Chi sono i direttori dei programmi di chirurgia e di cosa hanno bisogno?

Obiettivo: Gli obiettivi di questo studio sono di definire i dati demografici dei direttori di programma (PD), caratterizzare le responsabilità professionali e le attività accademiche, valutare gli obiettivi di carriera e le percezioni, e determinare quali risorse hanno i PD e come le usano.

Metodi: Un sondaggio trasversale, confidenziale, approvato dall’Institutional Review Board (IRB) e basato su Internet è stato inviato ai PD di chirurgia generale. I PD sono stati identificati da elenchi di residenze conosciute dall’Associazione dei direttori di programma in chirurgia (APDS) e dal Consiglio di accreditamento per la formazione medica laureata (ACGME). Il follow-up via e-mail è stato utilizzato per contattare i non rispondenti e i rispondenti parziali. I dati demografici sono stati analizzati con statistiche descrittive.

Risultati: Il tasso di risposta è stato del 58%. L’età media era di 51,3 +/- 8,2 anni. La maggior parte degli intervistati era di sesso maschile (89,7%), caucasica (86,9%) e con una formazione da borsista (63,7%). Pochi PD hanno credenziali di insegnamento (11%), ma la maggior parte dei PD ha cercato una formazione supplementare nell’insegnamento (63%). I PD lavorano un totale di 73 ore a settimana. Dedicano circa 41 ore a settimana ai compiti clinici e circa 22 ore a settimana ai compiti di direttore del programma. I PD hanno una media di 4-5 membri dello staff di supporto; l’81,5% dei PD ha un assistente del direttore del programma (APD). Pochi PD hanno un tempo protetto formale (38,7%). La maggior parte dei PD sente di avere supporto per lo sviluppo professionale e si sente supportata dal proprio presidente (90,8% e 94,1%, rispettivamente). Punteggi più bassi di soddisfazione sul lavoro sono stati osservati nelle misure del sentirsi apprezzati dai colleghi e nella disponibilità di risorse istituzionali.