Inchecken bij hotelexpert Anthony Melchiorri
Anthony Melchiorri
Anthony Melchiorri
Als je Anthony Melchiorri hebt gezien in Hotel Impossible, weet je dat hij graag dingen voor elkaar krijgt. Als een van de worstelende eigenschappen geprofileerd op de Travel Channel show had een vervallen patio of slechte sanitair, Melchiorri was alles over het vinden van een oplossing. Geen tijd voor veel gekibbel – iemand pakte een ladder of een verfkwast en aan de slag.
Ook al is de show van acht seizoenen afgelopen, hij is nog steeds bezig. “Ik heb een bedrijf genaamd Hospitality Success Program,” zei Melchiorri, een New Yorker die al meer dan 25 jaar zijn hand heeft in een of ander aspect van de hotelwereld. “Vandaag is een van die dagen waarop we met hoteliers in het hele land praten over hun bedrijven.”
Melchiorri (uitgesproken als “Mel-key-ory”) vertelt ons dat hij daarna op pad is. Hij is alleen niet zeker waar en wanneer hij gaat. De zakenman kennende, kan hij op weg zijn naar een resort dat een rebranding nodig heeft. Misschien gaat hij een B7006>B helpen de boeken op orde te krijgen. Misschien gaat hij naar Long Island’s Forbes Travel Guide Recommended The Garden City Hotel om samen met industrie-insider Glenn Haussman de podcast Checking In with Anthony and Glenn te hosten.
Met zijn hectische schema, wie kan het bijhouden? Het enige wat we zeker weten is dat Melchiorri op 27 februari in het Four-Star Beverly Hilton zal zijn om een paneldiscussie te leiden op Verified, The Forbes Travel Guide Luxury Summit.
We spraken onlangs met de dynamische stem over podcasts, het moment waarop hij wist dat hij in hotels wilde werken en de sleutels tot een succesvolle herbergier.
Waar komt uw liefde voor gastvrijheid vandaan?
De liefde kwam voort uit een behoefte, de behoefte om erbij te horen en de behoefte om mijn weg te vinden. De meeste mensen willen politieman of brandweerman of tandarts of wat dan ook worden. En de manier waarop ik opgroeide, arm… nou, ik zou niet arm moeten zeggen. Ik groeide op zonder vader, en mijn moeder deed wat ze kon om eten op tafel te krijgen. En dus, je wist nooit waar het geld vandaan kwam, maar er was altijd genoeg eten, er waren altijd schone kleren en een mooi appartement en al die dingen, maar het was altijd een strijd.
Waar andere mensen begeleiding hadden, had ik niet echt begeleiding. Mijn moeder had het altijd te druk met, je weet wel, eten op tafel zetten en, zoals ze zou zeggen, “Kerstmis laten gebeuren.”
Dus, nadat ik uit de luchtmacht kwam, ging ik in de hotelbusiness, gewoon omdat de vriend van mijn moeder een klein hotel had in Florida. Ik zei, “Ik denk dat ik in de hotel business wil gaan.” Maar gewoon omdat ik niets anders had dat ik dacht te kunnen of te willen doen. Dus, mijn liefde voor de business kwam toen ik me realiseerde dat, een, ik kon een impact maken echt snel.
Twee, ik was altijd anders. Als ik een Predictive Index had gedaan, zou die me gezegd hebben hotelmanager te worden. Mijn dochter deed er een om erachter te komen wat ze op de universiteit wil gaan doen, en de twee beste dingen die eruit kwamen waren, een, dat ze atletiektrainer moest worden en, twee, dat ze hotelmanager moest worden, wat ik interessant vond.
Ik ben niet het soort man dat in hetzelfde gebied kan zitten, hetzelfde bureau en hetzelfde doen. Het zou me gek maken. Dus, met eten en drinken en marketing en crisismanagement en huishouding. Ik kan me niet voorstellen wat ik anders zou moeten doen, behalve autoracen als beroep.
The Plaza Hotel
The Five Star Travel Corporation
Had een klein meisje in The Plaza Hotel ook niet iets te maken met je roeping?
Echt, dat maakte het helemaal af. Dat is het moment dat ik besefte dat ik verliefd werd op het hotelwezen. Ik was de nachtmanager en directeur van operaties op dat moment. En deze jonge dame … Ik was in mijn zwarte smoking. In die tijd droeg iedereen, alle managers, een smoking. Ze gaat door de draaideuren. Ze valt in principe in de 59th Street lobby, waar de receptie is, en ze wijst naar me met haar vinger, als een jachtgeweer in iemands borst, en ze zei: “Meneer, waar is Eloise?”
Eloise, een fictief personage waar een film en boeken over zijn gemaakt, woonde in The Plaza Hotel. Ze haalde allerlei streken uit met de werknemers die er werkten. En wilde weten waar Eloise was.
Dus, ik ging naar achteren en vroeg Randee Glick, de VIP manager, of we een Eloise tour hadden. Ze zei: “Nee, maar we zullen er een maken.” Dus bedachten we een tour voor de jongedame en uiteindelijk deden we het voor iedereen die het wilde en we verdienden er geld mee. We verdienden geld voor het hotel en we maakten dromen waar voor onze gasten.
Maar ik realiseerde me op dat moment wie mijn gast was. Mijn gast was een klein meisje. En ik moest haar dromen laten uitkomen. En ik had zoiets van, dit meisje stapt in een vliegtuig en ze denkt de hele dag aan Eloise, de hele week aan Eloise. Ze deed het goed op een test. Ze doet alles wat ze kan doen zodat haar moeder en vader haar naar New York zouden brengen om Eloise te ontmoeten. Mijn taak was om het te vergemakkelijken.
Er zijn veel momenten dat je in een hotel werkt en dat magische moment dat je kunt laten gebeuren, doe je niet. Je loopt er van weg. De werknemer loopt ervan weg. De manager loopt er van weg. En dat is jammer. Op dat moment realiseerde ik me dat je nooit wegloopt van die momenten.
Anthony Melchiorri
Anthony Melchiorri
Dat is iets wat me opvalt als ik naar Hotel Impossible kijk – veel plaatsen lijken hun klanten niet te kennen. Als je terugdenkt, wat zijn een paar kenmerken die je zag in de mislukte eigenschappen?
Communicatie met hun eigendom en hun leiderschap, en de “waarom we doen wat we doen.” Het ging meer om geld te besparen. Mensen waren gefrustreerd. Ze hadden de verkeerde mentaliteit. Ik ben altijd van de mentaliteit dat als er iets ergs gebeurt – je weet wel, een gast verpest de kamer – goed. Het geeft een kans om, misschien, nieuwe meubels te krijgen. Belt er iemand zich ziek? Oké, goed. Dat betekent dat ik kan hebben om het bureau te werken vandaag, dus ik zal dichter bij mijn medewerkers en echt zien wat er gebeurt.
Dus, je hebt om die goede mentaliteit, dat wat er ook gebeurt, goed, het gebeurt. We hebben een noodsituatie? Goed, nu weten we dat onze noodprocedures werken.
Werknemers wordt nooit geleerd die mentaliteit. Ze krijgen nooit dat verhaal te horen over dat kleine meisje dat alleen maar Eloise wil ontmoeten. Dat is waarom we doen wat we doen.
Mensen zeggen tegen me, nou, de reden dat ik in het hotelwezen wil werken is omdat ik van mensen hou. Nou, dat is een slechte reden. Ik hou niet van mensen. Ik wil voor mensen zorgen. Dat is iets anders. Dat betekent niet dat ik met iedereen wil omgaan. Ik ga niet naar bars. Zo ben ik niet. Ik ben geen babbelaar. Ik ben geen socialist. Dat is niet wie ik ben. Ik hou van mensen, maar ik hou niet altijd van mensen.
Maar ik hou er nog steeds van om hun behoeften te faciliteren. En ik hou van de transactionele aard ervan, waar ik je verblijf fantastisch maak en ik je op je gemak stel en je me herinnert. Ik maakte daar deel van uit.
Ik kom net van Starbucks. Ik drink geen koffie, maar ik krijg altijd deze kleine eiwitdoos in de ochtend. De jongedame was aardig. Ze verontschuldigde zich dat mijn gewone proteïnedoos niet beschikbaar was. En ze maakte me aan het lachen. Ze maakte me blij. Het was een 10-seconden interactie. Ze was alert. Ze was wakker. Ze zag er niet uit alsof ze zich ellendig voelde en iemand haar ’s morgens naar haar werk had gesleept.
Die kleine momenten maken een verschil. Vijf-sterren hotels gaan niet over de kroonluchters en de voorzieningen. Vijf-sterren hotels gaan over het onmogelijke, een paar minuten nemen en het voor elkaar krijgen. Je moet dat echt willen doen.
De hotelexpert is thuis voor de camera
Anthony Melchiorri
Fans die het missen om u op tv te zien, kunnen u vinden op podcasts. Vertel me over ze.
Ik heb twee podcasts. Ik heb Buitengewoon. We interviewen heel gewone mensen die extra doen . Ik geloof in mensen die gewoon zijn en extra doen, omdat “buitengewoon” mensen isoleert. Mensen voelen zich als buitengewoon geboren als Superman of Wonder Woman, en ik geloof dat niet.
Als iemand naar mijn carrière kijkt en zegt: “Hé, deze man heeft iets gedaan,” of ik dat nu wel of niet heb gedaan, is het aan iemand anders om dat te zeggen. Er zijn gewoon geen superkrachten bij betrokken. Het is gewoon opletten en waarderen wat je hebt.
En dan is er Checking In met Anthony en Glenn. Glenn is Glenn Haussman, die een schrijver is voor de horeca en hij modereert veel panels voor veel van de grote merken. Hij en ik praten gewoon over hoteldingen. Soms hebben we gasten. Trouwens, we gaan onze podcast doen vanuit Forbes in Beverly Hills in een paar weken.
We praten gewoon over hotel-gerelateerde dingen. Het goede aan onze podcast: Ik kan echt alles zeggen wat ik wil. Ik ben niet gebonden aan een merk waar ik moet uitkijken wat ik zeg. Ik ben respectvol voor onze industrie, maar ik zal de harde dingen zeggen die ik moet zeggen.
Dat is waar mensen me kunnen vinden. En er is nog een show die ik eigenlijk produceer die binnenkort uitkomt. Ik kan het nog niet aankondigen, maar dat zal ik binnenkort doen. En we werken aan verschillende andere shows, dus ik blijf bezig.
Hoe ontspan je je?
Wel, ik ga naar de sportschool. Het is echt, echt belangrijk voor mijn geestelijke gezondheid, meer dan mijn fysieke gezondheid. De sportschool, heb ik geleerd, is cruciaal voor mij om positief te blijven.
Nummertwee, elk moment van elke dag ben ik op zoek naar plezier en plezier, en ik blijf weg van dingen die ik niet wil doen.
Ik en Glenn hadden dit gesprek op een podcast en hij zei: “Sommige dingen moet je doen.” En ik zei, “Ja, sommige dingen moet ik doen.” Zoals, op dit moment, heb ik een vergadering om 11 uur en ik moet naar de bank. Dus, die twee dingen moet ik doen. Maar ik zal het leuk maken. Misschien stop ik en neem een ontbijtje. Misschien bel ik mijn partner en maakt ze me aan het lachen. Ik probeer mezelf niet te serieus te nemen.