職場に取り入れたい5つの大胆な色

大胆な色が、どんな色でも、気分に多大な影響を与えることは驚くことではありません。 カール・ユングが言うように、「色は人間の主な精神的機能を表現する」

そして、オフィス環境となると、大胆な色のインパクトはさらに強力になります。 壁や床、机の上に明るい色彩を散りばめれば、ブレインストーミングの成功と非生産的なセッションの違いを意味し、大きな会議の前に従業員の自信を高め、さらには従業員をより細部にこだわるようにさせることもできるのです。

しかし、各色は異なる心理的反応を生成し、すべての利点を得ることを確実にするために、それらの間のニュアンスを学ぶことが重要である。

ここでは、大胆な色使いが職場にもたらす効果について、また、最近完成したオフィスで成功した劇的な例を見ていきましょう。

Green for productivity

環境心理学者でDesign With Science創設者のSally AugustinへのForbesインタビューによれば、グリーンは幅広く、創造性の高い考えにつながるのだそうです。 また、「自然と再生の間には、ポジティブな関連があるようだ」とオーガスティンは指摘しています。 5436>

建築事務所MVRDVは、ロッテルダム事務所のために、2,400平方メートルの複合施設（上図）を作り、オレンジ色の巨大会議室、ダークブルーのプレゼンテーションルーム、そして本当に生産的な時間のための緑色の静かな仕事部屋など、色分けされた会議室を設けました。

Blue for creative tasks

University of British Columbiaの研究によると、青は特にブレインストーミングなどの創造的なタスクに適しているとのことです。 「空、海、水などの連想を通して、ほとんどの人は青色を開放感、平和、静寂と結びつけています」と、研究者のジュリエット・ズー氏は言います。 「

ソフトウェア会社のVenafiは、ソルトレイクシティの新しいスペースに移転した際に、この創造性を高める色調を利用しました。 「

Red for attention to detail

同じブリティッシュ・コロンビア大学の研究では、赤は校正などの細部にこだわるタスクに最適であることが判明しています。 「停止標識、緊急車両、教師の赤ペンのおかげで、私たちは赤を危険、ミス、注意と結びつけています」と、Zhu 氏は言います。 「赤が活性化する回避動機、または高揚状態は、私たちを警戒させ、したがって、正解または不正解を生み出すために慎重な注意が必要なタスクを実行するのに役立ちます」

ニューヨークのAppboyのオフィスでは、赤が主役になっています。 このアプリマーケティングのスタートアップのスペースは、Homepolishによってデザインされ、デスクエリアやミーティングルームに赤のアクセントが取り入れられています。

Yellow for decision making

英国のカラーセラピーコンサルタント会社Color Affectsは、「正しい黄色は私たちの気分と自尊心を高めてくれます。 「また、他の色との組み合わせが悪いと、自尊心が低下し、恐怖や不安が生じます」。

消費者パネル調査会社Kantar Worldpanelのロンドンオフィスでは、建物内のさまざまなスペースを示す案内ツールとして色（黄色を含む）が使用され、「スタッフが建物内を簡単に移動でき、周囲をより快適に感じるようになりました」とデザインスタジオPeldon Roseは述べている。

Purple for good impressions

「人は灰色がかった紫を洗練と結びつける」と、Psychology Today の記事でオーガスティンは書いています。 だから、”正しい “印象を与えようとする場所には、良い選択となり得る。 カラー・アフェクツもこれに同意し、「王族との関連性を持ち、通常、最高級の品質を伝える」と述べています。

こうした心理的な意味を考えると、オフィスデザインに紫を取り入れるのは当然のことのように思われます。 Cache Atelierが手がけたPaysafeのブルガリア・オフィスでは、シンプルなワークスペースエリアの床と柱に、この大胆な色が使われています。

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