Occupazione

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Molto del successo di Aspiro nel settore terapeutico può essere attribuito al calibro del personale che viene impiegato qui.

Qualifiche per candidarsi:

    • Desiderio di progressione personale
    • Desiderio di sostenere e incoraggiare gli altri nei loro progressi
    • Comportamento ed entusiasmo nel promuovere la morale e i valori sia con le parole che con il carattere
    • Credo nella nostra causa e può appoggiare pienamente il modello Aspiro
    • Impegno per un minimo di 12 mesi ad Aspiro
    • Almeno 21 anni di età
  • Può superare un test antidroga e un controllo dei precedenti penali (obbligatorio)
  • Certificazioni attuali di primo soccorso eAid e CPR

Altre qualifiche che sono desiderate:

  • Certificazioni di sicurezza attuali (WFR, EMT, ecc.))
  • Laurea correlata
    • Precedente esperienza di lavoro con adolescenti
  • Esperienza professionale: rafting, canoa, mountain bike, arrampicata, canyoning, backpacking, ciaspolate, sci, ecc.

Aspiro ha bisogno di dipendenti che possano utilizzare le loro competenze non solo per fornire un’esperienza sicura e soddisfacente per gli studenti, ma anche per fornire un’esperienza terapeutica che aiuterà lo studente ad apprendere abilità di vita critiche. Se sei interessato a lavorare come guida Aspiro, assumiamo nuove guide sul campo sia per posizioni stagionali che permanenti:

Estate (posizione stagionale): La nostra maggiore opportunità di assunzione è per la stagione estiva, che va dall’inizio di maggio alla fine di agosto. Il nostro numero di studenti aumenta notevolmente durante questa stagione, e abbiamo bisogno di guide extra per aiutare a sostenere questi numeri. A causa del maggior numero di posizioni estive disponibili, teniamo un’intensa prova di guida. Tutti i provini durano nove giorni e si svolgono in genere nei mesi invernali e primaverili. I partecipanti si impegnano in varie attività che ci aiuteranno a conoscerli e a evidenziare alcuni dei loro punti di forza. Le decisioni di assunzione vengono prese poco dopo. Le guide assunte per il lavoro estivo stagionale sono tenute a impegnarsi fino alla fine di agosto.

Autunno (posizione permanente): Mentre la nostra intensa stagione estiva si conclude, cerchiamo di creare un team di guide che siano interessate a lavorare per tutto il successivo autunno, inverno, primavera ed estate. Questo è un impegno di 12 mesi. Poiché ci sono pochi posti disponibili per queste posizioni, selezioniamo i candidati su base individuale durante l’anno per trovare i membri giusti del team. Una volta completata con successo un’intervista di persona o per telefono, inviteremo il candidato a venire alla nostra prova di volontariato, che dura nove giorni. Non c’è niente che possa dare un’idea più realistica di come sia il lavoro di una Guida di Avventura Terapeutica che partecipare effettivamente alla nostra formazione e passare del tempo con un gruppo di studenti e guide veterane. Allo stesso modo, questo ci permetterà di capire meglio se un candidato sarà una buona risorsa per il nostro team. Questo è l’ultimo passo del processo di intervista, e dopo aver esaminato la tua settimana, dovresti sapere a breve se entrerai a far parte della famiglia Aspiro. Questo processo è efficace e necessario per scegliere gli individui che sono in linea con le nostre filosofie, la nostra cultura e la nostra visione. I provini per il personale permanente si terranno durante l’anno in momenti diversi.

Compensazione & Benefici

Aspiro cerca individui a tutti i livelli di abilità ed esperienza. Per avanzare tra i livelli, le guide sono tenute a superare delle competenze e ad ottenere delle certificazioni specifiche. Con l’eccezione di alcuni requisiti di tempo, le guide hanno molta autonomia e controllo nel determinare quanto velocemente avanzano nell’organizzazione e, di conseguenza, quale sia la loro retribuzione.

Contattare il nostro dipartimento delle risorse umane per conoscere la nostra attuale retribuzione iniziale. Dopo un periodo minimo di stage di 3 turni, le guide otterranno un piccolo aumento del loro stipendio giornaliero. Le guide possono guadagnare un reddito più alto attraverso due strade: aumenti basati sulle prestazioni e una progressione verso la guida di un proprio gruppo. Inoltre, le guide principali saranno riconosciute e pagate per le loro certificazioni interne nelle discipline di avventura. Aspiro riconosce anche che le guide non si concentrano principalmente sulle ricompense finanziarie. Le guide di Aspiro apprezzano la possibilità di fare la differenza, costruire un curriculum impressionante, scoprire opportunità di avanzamento interno e sperimentare la crescita personale in un ambiente così intenso e stimolante. Aspiro fornisce anche un corso interno di Wilderness First Responder, uno stipendio per le conferenze professionali, un’assicurazione sanitaria, una formazione sulle capacità di avventura e workshop per la costruzione di abilità terapeutiche, nonché altre opportunità di sviluppo professionale.

Formazione per i nuovi dipendenti: Gran parte della formazione è fornita sul posto di lavoro. Tuttavia, incoraggiamo fortemente le guide a diventare i propri insegnanti e a cercare continuamente la conoscenza nelle aree che li interessano e che li miglioreranno come individui. Inoltre, durante la prova, i partecipanti passano attraverso 80 ore di formazione.

Requisiti dell’equipaggiamento: Il personale deve essere preparato a campeggiare nelle condizioni più estreme. Aspiro opera tutto l’anno e gestisce itinerari da 4.000 piedi a 13.000 piedi di altitudine. Di conseguenza, è importante avere l’attrezzatura giusta.

FAQ

Cos’è una Guida di Terapia dell’Avventura e cosa fa?

Una Guida di Terapia dell’Avventura è un professionista della ricreazione all’aperto e dell’utilizzo di queste attività in un’esperienza terapeutica. Ha molta esperienza, o diventerà molto esperta, in attività come l’arrampicata su roccia, il ciclismo, la canoa, il backpacking, il canyoning, ecc. e insegna in sicurezza queste attività agli studenti come strumento di terapia.

Cosa succede se non sono ancora un professionista in tutte le attività che Aspiro facilita? Posso comunque lavorare ad Aspiro?

Certo! Non preoccuparti se attualmente non hai le competenze per essere una guida. La formazione del personale di Aspiro è pratica e costante. Potresti non sentirti un professionista ora, ma attraverso la formazione e l’esperienza, svilupperai le competenze necessarie per essere una guida professionale. Una volta assunto, il personale che non è così esperto in qualsiasi area è accoppiato con personale altamente qualificato in quell’area, che può addestrarti in tutti gli aspetti della ricreazione all’aperto.

Che differenza c’è tra la Wilderness Therapy e la Wilderness Adventure Therapy?

Mentre molti programmi impiegano la wilderness therapy, noi sapevamo che doveva esserci di più. Per anni abbiamo saputo che il mentoring diretto, il coaching in-the-moment e la pratica ripetitiva sono meccanismi potenti per il cambiamento. In effetti, la terapia d’avventura è un metodo ben documentato con risultati sorprendenti fin dagli anni ’60. Con una pianificazione strategica e una ricerca intenzionale, abbiamo aggiunto il concetto di terapia d’avventura alla terapia nella natura, creando così il nostro modello di Wilderness Adventure Therapy (WAT).

In che modo l’apprendimento di abilità all’aperto aiuta gli studenti a risolvere i loro problemi?

Ogni abilità insegnata ad Aspiro può essere paragonata ad abilità della vita reale che aiuterà i nostri studenti ad avere successo. Per esempio, l’arrampicata su roccia e il bouldering sono ottimi modi per insegnare, metaforicamente, a superare i “problemi” della vita. Dopo ogni attività, le guide sul campo si siedono con il loro gruppo ed elaborano l’attività. Questo fornisce agli studenti l’opportunità di vedere i risultati personali, come possono migliorare, così come trasferire le lezioni che imparano alle loro vite nel mondo più grande al di fuori di Aspiro.

Qual è una tipica settimana di lavoro?

Le guide lavorano 8 giorni sì, 6 giorni no. La settimana lavorativa inizia il martedì e termina il martedì successivo. Ogni martedì, il personale in arrivo viene addestrato e informato sui gruppi che guiderà quella settimana. Il resto della settimana è dedicato alla gestione dell’itinerario (mountain bike nel Wasatch, backpacking negli Uintas, arrampicata su roccia nel sud dello Utah, sci al Sundance Resort, ecc.) Il gruppo si ritrova poi il martedì successivo per continuare questa rotazione.

Se hai letto attentamente tutte le informazioni di cui sopra e sei ancora interessato a fare domanda per Aspiro, per favore fai domanda qui sotto.