Wie zijn de programmadirecteuren chirurgie en wat hebben zij nodig?

Doelstelling: De doelstellingen van deze studie zijn het bepalen van de demografische gegevens van programmadirecteuren (PD’s), het karakteriseren van professionele verantwoordelijkheden en wetenschappelijke activiteiten, het beoordelen van carrièredoelen en percepties, en het bepalen welke middelen PD’s hebben en hoe ze deze gebruiken.

Methoden: Een cross-sectionele, vertrouwelijke, Institutional Review Board (IRB)-goedgekeurde, internet-gebaseerde enquête werd verzonden naar algemene chirurgie PD’s. De PD’s werden geïdentificeerd aan de hand van lijsten van bekende praktijkopleidingen van de Association of Program Directors in Surgery (APDS) en de Accreditation Council for Graduate Medical Education (ACGME). Follow-up per e-mail werd gebruikt om contact op te nemen met non-respondenten en partiële respondenten. Demografische gegevens werden geanalyseerd met beschrijvende statistieken.

Resultaten: Het responspercentage was 58%. De gemiddelde leeftijd was 51,3 +/- 8,2 jaar. De meeste respondenten waren mannen (89,7%), Kaukasisch (86,9%), en met een fellowship opgeleid (63,7%). Weinig PD’s hebben een onderwijsbevoegdheid (11%), maar de meeste PD’s hebben aanvullende scholing gezocht in het onderwijs (63%). PD’s werken in totaal 73 uur per week. Ze besteden ongeveer 41 uur per week aan klinische taken en ongeveer 22 uur per week aan programmadirecteurstaken. PD’s hebben gemiddeld 4-5 ondersteunende personeelsleden; 81,5% van de PD’s heeft een assistent programmadirecteur (APD). Een paar PD’s hebben formele beschermde tijd (38,7%). De meeste PD’s vinden dat ze steun krijgen voor professionele ontwikkeling en voelen zich gesteund door hun voorzitter (respectievelijk 90,8% en 94,1%). Lagere tevredenheidsscores werden waargenomen in metingen van het gevoel gewaardeerd te worden door collega’s en in de beschikbaarheid van institutionele middelen.