Covid: Il mio capo può costringermi ad andare al lavoro?

I sindacati chiedono un’applicazione più dura delle regole di sicurezza Covid sul lavoro, perché dicono che troppi dipendenti sono messi a rischio.

Secondo le attuali regole di blocco nazionali in vigore in tutto il Regno Unito, le persone sono state invitate a lavorare a casa quando possibile, e ai datori di lavoro è stato detto di “fare ogni passo possibile” per far sì che questo accada.

Ma l’Health and Safety Executive ha indagato quasi 4.000 casi dal 6 gennaio dove è stato affermato che i capi stavano ignorando le regole.

Dovrei lavorare a casa?

Le regole per l’Inghilterra affermano che “puoi lasciare la tua casa per lavorare solo se non puoi ragionevolmente lavorare da casa”.

La lista delle persone che possono ancora viaggiare per lavorare include operatori sanitari, insegnanti, fornitori di assistenza all’infanzia, lavoratori dei trasporti, persone che lavorano nell’edilizia o nella produzione, amministratori di pompe funebri e lavoratori al dettaglio essenziali.

In Galles, Scozia e Irlanda del Nord le regole sono essenzialmente le stesse.

La scorsa settimana in Scozia, il governo ha detto che avrebbe pubblicato una guida legale per i datori di lavoro per sostenere le persone che lavorano da casa.

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Se ti stai auto-isolando perché hai i sintomi del coronavirus o sei stato in contatto con qualcuno che è risultato positivo, o sei in quarantena dopo un viaggio, non devi andare sul posto di lavoro.

Come deve essere tenuto al sicuro il personale?

Per i luoghi di lavoro che rimangono aperti in Inghilterra, i datori di lavoro devono “effettuare una valutazione del rischio Covid-19 adeguata” per sviluppare una strategia “specifica” per fermare la diffusione del virus.

In Inghilterra, le linee guida stabiliscono misure severe che i datori di lavoro devono seguire, tra cui:

• Minimizzare il numero di visite non necessarie all’ufficio
• Assicurarsi che il personale osservi 2m (6ft) di distanza sociale dove possibile
• Se questo non è fattibile, il personale dovrebbe osservare 1m di distanza sociale con precauzioni aggiuntive
• Pulizia frequente delle superfici, oggetti e aree comuni
• Servizi extra per il lavaggio delle mani
• Introduzione di sistemi a senso unico per minimizzare il contatto
• Utilizzo di schermi o barriere tra il personale
• Utilizzo di lavoro schiena a schiena oindietro o da un lato all’altro (piuttosto che faccia a faccia) quando possibile
• Scaglionando gli orari di inizio e fine
• Raccogliendo i dettagli di contatto dei visitatori per NHS Test and Trace

Inoltre, tutto il personale di vendita al dettaglio e i clienti devono indossare coperture per il viso, a meno che non siano esenti.

C’è una guida più dettagliata per una serie di settori diversi, tra cui l’edilizia, l’ospitalità e la produzione.

Se i dipendenti non sono soddisfatti, e ritengono che il loro datore di lavoro non abbia affrontato le loro preoccupazioni, possono contattare la loro autorità locale o la Health and Safety Executive, che può obbligare le aziende a prendere provvedimenti.

Se il tuo lavoro implica lavorare nelle case di altre persone – per esempio, come tata, pulitore o commerciante – puoi farlo, ma dovresti prendere tutte le precauzioni possibili.

C’è una guida simile per i datori di lavoro in una serie di settori in Scozia, Galles e Irlanda del Nord.

Chi si protegge deve andare al lavoro?

Secondo le nuove misure di Inghilterra e Scozia, le persone che sono clinicamente “estremamente vulnerabili” devono ora proteggersi ancora una volta e saranno contattate per lettera.

Chi si protegge non deve andare al lavoro, anche se non può lavorare da casa.

Se non puoi lavorare da casa, puoi chiedere al tuo capo se ti metteranno in aspettativa. Se questa non è un’opzione, potresti essere in grado di richiedere l’indennità di malattia prevista dalla legge usando la tua lettera di protezione come prova che non puoi andare al lavoro.

Se sei estremamente vulnerabile, per esempio se sei sotto farmaci immunosoppressori, ma vivi con persone che non lo sono, possono continuare ad andare al lavoro se non possono lavorare a casa.

C’è un’ulteriore guida per i dipendenti vulnerabili in Galles, Scozia e Irlanda del Nord.

Cosa succede se devo badare ai miei figli?

Le scuole sono chiuse per la maggior parte degli alunni in Inghilterra, Scozia e Galles fino alla metà di febbraio, mentre gli studenti dell’Irlanda del Nord avranno un “periodo esteso di apprendimento a distanza”.

Se i dipendenti non possono lavorare “a causa di responsabilità di assistenza derivanti dal coronavirus”, compresa la necessità di fornire assistenza ai bambini, il governo ha confermato che si può chiedere di essere messi in aspettativa.

Tuttavia, i datori di lavoro non devono necessariamente accettare di mettervi in aspettativa.

Alcune organizzazioni possono permettere ai dipendenti di prendere del tempo libero per occuparsi dei loro figli, sia come congedo annuale, sia come congedo parentale non pagato. Si può anche essere in grado di organizzare il lavoro a tempo parziale, o cambiare il vostro modello di lavoro.

Il mio capo può costringermi ad andare al lavoro?

Il Chartered Institute for Personnel and Development, che rappresenta i professionisti delle risorse umane, ha detto alla BBC che non c’è una risposta univoca per tutti.

Dipenderà da una serie di fattori, tra cui l’individuo e le sue circostanze, il tipo di lavoro in questione e l’ambiente di lavoro.

Il capo dell’organizzazione di politica pubblica Ben Willmott ha detto: “I datori di lavoro hanno il dovere di prendersi cura di tutto il loro personale e di trattare le persone in modo ragionevole ed equo, quindi avranno bisogno di consultarsi con gli individui e di essere il più flessibile possibile quando si tratta di qualsiasi preoccupazione che le persone avranno sulla frequentazione del luogo di lavoro.”

Ma i capi potrebbero infrangere la legge se ti chiedono di tornare al tuo posto di lavoro dopo aver detto loro che stai schermando.

Se decidi di non andare al lavoro, potresti chiedere al tuo medico una nota di idoneità per dire che non puoi lavorare e richiedere l’indennità di malattia al tuo datore di lavoro, o controllare se puoi ottenere l’indennità di malattia prevista dalla legge.

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Come andare al lavoro in sicurezza?

Il governo consiglia a chi deve andare al lavoro di andare a piedi o in bicicletta, se possibile.

Le persone che usano il trasporto pubblico sono invitate a seguire le linee guida del governo sulla sicurezza del viaggio, che includono la pianificazione in anticipo per evitare le ore di punta del giorno per consentire la distanza sociale.

I pendolari devono indossare un copri faccia (indossato sia sulla bocca che sul naso) sui treni, sugli autobus e nelle stazioni, a meno che non siano esenti. Le persone che usano taxi o veicoli privati a noleggio, comprese le app di ride-hailing, devono anche indossare un copri faccia in ogni momento.

I viaggiatori sono anche invitati a lavare e disinfettare le mani all’inizio e alla fine di ogni viaggio.

Chi soffre di sintomi di Covid, chi vive con qualcuno che soffre di sintomi di Covid e chi è stato invitato ad auto-isolarsi non deve viaggiare.

Le multe per la violazione delle regole vanno da 1.000 a 6.400 sterline per i recidivi in Inghilterra.