採用情報

BY admin
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セラピー業界におけるAspiroの成功の多くは、ここで働くスタッフの資質によるものです。

応募資格

    • 自己啓発への意欲
    • 他者の成長を支援・応援したい
    • 言葉や人柄でモラルや価値を高めることに快感と熱意を持つ
    • 私たちの理念に共感していただける方
    • 私たちの理念に共感していただける方

      • 自己啓発への意欲

    • 他者の成長に伴い自己啓発をしたい

  • 他者の成長に伴い自己啓発をしたい
  • Aspiro modelを完全に支持できること
  • Aspiro で最低12ヶ月間働くことを約束できること
  • 麻薬検査および犯罪歴検査（必須）
  • Current First-Underwriter: A First-Anderwriter: Current A Underwriter: Current A Underwriter: C Un ダーワイヤー。救急・CPR資格

その他、希望する資格。

  • 現在お持ちの安全に関する資格（WFR、EMTなど。)
  • 関連大学卒業
    • 青年と働いた経験
  • 専門的経験：ラフティング、カヌー、マウンテンバイク、ロッククライミング、キャニオニング、バックパッキング、スノーシューイング、スキーなど。

アスピロは、生徒たちに安全で充実した経験を提供するだけでなく、生徒が重要なライフスキルを身につけるための治療的経験を提供するために、自分のスキルを活かせる社員を必要としているのです。 アスピロのガイドとして働くことに興味がある方は、季節雇用と正社員の両方で新しいフィールドガイドを迎え入れます：

Summer (seasonal position): 5月上旬から8月下旬までのサマーシーズンの採用が最も多い。 この時期には生徒数が大幅に増えるため、その人数をサポートするためのガイドが必要となります。 そのため、「ガイドトライアウト」を開催しています。 トライアウトは9日間で、通常、冬から春にかけて行われます。 参加者は、私たちが彼らを知り、願わくば彼らの長所を強調するために、さまざまな活動に従事します。 その後すぐに採用が決定されます。 夏の季節雇用で採用されたガイドは、8月末までコミットする必要があります。

Fall (permanent position): 秋（正社員）：忙しい夏のシーズンが終わると、次の秋、冬、春、夏を通して働くことに投資しているガイドのチーム作りに向けて検討します。 これは12ヶ月のコミットメントです。 このポジションの募集人数は少ないため、年間を通じて応募者を個別に選別し、最適なチームメンバーを探します。 面接や電話インタビューに合格した方には、9日間にわたるボランティア・トライアウトに参加していただきます。 実際にトレーニングに参加し、学生やベテランガイドのグループと一緒に過ごすことほど、セラピーアドベンチャーガイドの仕事がどのようなものか、現実的に理解できるものはないでしょう。 同様に、応募者が私たちのチームにとって良い戦力となるかどうかも、より良く読み取ることができます。 これは面接の最終段階であり、あなたの1週間を確認した後、あなたがアスピロファミリーの一員になるかどうか、まもなくわかるはずです。 このプロセスは、アスピロの哲学、文化、ビジョンに合致する人材を選ぶために有効かつ必要なものです。

報酬 & 福利厚生

アスピロでは、あらゆるレベルのスキルや経験を持った人材を募集しています。 そのため、「アスピランチ」と呼ばれることもあります。

現在の初任給については、当社の人事部にお問い合わせください。 3シフトの最小限のインターンシップ期間後、ガイドは彼らの毎日の給料で少し上昇を取得します。 ガイドは2つのルートを通じてより高い収入を得ることができます：パフォーマンスベースの昇給と自分のグループをリードするために進行する。 さらに、リードガイドは、アドベンチャー分野の社内資格を取得すると、その資格が認められ、給与が支払われます。 また、アスピロは、ガイドが金銭的な報酬を第一に考えているわけではないことを認識しています。 アスピロのガイドは、このような厳しく挑戦的な環境の中で、変化をもたらし、印象的な履歴書を作成し、社内昇進の機会を見出し、自己成長を経験する機会を高く評価しています。 また、社内のWilderness First Responderコース、専門会議への参加費、健康保険、アドベンチャースキルのトレーニング、セラピースキル向上のためのワークショップなど、専門性を高める機会も提供されています。 トレーニングの多くは業務中に行われます。 しかし、ガイドが自分自身の先生となり、興味を持った分野や個人としてより良くなる知識を得るために継続的に努力することを強く推奨しています。 さらに、トライアウトでは、参加者は80時間のトレーニングを受けます。

Gear Requirements: スタッフは最も過酷な条件下でのキャンプに備える必要があります。 アスピロは年間を通して営業しており、標高4,000フィートから13,000フィートまでの旅程をこなします。 そのため、適切な装備を持つことが重要です。

FAQ

アドベンチャー・セラピー・ガイドとは何ですか、そして何をする人たちですか？ ロッククライミング、サイクリング、カヌー、バックパッキング、キャニオニングなどのアクティビティの経験が豊富であるか、これから経験する予定の人であり、セラピーのツールとしてこれらのアクティビティを学生に安全に教えることができる人です。

もちろんです。 もちろんです！現在、ガイドになるためのスキルがなくても心配は要りません。 アスピロのスタッフトレーニングは、常に実践的であります。 今はまだプロとしての自覚がなくても、研修と経験を通じて、プロのガイドに必要なスキルが身につきます。

ウィルダネスセラピーとウィルダネスアドベンチャーセラピーの違いは何ですか？

多くのプログラムがウィルダネスセラピーを採用していますが、私たちはそれ以上のものがあるはずだと考えました。 直接指導、その場でのコーチング、反復練習が変化をもたらす強力なメカニズムであることは、何年も前からわかっていました。 実際、冒険療法は1960年代から、素晴らしい成果を上げてきた方法として、十分に文書化されています。 戦略的な計画と意図的な研究により、私たちはアドベンチャーセラピーの概念を荒野療法に加え、それによってウィルダネスアドベンチャーセラピー（WAT）というモデルを完全に作り上げました。

アウトドアスキルを学ぶことは、生徒の問題解決にどのように役立つのでしょうか？

アスピロで教える各スキルを、生徒の成功に役立つ現実のスキルと比較することができます。 たとえば、ロッククライミングやボルダリングは、人生における「問題」の克服について、比喩的に教えるのに最適な方法です。 各活動の後、フィールドガイドはグループと一緒に座り、その活動を振り返ります。

典型的な週休二日制はどのようなものですか？

ガイドは8日勤務で、6日休みです。 勤務は火曜日から翌火曜日までです。 毎週火曜日、来るスタッフは、彼らがその週にガイドされるグループについての訓練とブリーフィングを受ける。 残りの週は、旅程（ワサッチでのマウンテンバイク、ユインタでのバックパッキング、南ユタでのロッククライミング、サンダンスリゾートでのスキーなど）をこなします。

以上の情報をすべて熟読された上で、Aspiroへの応募にご興味を持たれた方は、以下よりご応募ください。