Het Congres keurt de “Americans With No Abilities” Act goed
Het Congres keurt de “Americans With No Abilities” Act goed
Door UPS Staff Writer
Ram Rodd
WASHINGTON, DC (UPS)-Het Congres keurde dinsdag de “Americans With NoAbilities” Act goed, een ingrijpende nieuwe wetgeving die voordelen en bescherming biedt aan meer dan 135 miljoen talentloze Amerikanen.
De wet, die kort na de aanneming ervan door president Clinton werd ondertekend, wordt toegejuicht als een belangrijke overwinning voor de miljoenen en miljoenen Amerikaanse burgers die geen echte vaardigheden of nut hebben.
“Ongeveer 50 procent van de Amerikanen – buiten hun schuld – bezitten niet het talent dat nodig is om een betekenisvolle rol voor zichzelf uit te spelen in de maatschappij,” zei Clinton, die ANA al lang steunt. “Hun leven is een nutteloos hamsterwiel bestaan van onbelonende, doodlopende banen: xeroxing documenten geschreven door anderen, het vervullen van mail-in kortingen voor Black & Decker broodroosters, en het verwerken van bureaucratische formulieren die niemand ooit zal zien. Helaas is voor deze miljoenen niet-gehandicapte Amerikanen de Amerikaanse droom van hard werken en opklimmen simpelweg geen realiteit.”
Onder de “Amerikanen zonder capaciteiten”-Wet zullen meer dan 25 miljoen belangrijk klinkende “middle man”-posities in de witteboordensector worden gecreëerd voor niet-gehandicapten, waardoor zij een illusoir gevoel van doel en bekwaamheid krijgen. Verplichte prestatiegerichte verhogingen en promoties zullen ook worden aangeboden om een gevoel van opwaartse mobiliteit te creëren voor zelfs de meest onopvallende, volkomen vervangbare werknemers.
De wetgeving biedt bedrijven ook stimulansen om niet-gehandicapte werknemers in dienst te nemen, waaronder belastingvoordelen voor degenen die één niet-gehandicapte werknemer in dienst nemen voor elke twee getalenteerde in dienst genomen personen.
Ten slotte bevat de “Americans With No Abilities”-Wet ook strenge nieuwe maatregelen om discriminatie van gehandicapten te voorkomen door potentiële werkgevers te verbieden vragen te stellen in sollicitatiegesprekken als: “Wat kunt u deze organisatie bieden?”
“Als niet-gehandicapte kan ik vaak niet meekomen met collega’s die wel iets in hun mars hebben,” zei Mary Lou Gertz, die vorige maand haar baan verloor als niet-essentieel archiefbediende bij een groothandel in Minneapolishars, omdat ze niet over de nodige vaardigheden beschikte.”Deze nieuwe wet zou mensen zoals ik echt moeten helpen.”
Met de goedkeuring van de “Amerikanen zonder vaardigheden”-wet kunnen Gertz en miljoenen andere ongetalenteerde, niet-essentiële burgers eindelijk licht zien aan het einde van de tunnel.
Zegt Clinton: “Het is onze plicht, zowel als wetgevers en als menselijke wezens, om elke Amerikaanse burger, ongeacht zijn of haar gebrek aan waarde voor de samenleving, een soort van ruimte te bieden om in deze grote natie in te nemen.”