アメリカのワークカルチャーとオフィス環境
アメリカでは様々な仕事があり、業種や地域によってワークカルチャーやオフィス環境が異なることがあります。 同じ業界、同じ地域の異なる会社であっても、文化が異なる場合があります。 このガイドでは、主にハイテク産業の専門職を対象としています。
雇用主のオフィスで社員として働く人もいれば、クライアントのオフィスで契約社員／コンサルタントとして働く人もいます。
インフォーマル
上司、監督者、マネージャー、ディレクター、あるいは会社の社長には、ファーストネームで呼びかけるようにしましょう。 “boss “や “sir “と呼ばないようにしましょう。 (カスタマーサービス担当者が顧客にするように、あるいは警察官のような人々には、見知らぬ人に「先生」と呼びかけます)。
どのように相手を呼ぶかにかかわらず、上司との仕事上の関係を尊重しなければならない。
ミーティング
ミーティングはほとんどのビジネスで一般的である。 これらの会議は必ずしも大きな決断を下すためのものではないかもしれない。 会議は小さな決定や計画について話すために開催されます。 適切な決定がなされる前に、関係者全員からの意見が考慮され、評価されます。 あなたは、多くの長い会議に出席し、退屈しているかもしれません。 また、実際の仕事よりも会議の方に時間を取られていると思うかもしれません。 しかし、これらの会議はあなたの仕事の重要な部分なのです。
会議では聞き役に徹し、発言者の邪魔をしないことです。 あなたには発言の機会が与えられます。 何か理解できないことがあれば、説明を求めてください。 答えが「はい」なら、はっきりと「はい」と言いましょう。 あなたの答えが「ノー」の場合は、はっきりと「ノー」と言いましょう。
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学生保険FAQ
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勤務時間
ほとんどの人は早く出社して定時に退社しています。 IT系であれば、いつ来て、いつ帰ってもいいというところも多いかもしれません。 ただし、会議などのチームワークで必要なときは、出席することが求められます。
正社員であれば、週に40時間以上働くことが求められます。 社内プロジェクトで働くサラリーマンであれば、40時間以上働いても給料は出ないことがほとんどです。 クライアント先で働く場合、雇用主は間違いなくあなたが働いたすべての時間をクライアントに請求しますが、あなたが入れた余分な時間に対して報酬が支払われる場合もありますし、支払われない場合もあります。 クライアント先で働く場合、あなたは上司の署名入りの週単位のタイムシートに、毎日何時間働いたかを記入して雇用主に送らなければなりません。 雇用主はそのタイムシートを使ってクライアントに請求します。
会社によっては、平日に休んだ分を週末に埋め合わせることを認めている場合もあります。
一般的に、週末に働くことは期待されていません。 会社やプロジェクトのスケジュールによっては、長時間労働や土日出勤を余儀なくされることもありますし、時間外手当が支払われないこともあります。
ほとんどのハイテク関連の仕事は、タスク指向です。
Communications
勤務時間中のあなたの時間は会社の所有物であることを忘れないでください。 したがって、その時間を完全に利用して、報酬をもらっている仕事をするようにしましょう。 会社の電話、ファックス、インターネットを個人的な仕事のために使ってはいけません。 携帯電話は電源を切っておくか、バイブレーションモードにしておく。 仕事中に個人的なことを話す必要がある場合は、話を短くし、静かに話しましょう。
仕事と関係のないことで、ネットサーフィンに時間をかけ過ぎない。 多くの企業は、あなたの行動をページごとに追跡し、あなたが入力したキーストロークまで追跡するソフトウェアを持っています。
会社の従業員マニュアル（ハンドブック）をよく読んで、会社の方針を理解するようにしましょう。
同僚との間に個人的な友情が芽生えることがあります。 しかし、異なるレベルの人々の間の個人的な関係は、一般的ではありません。 お互いに合意していない限り、一般に人々は自分の家の住所や電話番号を明らかにしない。 緊急の場合を除き、週末に上司に電話をかけるべきではありません。
自分のレベル、上のレベル、下のレベルなど、様々なレベルの人がどのように挨拶しているかを観察し、それに従って挨拶をする。
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Amenities
会社によってはオフィスでのアメニティが異なる場合があります。 どの会社も水などの基本的な生活必需品は備えています。 ほとんどの会社では、コーヒーメーカー、ソーダの自動販売機（コーラ、ペプシなど）、お弁当を保存する冷蔵庫、お弁当を温める電子レンジがあります。 5580>
Dress Codes
Dress Codeは大きく異なる場合があります。 ドレスコードについては、必ず事前に問い合わせてください。 正装に近い服装でも構いませんが、あまりにフォーマルすぎる服装や、会社が要求するレベルより低い服装はNGです。
Corporate Social Life
多くの企業では、クリスマスパーティー、新年会、社内ピクニック、フロリダやラスベガスなどの休暇先での3～4日間のミーティング、アイスクリームパーティー、上司の誕生日、誰かの退社などのソーシャルイベントが開催されます。 誕生日や送別会など、特定の人へのプレゼントをみんなで出し合って買うイベントもあります。 このようなイベントに参加することをお勧めします。
Miscellaneous
仕事でわからないことがあっても、はったりは禁物です。 正直に認め、適切な人に紹介する。 主要な専門分野に焦点を当て、それに応じてスキルを向上させる。 何でも知っているふりをしない。 遅かれ早かれ、人々はそれを理解し、あなたのパフォーマンスやあなたに対する信頼に悪影響を与えるかもしれません。
同僚が助けを必要としている場合は、自分の知識と能力の限りを尽くして助けてあげてください。 逆に、同僚に助けが必要な場合は、恥ずかしがったり、恐れたりせずに助けを求めてください。
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