5 odważnych kolorów do wprowadzenia w miejscu pracy
Nie powinno być zaskoczeniem, że odważny kolor – jakikolwiek kolor, dla tej sprawy – ma ogromny wpływ na nastrój. Jak ujął to Carl Jung, „kolory wyrażają główne funkcje psychiczne człowieka.”
A jeśli chodzi o środowisko biurowe, wpływ odważnych kolorów staje się jeszcze potężniejszy. Odrobina jaskrawego odcienia na ścianie, podłodze lub biurku może oznaczać różnicę między udaną sesją burzy mózgów a sesją bezproduktywną; może zwiększyć pewność siebie pracownika przed ważnym spotkaniem; a nawet może sprawić, że pracownicy będą bardziej zorientowani na szczegóły. A to tylko kilka z potencjalnych rezultatów.
Jednakże każdy kolor wywołuje inną reakcję psychologiczną i ważne jest, aby poznać niuanse między nimi, aby zapewnić, że czerpiesz wszystkie korzyści.
Oto spojrzenie na to, co odważny kolor może zrobić dla Twojego miejsca pracy – i kilka dramatycznych przykładów z niedawno ukończonych biur, które to robią.
Zielony dla produktywności
Zielony jest powiązany z szerokim, kreatywnym myśleniem, zgodnie z wywiadem Forbes z psychologiem środowiskowym i założycielką Design With Science, Sally Augustin. „Wydaje się, że istnieje pozytywny związek między naturą i odrastaniem”, zauważa Augustin. Więc jeśli chcesz, aby Twoi pracownicy byli bardziej produktywni, rozważ pomalowanie miejsc pracy na zielono.”
Dla swojego biura w Rotterdamie, firma architektoniczna MVRDV stworzyła kompleks o powierzchni 2 400 metrów kwadratowych (pokazany powyżej) z kolorowymi salami konferencyjnymi, w tym ogromną salę konferencyjną w kolorze pomarańczowym, salę prezentacyjną w kolorze ciemnoniebieskim oraz, dla tych naprawdę produktywnych momentów, cichą salę roboczą w kolorze zielonym.
Niebieski do zadań twórczych
Według badań przeprowadzonych na Uniwersytecie Kolumbii Brytyjskiej, kolor niebieski nadaje się szczególnie do zadań twórczych, takich jak burza mózgów. „Poprzez skojarzenia z niebem, oceanem i wodą, większość ludzi kojarzy kolor niebieski z otwartością, spokojem i wyciszeniem” – mówi autorka badania Juliet Zhu. „Te łagodne skojarzenia sprawiają, że ludzie czują się bezpiecznie, będąc kreatywnymi i odkrywczymi.”
Firma programistyczna Venafi wykorzystała ten pobudzający kreatywność odcień na swoją korzyść, kiedy przeniosła się do nowej przestrzeni w Salt Lake City, która charakteryzuje się składanymi ścianami wyznaczającymi otwartą przestrzeń koncepcyjną. „Nasz projekt dążył do wykorzystania skromnych materiałów w innowacyjny sposób, używając geometrii i tekstury, aby nadać im treść” – mówi firma projektowa Steven Christensen Architecture.
Czerwony dla zwracania uwagi na szczegóły
Takie samo badanie przeprowadzone na Uniwersytecie Kolumbii Brytyjskiej wykazało, że kolor czerwony jest idealny do zadań zorientowanych na szczegóły, takich jak korekta. „Dzięki znakom stopu, pojazdom ratunkowym i czerwonym długopisom nauczycieli, kojarzymy kolor czerwony z niebezpieczeństwem, błędami i ostrożnością” – mówi Zhu. „Motywacja unikania lub podwyższony stan, który aktywuje czerwień, sprawia, że jesteśmy czujni, a tym samym pomaga nam wykonywać zadania, w których wymagana jest uważność, aby uzyskać dobrą lub złą odpowiedź.”
Czerwony odgrywa główną rolę w biurze Appboy w Nowym Jorku. Startup marketingu aplikacji, zaprojektowany przez Homepolish, przynosi czerwone akcenty w obszarach biurka i sale konferencyjne.
Żółty do podejmowania decyzji
„Właściwy żółty podniesie nas na duchu i naszą samoocenę; jest to kolor pewności siebie i optymizmu”, zgodnie z brytyjską terapią kolorem konsultanta Colour Affects. „Zbyt dużo go, lub niewłaściwy ton w stosunku do innych tonów w schemacie kolorów, może spowodować spadek poczucia własnej wartości, dając początek lękowi i niepokojowi”. W skrócie, odpowiednia plama żółtego może skutkować jasno myślącymi i czujnymi pracownikami, dobrze przygotowanymi do podejmowania pewnych decyzji.
W londyńskim biurze firmy Kantar Worldpanel zajmującej się badaniem paneli konsumenckich, kolory (w tym żółty) zostały użyte jako narzędzie orientacyjne, wskazujące różne przestrzenie w budynku, „aby pracownicy mogli łatwo poruszać się po budynku i czuć się bardziej komfortowo w swoim otoczeniu”, mówi studio projektowe Peldon Rose.
Purpurowy dla dobrego wrażenia
„Ludzie łączą szarawy fiolet z wyrafinowaniem”, pisze Augustin w artykule dla Psychology Today. „Więc może to być dobry wybór dla miejsc, w których próbujesz zrobić 'właściwe’ wrażenie”. Colour Affects zgadza się, mówiąc, że „ma skojarzenia z królewskością i zwykle komunikuje najwyższą możliwą jakość.”
Z tymi psychologicznymi implikacjami, wydaje się, że włączenie fioletu do wystroju biura nie stanowi żadnego problemu. W bułgarskim biurze Paysafe, zaprojektowanym przez Cache Atelier, odważny kolor zdobi podłogę i kolumny w części, skądinąd skromnej, przestrzeni roboczej.
W skrócie, przy odrobinie wiedzy, wprowadzenie odważnego koloru do miejsca pracy może być zabawną – i produktywną – inicjatywą.
Zobacz także:
Oferowanie prywatności w biurze typu open-concept
Wspaniałe przestrzenie: 5 nowych pomysłów na kąciki wypoczynkowe
– Zapisz się do newslettera Hiring Insider
– Śledź Workopolis_Hire na Twitterze
– Słuchaj podcastu Bezpieczni w pracy
– Zamieść ogłoszenie o pracę na Workopolis