Un investimento nella conoscenza paga il miglior interesse

Benjamin Franklin una volta disse che “Un investimento nella conoscenza paga il miglior interesse” e non posso essere abbastanza d’accordo.

Educare se stessi e chi ci circonda è il miglior investimento nel futuro che possiamo fare ed è un investimento che non è stato fatto da questo governo attuale.

Come datore di lavoro, ho avuto molte esperienze nell’intervistare i candidati, plasmare le carriere e vedere le persone crescere; e sento che c’è molto di più che dovremmo fare per fornire ai maltesi gli strumenti di cui hanno bisogno per crescere e prosperare.

Là dove l’attuale governo ha fallito, dobbiamo concentrarci nel fare grandi passi avanti non solo nel migliorare il livello e il tipo di apprendimento che è disponibile, ma anche ispirare le persone a fare passi per migliorare se stessi.

Dobbiamo rafforzare l’importanza di espandere la mente delle persone e integrare l’apprendimento permanente in ogni aspetto del mondo del lavoro.

Lo sviluppo e la continua acquisizione di competenze diverse e in evoluzione è fondamentale per il successo sia dell’individuo, sia dell’economia nel suo complesso.

Il mondo intorno a noi sta attraversando un enorme periodo di cambiamento e dobbiamo armare i nostri cittadini con le competenze profonde, le soft skills e le conoscenze di cui hanno bisogno per essere pionieri in questa sfera in continua evoluzione.

Sento molte storie di persone che sentono di essere bloccate in un solco quando si tratta della loro carriera.

Dobbiamo incoraggiare le persone a riaccendere la loro fame di successo, sviluppo e apprendimento.

Dobbiamo ispirare le persone a sforzarsi di essere il meglio che possono essere e a cercare sempre di migliorare i loro talenti attuali.

Empowerment

Una volta che abbiamo riacceso la fiamma dell’apprendimento, dobbiamo dare alle persone il potere di essere i padroni del loro destino.

Dobbiamo permettere loro di decidere cosa vogliono fare, come vogliono farlo e quando vogliono farlo.

Come governo, possiamo fornire loro le opportunità, le informazioni e i mezzi per perseguire i loro sogni – qualcosa che non viene fatto al momento.

Engagement

L’apprendimento deve essere interessante, coinvolgente e rilevante.

Dobbiamo cercare di costruire relazioni con datori di lavoro, associazioni, dipartimenti governativi e istituzioni educative in modo da poter fornire corsi e workshop di alta qualità e altamente rilevanti alle persone che ne hanno bisogno.

Monitorando le tendenze e le richieste attuali sia a livello locale che all’estero, possiamo essere sicuri di offrire solo le opportunità di apprendimento più applicabili, coinvolgenti e utili disponibili.

Accessibilità

Un difetto del sistema attuale è che nessuno ha prestato attenzione al fatto che le persone che già lavorano, hanno problemi di tempo e flessibilità.

Tutti noi conduciamo stili di vita frenetici quando combiniamo lavoro e vita familiare, e molti sentono che semplicemente non hanno il tempo da dedicare all’istruzione. Dobbiamo ascoltare ed essere reattivi nel nostro approccio – possiamo fornire portali di apprendimento online, programmi di apprendimento a distanza, orari che sono comprensivi e flessibili per le esigenze della vita moderna – attraverso misure come questa possiamo cercare di aumentare la partecipazione e l’impegno su tutta la linea.

C’è una ricchezza di tecnologia a portata di mano che possiamo utilizzare per facilitare queste misure, e al momento attuale, molto semplicemente, nessuno sta facendo nulla al riguardo.

C’è un mondo di opportunità là fuori ma si sta muovendo ad un ritmo molto veloce. Per essere sicuri di non rimanere indietro, dobbiamo cercare di incoraggiare e rinvigorire la motivazione dei nostri cittadini, assicurandoci al tempo stesso che un nuovo governo sia in grado di sostenerli ad ogni passo.