10 oznak, że naprawdę jesteś liderem (a możesz o tym nie wiedzieć)

Często wydaje nam się, że aby zostać liderem, trzeba się nim urodzić, lub być do niego przyciągniętym, lub mieć pozycję lidera.

Myślimy o przywództwie jako o tytule, na który trzeba zasłużyć lub zapracować.

Ale liderzy rzadko, jeśli w ogóle, się rodzą. Gdybyśmy mieli wyodrębnić czynnik, który tworzy liderów, prawdopodobnie jest to jakaś kombinacja okoliczności i wytrwałości.

Wielu, wielu liderów chodzi wśród nas – we wszystkich rodzajach ludzi, miejsc i stanowisk.

Niektórzy z największych liderów, jakich kiedykolwiek spotkasz, nie są nawet świadomi swojego przywództwa.

Oto 10 oznak, że możesz być jednym z nich:

1. Masz otwarty umysł i szukasz opinii innych ludzi. Jeśli ludzie lgną do ciebie, ponieważ jesteś otwarty na opinie innych ludzi, jesteś liderem.

2. Udzielasz rad i wskazówek. Jeśli uważasz, że sam doradzasz swoim kolegom, a twoi przyjaciele proszą cię o radę – jeśli ludzie wydają się szukać i doceniać to, co mówisz – to znaczy, że twoja empatia jest silna, a twoja perspektywa ma realną użyteczność dla tych, którzy cię otaczają. Jeśli często pomagasz tym, którzy cię otaczają w pokonywaniu trudnych sytuacji, jesteś liderem.

3. Ludzie na ciebie liczą. Jeśli ludzie na Tobie polegają, to znaczy, że ufają, że dotrzymasz obietnic i wywiążesz się z nich. Jeśli jesteś odpowiedzialny i wykazujesz się odpowiedzialnością, która sprawia, że inni Ci ufają, jesteś liderem.

4. Jesteś dobrym słuchaczem i ludzie Ci się zwierzają. Umiejętność słuchania innych, szczerość w rozmowach z ludźmi bez obaw o to, komu to powiesz lub jak wykorzystasz tę wiedzę przeciwko nim, to oznaki silnego przywództwa – nie wspominając już o tym, że jesteś miłym człowiekiem. Jeśli rozumiesz, że słuchanie jest ważniejsze niż mówienie, i jeśli ludzie wiedzą, że mogą ci się zwierzyć, jesteś liderem.

5. Inni podążają za Twoim przykładem. Najpotężniejszą formą przywództwa nie jest perswazja, argumentacja czy siła, ale przykład. Niezależnie od tego, czy czasy są dobre czy złe, ludzie zauważają, kto jest obecny, kto jest skuteczny, kto ciężko pracuje, nie rozpraszając się. Kiedy tą osobą jesteś Ty, inni naturalnie podążają za Tobą – a Ty jesteś liderem.

6. Nalegasz na doskonałość. Jak powiedział Arystoteles, jesteśmy tym, co ciągle robimy, a zatem doskonałość nie jest aktem, ale nawykiem. Kiedy masz nawyk opowiadania się za doskonałością i wymagasz od siebie i osób z Twojego otoczenia odpowiedzialności za jakość, mówisz innym, że raczej działasz niż mówisz, pokazujesz niż mówisz, dostarczasz niż obiecujesz. Jeśli nie usprawiedliwiasz się ani nie obwiniasz innych, ale podtrzymujesz standard doskonałości i jakości, jesteś liderem.

7. Masz pozytywne nastawienie. Pozytywni, optymistyczni ludzie sprawiają, że ludzie wokół nich są szczęśliwi. Pozytywne spojrzenie nie zaślepia cię na problemy i kwestie, ale pozwala ci szukać czegoś dobrego w prawie każdej sytuacji i wiedzieć, że w końcu wszystko będzie dobrze. Jest to rodzaj ducha, który utrzymuje ludzi zmotywowanych i szerzy optymizm, a to oznacza, że jesteś liderem.

8. Traktujesz ludzi z szacunkiem. Wiedza może dać ci władzę, bycie inteligentnym może dać ci przewagę, ale kiedy okazujesz szacunek, zawsze otrzymasz szacunek w zamian. Jeśli szukasz dobra w każdym, kogo spotykasz i szanujesz go za to, kim jest, jest prawdopodobne, że darzą cię dużym szacunkiem i że jesteś liderem.

9. Autentycznie troszczysz się o innych. Jeśli spędzasz czas na wspieraniu, prowadzeniu i dzieleniu się swoją wiedzą z tymi, którzy cię otaczają, dając im możliwość osiągnięcia sukcesu, a także jeśli dbasz o ich dobre samopoczucie i robisz wszystko, co możesz, aby pomóc im osiągnąć ich własny sukces, jesteś liderem.

10. Jesteś pewny siebie i pełen pasji. Większość ludzi zawsze obserwuje siebie nawzajem, szukając wskazówek, jak się zachowywać. Bycie pewnym siebie oznacza pewny ruch, pasjonowanie się tym, w co wierzysz i odmawianie, by cokolwiek stanęło ci na drodze. Jeśli konsekwentnie pracujesz na rzecz sprawy z wizją i pewnością siebie, jesteś liderem.

Czy nie dostrzegasz w sobie czegoś ważnego? Oceń siebie pod kątem tych cech, ponownie rozważ to, co myślisz, że wiesz, i poznaj siebie jako lidera, którym naprawdę możesz być.

N A T I O N A L B E S T S E L L E R

THE LEADERSHIP GAP

What Gets Between You and Your Greatness

Po dekadach coachingu potężnych menedżerów na całym świecie Lolly Daskal zaobserwowała, że liderzy wznoszą się na swoje stanowiska, polegając na określonym zestawie wartości i cech. Jednak z czasem każdy menedżer osiąga punkt, w którym jego wydajność spada, a porażka się utrzymuje. Bardzo niewielu rozumie, dlaczego tak się dzieje i jak temu zapobiec.

kup teraz

Dodatkowe lektury, które możesz polubić:

• 12 Successful Leadership Principles That Never Grow Old
• A Leadership Manifesto: A Guide To Greatness
• How to Succeed as A New Leader
• 12 of The Most Common Lies Leaders Tell Themselves
• 4 Proven Reasons Why Intuitive Leaders Make Great Leaders
• The One Quality Every Leader Needs To Succeed
• The Deception Trap of Leadership

.