Werkgelegenheid

Veel van Aspiro’s succes in de therapeutische industrie kan worden toegeschreven aan het kaliber van het personeel dat hier in dienst is.

Kwalificaties om te solliciteren:

• • Een verlangen naar persoonlijke vooruitgang
  • Drang om anderen te steunen en aan te moedigen bij hun vooruitgang
  • Gezellig en enthousiast om moraal en waarden uit te dragen, zowel in woord als in karakter
  • Geloof in onze zaak en kan het Aspiro-model volledig onderschrijven
  • Betrokkenheid aan minimaal 12 maanden bij Aspiro
  • Minimaal 21 jaar oud

• Kan een drugsscreening doorstaan evenals een criminele achtergrondcontrole (verplicht)
• Huidige EHBO- en reanimatiecertificaten
• Certificaten voor eerste hulp en reanimatie
• Aid en CPR certificeringen

Andere kwalificaties die gewenst zijn:

• Vigerende veiligheidscertificaten (WFR, EMT, etc.
• Gerelateerde universitaire graad

• • Eerdere ervaring met het werken met adolescenten

• Professionele ervaring: raften, kanoën, mountainbiken, rotsklimmen, canyoning, backpacken, sneeuwschoenwandelen, skiën, enz.

Aspiro heeft medewerkers nodig die hun vaardigheden kunnen inzetten om de studenten niet alleen een veilige en bevredigende ervaring te bieden, maar ook een therapeutische ervaring die de student zal helpen essentiële levensvaardigheden te leren. Als u geïnteresseerd bent om te werken als een Aspiro gids, nemen we nieuwe veldgidsen aan voor zowel seizoensgebonden als vaste posities:

Zomer (seizoensgebonden positie): Onze grootste aanwervingsmogelijkheid is voor ons zomerseizoen, dat loopt van begin mei tot eind augustus. Ons aantal studenten neemt tijdens dit seizoen sterk toe, en we hebben extra gidsen nodig om deze aantallen te helpen ondersteunen. Vanwege het grotere aantal beschikbare zomerposities, houden we een intensieve Guide Tryout. Alle tryouts duren negen dagen en vinden meestal plaats in de winter- en lentemaanden. Deelnemers nemen deel aan verschillende activiteiten die ons helpen hen te leren kennen en hopelijk enkele van hun sterke punten naar voren brengen. Kort daarna worden de aanwervingsbesluiten genomen. Gidsen die worden aangenomen voor seizoensarbeid in de zomer moeten tot eind augustus in dienst blijven.

Val (vaste aanstelling): Als ons drukke zomerseizoen ten einde loopt, willen we een team van gidsen samenstellen dat ook in de herfst, winter, lente en zomer wil werken. Dit is een verbintenis van 12 maanden. Omdat er minder plaatsen beschikbaar zijn voor deze posities, sorteren we het hele jaar door sollicitanten op individuele basis om de juiste teamleden te vinden. Zodra een persoonlijk of telefonisch interview met succes is afgerond, zullen we de sollicitant uitnodigen om naar onze vrijwilligerstest te komen, die negen dagen duurt. Niets zal een realistischer idee geven van wat het werk van een Therapeutic Adventure Guide inhoudt dan daadwerkelijk deel te nemen aan onze training en tijd door te brengen met een groep studenten en veteraan gidsen. Dit geeft ons ook een veel betere indruk of een kandidaat een goede aanwinst voor ons team zal zijn of niet. Dit is de laatste stap in het interviewproces, en na het bekijken van uw week, zou u binnenkort moeten weten of u zich bij de Aspiro-familie zult aansluiten. Dit proces is zowel doeltreffend als noodzakelijk om de mensen te kiezen die passen bij onze filosofieën, cultuur en visie. Try-outs voor vast personeel worden het hele jaar door op verschillende tijdstippen gehouden.

Compensatie &Voordelen

Aspiro zoekt mensen op alle niveaus van vaardigheden en ervaring. Om van het ene niveau naar het andere te gaan, moeten gidsen vaardigheden afleggen en specifieke certificeringen behalen. Met uitzondering van bepaalde tijd eisen, gidsen hebben veel autonomie en controle in het bepalen van hoe snel ze vooruit door de organisatie, en vervolgens, wat hun loon is.

Neem contact op met onze HR-afdeling voor onze huidige startsalaris. Na een minimale stageperiode van 3 diensten, krijgen gidsen een kleine verhoging in hun dagsalaris. Gidsen kunnen een hoger inkomen verdienen via twee routes: prestatie gebaseerde verhogingen en een progressie naar het leiden van hun eigen groep. Daarnaast worden gidsen erkend en betaald voor hun in-house certificeringen in adventure disciplines. Aspiro erkent ook dat gidsen niet in de eerste plaats gericht zijn op financiële beloningen. Gidsen bij Aspiro waarderen de kans om een verschil te maken, een indrukwekkend cv op te bouwen, interne doorgroeimogelijkheden te ontdekken en persoonlijke groei te ervaren in zo’n intense, uitdagende omgeving. Aspiro biedt ook een interne opleiding tot Wilderness First Responder, stipendia voor professionele conferenties, ziekteverzekering, opleiding in avontuurlijke vaardigheden en therapeutische workshops voor het opbouwen van vaardigheden, evenals andere mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.

Opleiding voor nieuwe medewerkers: Een groot deel van de opleiding wordt gegeven op de baan. We moedigen gidsen echter sterk aan om hun eigen leraar te worden en voortdurend te streven naar kennis op gebieden die hen interesseren en hen als individu zullen verbeteren. Bovendien, tijdens de try-out, gaan de deelnemers door 80 uur van opleiding.

Gear Requirements: Het personeel moet voorbereid zijn op kamperen in de meest extreme omstandigheden. Aspiro werkt het hele jaar door en voert routes uit van 4.000 ft. tot 13.000 ft. in hoogte. Bijgevolg is het belangrijk om over de juiste uitrusting te beschikken.

FAQ

Wat is een Gids voor Avontuurlijke Therapie en wat doen ze?

Een Gids voor Avontuurlijke Therapie is een professional in openluchtrecreatie en het gebruik van die openluchtactiviteiten in een therapeutische ervaring. Hij/zij is zeer ervaren, of zal dat worden, in activiteiten zoals bergbeklimmen, fietsen, kanoën, backpacken, canyoning, enz., en leert deze activiteiten veilig aan studenten als een hulpmiddel voor therapie.

Wat als ik nog geen professional ben in alle activiteiten die Aspiro faciliteert? Kan ik dan toch bij Aspiro werken?

Natuurlijk! Maakt u zich geen zorgen als u op dit moment nog niet de vaardigheden heeft om gids te zijn. De opleiding van het personeel bij Aspiro is praktijkgericht en constant. Misschien voelt u zich nu nog geen professional, maar door training en ervaring zult u de vaardigheden ontwikkelen die nodig zijn om een professionele gids te zijn. Eenmaal aangenomen, wordt personeel dat niet zo bedreven is in een bepaald gebied, gekoppeld aan zeer bedreven personeel in dat gebied, dat u kan opleiden in alle aspecten van openluchtrecreatie.

Wat is het verschil tussen Wilderness Therapie en Wilderness Adventure Therapy?

Weliswaar maken veel programma’s gebruik van wilderness therapie, maar wij wisten dat er meer moest zijn. Al jaren weten we dat directe begeleiding, coaching op het moment zelf, en herhaalde oefening krachtige mechanismen zijn voor verandering. In feite is avontuurlijke therapie een goed gedocumenteerde methode met verbazingwekkende resultaten sinds de jaren 1960. Met strategische planning en opzettelijk onderzoek voegden we het concept van avontuurlijke therapie toe aan wildernistherapie, waardoor ons model van Wilderness Adventure Therapy (WAT) volledig tot stand kwam.

Hoe helpt het aanleren van vaardigheden in de buitenlucht de studenten met hun problemen?

Elke vaardigheid die bij Aspiro wordt aangeleerd, kan worden vergeleken met vaardigheden uit het echte leven die onze studenten zullen helpen slagen. Zo zijn bijvoorbeeld rotsklimmen en boulderen geweldige manieren om, metaforisch, te leren over het overwinnen van “problemen” in het leven. Na elke activiteit gaan de veldgidsen met hun groep zitten om de activiteit te verwerken. Dit geeft de studenten de kans om te zien wat ze persoonlijk bereikt hebben, hoe ze zich kunnen verbeteren en hoe ze de lessen die ze leren kunnen overdragen naar hun leven in de grotere wereld buiten Aspiro.

Wat is een typische werkweek?

Gidsen werken 8 dagen op, 6 dagen af. De werkweek begint op dinsdag en eindigt de volgende dinsdag. Elke dinsdag worden de nieuwe personeelsleden opgeleid en geïnformeerd over de groepen die ze die week zullen begeleiden. De rest van de week wordt besteed aan het uitstippelen van de route (mountainbiken in de Wasatch, backpacken in de Uintas, rotsklimmen in Zuid-Utah, skiën in Sundance Resort, etc). De groep komt de volgende dinsdag weer bij elkaar om deze rotatie voort te zetten.

Als u alle bovenstaande informatie zorgvuldig hebt gelezen en nog steeds geïnteresseerd bent om u bij Aspiro aan te melden, kunt u zich hieronder aanmelden.