Academy Moves to 10 Best Picture Oscar Noms for 2022, but for 2021, Oscar Date Still a Question

映画芸術アカデミー&科学が2021年の第93回アカデミー賞の開催日を2月28日に変更するとなれば、もはや問題は「もし」ではなく「いつ」のようだった。 さて、新たに多様な新理事会を発表した後、アカデミーは2021年の新しいアカデミー賞の日付に、いや、どの日付にも旗を立てないことを選択しました。 (珍しいことに、金曜日のプレスリリースは、次のオスカーショーの日付を引用しませんでした。)

その代わりに、6月11日に行われた多くの人が出席した総務委員会のズーム会議では、インクルージョンがその日の順序でした。 アカデミーは、公平性と包括性のイニシアチブの新しい段階を発表し、アカデミー賞の応募資格のための代表性と包括性の基準を確立することを計画しています。

クリストファー・ノーラン監督の「ダークナイト」が最終選考に残らなかった翌年の2009年、アカデミーは優先投票により作品賞候補を5人から10人にまで拡大しました。 その目的は、より多くの投票者の意思を反映させることでした。 8387>

あるアカデミー関係者によると、COVID-19 がハリウッドの制作と配給に与える影響により、総裁たちは、来年の作品賞候補にある程度の余裕を与えたがっているとのことです。

アカデミーの投票権を持つ会員に、対象となるすべての映画を見る機会を保証する動きとして、アカデミーは、第94回アカデミー賞から、アカデミー会員のためのストリーミングサイトである賞シーズンのスクリーニングルームを通年で利用できるようにします。 この「Screening Room」は、年間を通じて会員に映画を配信し、公開された四半期に視聴できるようにします。 各作品の露出を広げ、競争の場を公平にすることが目的です。 2021年のアカデミー賞は、会員にDVDスクリーナーが送られる最後の年になります。

過去1年間、アカデミーは、アカデミーの平等と包括的なイニシアチブである「アカデミー・アパーチャー2025」の次の段階として、より実質的な包括目標を設定しようと努めていました。 6 月末に発表する予定でしたが、この 2 週間の出来事により、理事会は 6 月 11 日に大胆な新しいイニシアチブに取り組むことになりました。

Academy Aperture 2025 は、エンターテインメント業界における包括を進め、会員およびより大きな映画コミュニティ内の代表を増やすという、アカデミーの進行中の取り組みをさらに推進します。 招待された新会員は6月末に発表される予定です。 このイニシアチブの第1段階は、アカデミー賞とアカデミーのガバナンス、メンバーシップ、職場文化に関する具体的な目標を概説しています。

「アカデミーは前進を遂げていますが、全体にわたって公平な機会を確保するためには、もっと多くのやるべきことがあることを知っています」と、アカデミーCEOのDawn Hudson氏は述べました。 「この問題に対処することは急務です。 そのために、私たちは、すべての声が聞き届けられ、賞賛されるように、私たちの規則と手順を修正し、引き続き検討します」

「私たちの理事会と支部執行委員会のメンバーの献身、集中、協調的努力により、アカデミーは A2020 イニシアティブの目標を上回りました」とアカデミー会長の David Rubin は語ります。 「しかし、この瞬間を真に迎えるためには、さらに多くのことを行う必要があることを認識し、耳を傾け、学び、課題を受け入れ、自分自身とコミュニティに責任を負わせる必要があるのです。 アカデミーのリーダーシップと理事会は、アカデミーのすべてのイニシアチブ、委員会、プログラム、イベントの織り込みに、公平性と包括性を織り込み続けることを確約します」

Jordan Strauss/Invision/AP/

映画界の多様性をよりよく反映するために、アカデミーはスクリーン内外で公平な採用活動と表現を奨励することに尽力しています。 そして、より多様な表現を確保するために、またアメリカ製作者組合と協力して、アカデミーは業界リーダーによるタスクフォース（ルービンが任命し、知事およびA2020委員会委員長のデボン・フランクリンを含む）を創設し、アカデミー賞応募資格に関する新しい表現と包摂の基準を7月31日までに開発し実施する予定です。 第93回アカデミー賞の選考対象作品には影響がありません。 これらの基準は、今後の映画の作り方、少なくともアカデミー賞への出場を希望する映画の作り方に大きな影響を与える可能性があります。

また、長い間待たれていた動きとして、総務委員会は、ガバナーの最長任期を制定するためにアカデミー条例を改正する決議を行いました。 この改正が発効すると、ガバナーは最大で2期3年（連続または非連続）、その後2年間の休止期間を経て、さらに最大で2期3年、生涯で最大12年の任期で理事を務めることができるようになります。 以前の上限は、3 年間の連続任期で、1 年の休止期間があり、生涯の上限はなかった。

これらの任期制限は、2020-2021 年度の理事会任期から新たに選出されたガバナー、および 2020-2021 年度に 1 期目または 2 期目で復帰した現職ガバナーに影響する。 2020-2021 年に 3 期目で復帰するガバナーは、9 年間の任期を満了し、2 年間の休会が義務づけられ、その後、さらに 1 期、3 年の任期を更新し、最高 12 年間の任期を務めることができます。 すでに12年を超える任期を複数回務めているガバナーは、さらに1期のみとなる。

映画館が徐々にオープンし、業界が映画館の安全性に関して映画を見に行く人々のムードを測る中、オスカー日付の決定の延期は、それが後の理事会で取り上げられることを意味します。エヴァ・デュヴァーネイや2020年オスカーのプロデューサー、リネット・ハウェル・テイラーなどの新しい投票者を含むアカデミー17支部から54人の新しい理事会は、会計年度終了後6月30日から会議を始めます。

彼らが日程を決めるまで、理事会は業界にかつて当然とされていたことをする機会を与えないだろう。 計画することです。 今、ギルドからグローブまで、誰もがその決定を待っています（「流動的だ」と、ある HFPA メンバーは電子メールで書いています）。

一方、ハリウッドがアカデミー賞について考え始める前に、配給会社は劇場公開の追跡にエネルギーを使い続け、業界は制作への復帰を加速させることでしょう。 差し迫った日付の変更と、いくつかのストリーミング作品の競争を許可することで、アカデミーは明らかに、映画製作者が必要なものを得るのを助けることに傾いています。 これは、劇場で再生するためのより多くの時間を持つ低予算の映画、特にキャンペーン過剰支出は、このオスカーシーズンを再生しないかもしれないので、利益を得ることができます。 このパネルでは、人種、民族、歴史、機会、そして映画制作の芸術について話し合います。 アカデミー総裁のウーピー・ゴールドバーグが、ハリウッド映画における人種差別的な表現と有害なステレオタイプの永続的な影響についての会話を司会します。 また、アカデミーは、女性や有色人種に機会を与えるために、映画のキャスティング、脚本、製作、監督、資金調達、グリーンライトなどの分野で起こる必要のあるシステム上の変化に関する会話を提示します。

アカデミーはまた、1月に、現在の理事会が無意識的偏見トレーニングに参加したことを明らかにしました。 今後、アカデミーは、すべてのアカデミー総裁、支部執行委員会メンバー、およびアカデミー職員に年次トレーニングを義務付け、（2015年の#OscarsSoWhite以来、その階級の多様化のための努力にもかかわらず）まだほとんどが白人で男性である9000人を超える会員全員にトレーニングを提供する予定です。

一方、12月14日にオープンするという目標をまだ達成しようとしているアカデミー映画博物館は、”反人種主義的で包括的な組織を構築し、映画の周りの支配的な物語を文脈化し挑戦し、多様なコミュニティと真の関係を構築していく “というコミットメントを表明しました。 また、アカデミー美術館は、「そのビジネス手法、展示、上映、プログラム、イニシアチブ、およびコレクションを通じて、映画の理解、賞賛、保存、およびアクセスを促進しながら、伝統的に代表されない、または疎外された人々の経験を強調し優先する」空間を創造します。

美術館は、人種差別に直面し、多様な芸術家の作品を支持し、歴史の省略を明らかにする公開プログラム、展示、コレクションの開発を助けるために、最近拡大した包括諮問委員会と活発に連携して活動する予定です。

アカデミーは、Aperture 2025イニシアチブを監督し、理事会、アカデミー職員、専門家と協力して、組織全体でベストプラクティスと説明責任を確実に実施するために、代表、インクルージョン、公平性のオフィスを設立します。アカデミーCOOのクリスティン・シモンズが、外部向けの会員と賞のイニシアチブとグローバルなアウトリーチを引き続き監督するロレンザ・ムニョス（会員関係・賞担当マネージングディレクター）と連携して、主導役を果たします。

アカデミー、マーガレット ヘリック図書館、アカデミー映画アーカイブ、アカデミー美術館のすべてのスタッフは、職場とそれ以外での多様性、公平性、包摂を促進するために新しく作られた従業員リソース グループにアクセスすることになります。 あらゆる分野でインクルージョンを確保するため、アカデミーはサプライヤー、投資機会、コレクションの多様化を図ります。

FilmCraft と FilmWatch の助成金は、未来の映画制作者を特定し力を与え、新しく多様な才能を育成し、芸術形式として映画を促進し、代表的でないアーティストにプラットフォームを提供することを目的としています。 今年初め、アカデミーは、映画制作者を支援し、十分なサービスを受けていないコミュニティの観客に到達する 96 の組織に、さらに 200 万ドルの資金を寄付しました。

Academy Gold は、映画制作におけるキャリア パスの達成に向けて個人にアクセスおよびリソースを提供し、十分なサービスを受けていないコミュニティに焦点を当てた業界の人材開発、多様性および包括的イニシアチブです。 アカデミー女性イニシアチブには、映画製作コミュニティの女性を結び付け、力を与え、彼女たちの物語を共有し、包含を祝うことを可能にするために設計された、会員に焦点を当てた世界的なイベントが含まれます。

アカデミー国際育成イニシアチブでは、国際映画祭との長期的な関係や、既存の映画製作コミュニティや新興の映画製作コミュニティとの文化交流プログラムを確立することにより、アーティストたちのグローバルコミュニティを結集させることを目的としています。 映画やテレビの最新ニュース速報をお届けします!

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