto in un’occasione che uno dei suoi ufficiali stava progettando di spogliarlo del suo potere. Lo eseguì insieme a coloro che lo aiutarono. Ma non si fermò qui, giustiziò anche suo padre, nonostante non fosse coinvolto nella cospirazione e nonostante fosse uno dei suoi generali più fedeli e importanti. Questo perché, in questo modo, il padre non avrebbe voluto rovesciarlo in seguito, per aver giustiziato suo figlio.

E anche se leggere questo piccolo aneddoto è un po’ inquietante, oggi non è molto diverso, dobbiamo stare con persone intorno a noi che aggiungono alla nostra vita e sono fedeli a noi come leader e parte della squadra. Non importa quanto tu possa essere un buon leader, ci saranno sempre persone che vogliono sloggiarti ingiustamente.

È a questo tipo di persone che non sono dovute seconde possibilità. Basta trattarli con dignità per essere persone, ma niente di più. Non è consigliabile avere questo tipo di persone nella tua squadra, devi mostrare forza, altrimenti, perdi efficacia come leader.

5. Motivare e conquistare

Per concludere queste 5 lezioni di leadership di Alessandro Magno, parliamo della motivazione. Coinvolgendo i suoi uomini nel bottino, si assicurò che volessero seguirlo per conquistare nuovi territori senza esitazione.

In effetti, una volta in India, dopo anni di campagne, gli uomini di Alessandro Magno minacciarono di rivoltarsi. Erano esausti e volevano tornare a casa. Alessandro convocò un’assemblea. Quando l’esercito si fu riunito, il giovane re uscì e si spogliò davanti a tutti.

“Queste cicatrici sul mio corpo”, dichiarò Alessandro, “erano per voi, fratelli miei. Ogni ferita, come vedete, è nella parte anteriore. Lasciate che l’uomo che ha sanguinato più di me, o sopportato di più, stia davanti alle vostre file. Mostratemelo, e io cederò alla vostra stanchezza e tornerò a casa”. Nessun uomo si presentò. Invece, un’ovazione venne dall’esercito. Gli uomini supplicarono il loro re di perdonarli per la loro mancanza di spirito e lo pregarono di continuare a guidarli.

Come leader, premiare i membri del team (non solo finanziariamente), soprattutto quando fanno un buon lavoro, è un valido incoraggiamento per loro a continuare a dare il meglio di sé in futuro. Inoltre, rafforza ulteriormente il legame e il rispetto per uno come leader.

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