Who are surgery program directors and what do they need?

目的：外科プログラムディレクターは誰で、何を必要としているか？ 本研究の目的は、プログラムディレクター（PD）の人口統計学的特徴を明らかにし、専門的責任と学術的活動を特徴づけ、キャリア目標と認識を評価し、PDがどんなリソースを持っていて、それをどのように使っているかを明らかにすることである。

Methods: 一般外科のPDを対象に、横断的、秘密厳守、Institutional Review Board（IRB）承認、インターネットベースの調査を実施した。 PDはAssociation of Program Directors in Surgery（APDS）およびAccreditation Council for Graduate Medical Education（ACGME）の既知のレジデンシー一覧から特定された。 無回答者および部分的回答者への連絡には電子メールによるフォローアップを用いた。 人口統計学的データは、記述統計学で分析した。

結果 回答率は58％であった。 平均年齢は51.3±8.2歳であった。 回答者の多くは男性（89.7％），白人（86.9％），フェローシップのトレーニングを受けた人（63.7％）であった。 教員免許を持つPDはほとんどいなかったが（11％）、ほとんどのPDは教員免許を取得するための研修を受けたことがある（63％）。 PDは週に合計73時間働いている。 PDは週に約41時間を臨床業務に、週に約22時間をプログラムディレクター業務に費やしています。 PDには平均4～5人のサポートスタッフがおり、81.5％のPDにはアシスタント・プログラム・ディレクター（APD）がいる。 正式な保護時間を持っているPDは少数派である（38.7％）。 ほとんどのPDは、専門能力開発のための支援があると感じ、また主任研究員からサポートされていると感じている（それぞれ90.8％、94.1％）。 同僚から評価されていると感じる尺度や、組織内のリソースの利用可能性については、仕事に対する満足度が低いことが観察された。