Andy Masters
“HR Leiderschapslessen van H-O-L-L-Y-W-O-O-D!”
**Aanbevolen Keynote**
**HRCI-Business Mgmt Certified**
Bekroond auteur en leiderschapsexpert Andy Masters gebruikt op creatieve wijze de magische beelden van Hollywood om HR-leiders te helpen een cultuur te creëren die hun organisaties ONTWIKKELT en EMPOWER maakt – en tegelijkertijd de opvolgingsplanningscrisis te overwinnen – in dit uitdagende tijdperk van “Meer doen met minder”. Dat klopt, LEER en GENIET van echte, licentie-veilige scènes uit films als The Devil Wears Prada, The Iron Lady, Apollo 13 en zelfs Office Space en Star Wars! Dit unieke programma maakt ook gebruik van de nieuwste onderzoeken van Harvard Business Review, Deloitte, en Glassdoor om ECHTE organisatorische verandering uit te lokken bij elke deelnemer. Krachtige leiderschapsprincipes zijn gebaseerd op Andy’s nieuwste boek “Things LEADERS Say: A Daily Guide to Help Every Leader Empower & Inspire.” Andy’s interactieve programma biedt de deelnemers niet alleen een gedenkwaardige multi-media ervaring, maar ook met directe “take-home” actie-items om HR te helpen millennials te cultiveren en toekomstige leiders te ontwikkelen in de nieuwe economie van vandaag.
“Uw werknemers (en kandidaten) zijn aan de drugs. Hun CHEATING. Uw SCHADE. Uw OPLOSSING.”
Dit eye-openende, must-see programma voor alle niveaus van HR-leiderschap wordt gepresenteerd door prijswinnend auteur en internationaal SHRM/HR keynote spreker Andy Masters, MA, CSP. Dit schokkende programma onthult de bijna $1 Miljard dollar valse “synthetische” urine-industrie, en de schadelijke impact ervan op elke organisatie tijdens onze tragische Amerikaanse opiodencrisis. Onderzoek bewijst de duizelingwekkende impact van drugsgebruik op de productiviteit van werknemers, tijd en kosten, en er is nu een precedent geschapen voor wettelijke aansprakelijkheid tegen de overgrote meerderheid van de Amerikaanse organisaties die werknemers en kandidaten niet effectief hebben gescreend. Het belangrijkste is dat dit programma de eenvoudige, maar cruciale actiestappen schetst die HR-afdelingen moeten uitvoeren om het bedrog onmiddellijk te stoppen – om gekwalificeerde sollicitanten aan te nemen, de productiviteit van de werknemers te verbeteren, de veiligheid op de werkplek te verhogen en de gevaarlijke wettelijke aansprakelijkheid voor hun organisatie te verminderen. De impact van dit programma kan niet alleen hele organisaties behoeden voor juridische crises, maar kan ook een nieuwe drugsgerelateerde tragedie in ons land helpen voorkomen.
“Humor op de Werkplek voor HR Professionals: Niet alleen HOE, maar ook WAAROM!”
Sinds de recessie zijn bedrijven afgeslankt en hebben ze bezuinigingen doorgevoerd. Nooit eerder is managers en werknemers gevraagd om zoveel petten op te hebben, en meer te doen met minder. Daarom is de tijd om de werkplek weer FUN te maken nog nooit zo belangrijk geweest! Mensen zijn het beu om gestrest te zijn. Mensen willen gelukkig zijn, LACHEN en weer plezier in hun werk hebben. De ongelooflijke gevolgen van een leuke en positieve werkomgeving zijn minder stress, een hoger moreel, minder verloop en zelfs een hoger serviceniveau – en dat alles met weinig of geen kosten! Doe mee met internationale auteur/spreker en bedrijfshumorist Andy Masters in dit onderhoudende programma dat eenvoudige en goedkope manieren illustreert om een leuke werkomgeving te creëren, terwijl succesverhalen worden gedeeld over hoe bedrijven een HERGENIEUWDE bedrijfscultuur hebben gelanceerd in deze nieuwe wereldeconomie!
“HR Leiderschapslessen van H-O-L-L-Y-W-O-O-D!”
**HRCI-Business Mgmt Certified**
Dit eye-opening, must-see programma voor alle niveaus van HR-leiderschap is gebaseerd op het 5e boek “Things LEADERS Say: A Daily Guide to Help Every Leader Empower & Inspire”, van de bekroonde auteur en internationale spreker Andy Masters. Leiders worden nu geconfronteerd met nieuwe druk om meer te produceren met minder, wat er helaas toe leidt dat velen in de “doe-het-allemaal-mijzelf” val trappen. Echter, een “Control Freak” bedrijfscultuur is een van de gevaarlijkste en schadelijkste voor elke organisatie. Leiders die niet effectief delegeren zorgen zeker voor stress, burn-out, verloop en stijgende kosten voor gezondheidszorg – om nog maar te zwijgen van het feit dat ze tijd en aandacht wegnemen van de meest belangrijke projecten en verantwoordelijkheden. Maar wat nog dieper gaat, een gebrek aan leiderschap door empowerment ondermijnt de ontwikkeling van werknemers, heeft een negatieve invloed op opvolgingsplanning en veroorzaakt zelfs een directe “negatieve ROI” impact op elke organisatie door een ineffectief gebruik van human resources. Geniet van dit krachtige keynote programma dat illustreert wat organisaties zouden moeten doen om & empower millennials en alle toekomstige leiders te ontwikkelen – en hoe de schadelijke gevolgen te vermijden van organisaties die dat niet doen.