Een investering in kennis betaalt de beste rente

Benjamin Franklin heeft ooit gezegd: “Een investering in kennis betaalt de beste rente” en ik kan het daar niet genoeg mee eens zijn.

Jezelf en de mensen om je heen opleiden is de beste investering in de toekomst die we kunnen doen en het is een investering die niet wordt gedaan door deze huidige regering.

Als werkgever heb ik veel ervaring met het interviewen van kandidaten, het vormgeven van loopbanen en het zien groeien van mensen; en ik heb het gevoel dat we veel meer zouden moeten doen om de Maltezen te voorzien van de instrumenten die ze nodig hebben om te groeien en bloeien.

Waar de huidige regering heeft gefaald, moeten we ons concentreren op het nemen van grote stappen voorwaarts, niet alleen in het verbeteren van het niveau en het soort onderwijs dat beschikbaar is, maar ook in het inspireren van mensen om stappen te zetten om zichzelf te verbeteren.

We moeten het belang van het verruimen van de geest van mensen en het integreren van levenslang leren in elk aspect van de arbeidswereld versterken.

Ontwikkeling en de voortdurende verwerving van verschillende en evoluerende vaardigheden is van cruciaal belang voor het succes van zowel het individu als de economie in haar geheel.

De wereld om ons heen ondergaat een enorme periode van verandering en we moeten onze burgers wapenen met de diepgaande vaardigheden, de zachte vaardigheden en de kennis die ze nodig hebben om voorop te lopen in deze steeds veranderende sfeer.

Ik hoor veel verhalen van mensen die het gevoel hebben dat ze vastzitten in een sleur als het gaat om hun loopbaan.

We moeten mensen aanmoedigen om hun honger naar succes, ontwikkeling en leren weer aan te wakkeren.

We moeten mensen inspireren om te streven naar het allerbeste dat ze kunnen zijn en om altijd te proberen hun huidige talenten te verbeteren.

Empowerment

Als we de vlam van het leren weer hebben aangestoken, moeten we individuen in staat stellen om de meesters van hun eigen lot te zijn.

We moeten hen in staat stellen te beslissen wat ze willen doen, hoe ze het willen doen, en wanneer ze het willen doen.

Als regering kunnen we hen voorzien van de mogelijkheden, informatie, en middelen om hun dromen na te jagen- iets wat op dit moment niet wordt gedaan.

Betrokkenheid

Leren moet interessant, absorberend, en relevant zijn.

We moeten proberen relaties op te bouwen met werkgevers, verenigingen, overheidsdiensten en onderwijsinstellingen, zodat we cursussen en workshops van hoge kwaliteit en zeer relevant kunnen aanbieden aan de mensen die ze nodig hebben.

Door de huidige trends en vraag zowel lokaal als in het buitenland te volgen, kunnen we ervoor zorgen dat we alleen de meest toepasbare, boeiende en nuttige leermogelijkheden bieden die beschikbaar zijn.

Toegankelijkheid

Een tekortkoming van het huidige systeem is dat niemand aandacht heeft besteed aan het feit dat mensen die al werken, problemen hebben met tijd en flexibiliteit.

We leiden allemaal een hectische levensstijl wanneer we werk en gezinsleven combineren, en velen hebben het gevoel dat ze gewoon niet de tijd hebben om aan onderwijs te besteden. We moeten luisteren en in onze aanpak responsief zijn – we kunnen online leerportalen, programma’s voor afstandsonderwijs en roosters aanbieden die welwillend en flexibel zijn voor de eisen van het moderne leven – door maatregelen als deze kunnen we proberen het gebruik en de betrokkenheid over de hele linie te vergroten.

Er is een schat aan technologie binnen handbereik die we kunnen gebruiken om deze maatregelen te vergemakkelijken, en op dit moment, heel eenvoudig, doet niemand er iets aan.

Er is een wereld van mogelijkheden daarbuiten, maar het beweegt in een zeer snel tempo. Om ervoor te zorgen dat we niet achterblijven, moeten we proberen de motivatie van onze burgers aan te moedigen en te stimuleren, en er tegelijkertijd voor zorgen dat er een nieuwe regering is die hen bij elke stap ondersteunt.