Apple oskarżony o próby wody w dół anty przymusowej pracy ustawy

Unnamed kongresowych pracowników oskarżyli Apple o próby wody w dół anty przymusowej pracy ustawy, która położyłaby zobowiązania na firmy amerykańskie w celu zapewnienia ich łańcuch dostaw nie był zaangażowany w takie nadużycia. Ustawa ma na celu zakończenie stosowania przymusowej pracy Ujgurów w regionie Xinjiang w China.

Uyghur Forced Labor Prevention Act przeszedł 406 do 3 w Izbie we wrześniu i teraz dotarł do Senatu. Dowiedzieliśmy się w zeszłym miesiącu, że Apple zaciągnął firmę lobbingową do zaangażowania się w Kongresie, ale bez wyjaśnienia został zaoferowany w czasie

USA firmy są prawnie zobowiązane do ujawnienia korzystania z firm lobbingowych przy próbie wpływania na ustawodawstwo, ale nie są zobowiązane do podania wyniku mają nadzieję osiągnąć.

Raport w Washington Post twierdzi, że Apple próbuje osłabić przepisy ustawy.

Apple lobbyści próbują osłabić ustawę mającą na celu zapobieganie pracy przymusowej w Chinach, według dwóch pracowników kongresowych zaznajomionych z materią, podkreślając starcie między jego imperatywów biznesowych i jego oficjalne stanowisko w sprawie praw człowieka.

Uyghur Forced Labor Prevention Act wymagałby od amerykańskich firm, aby zagwarantować, że nie używają uwięzionych lub przymusowych pracowników z przeważająco muzułmańskiego regionu Xinjiang, gdzie naukowcy akademiccy szacują, że chiński rząd umieścił ponad 1 milion ludzi w obozach internowania. Apple jest silnie uzależniona od chińskiej produkcji, a raporty praw człowieka zidentyfikowały przypadki, w których rzekomo przymusowa praca Ujgurów została wykorzystana w łańcuchu dostaw Apple.

Pracownicy, którzy mówili na warunkach anonimowości, ponieważ rozmowy z firmą odbyły się w prywatnych spotkaniach, powiedział Apple był jednym z wielu amerykańskich firm, które sprzeciwiają się ustawy, jak to jest napisane. Odmówili ujawnienia szczegółów na temat konkretnych przepisów Apple próbuje powalić lub zmienić, ponieważ obawiali się, że dostarczanie tej wiedzy będzie identyfikować je do Apple. Ale obaj scharakteryzowali wysiłek Apple jako próbę rozwodnienia ustawy.

„Co Apple chciałby jest wszyscy po prostu siedzieć i rozmawiać i nie mieć żadnych rzeczywistych konsekwencji,” powiedział Cathy Feingold, dyrektor działu międzynarodowego dla AFL-CIO, który poparł ustawę. „Oni są zszokowani, ponieważ jest to pierwszy raz, gdzie może być jakiś rzeczywisty skuteczny egzekwowania.”

Apple nakłada surowe warunki na swoich dostawców, które oczywiście obejmują zakaz korzystania z pracy przymusowej, ale łańcuch dostaw Apple jest złożony jeden – i kompletny audyt wymaga zbadania praktyk dostawców do dostawców do dostawców, i tak dalej.

W marcu, dwóch dostawców Apple były zamieszane w korzystanie z pracy przymusowej w regionie. Kolejne twierdzenie zostało złożone w sierpniu, że chińska firma produkująca koszulki dla pracowników Apple wykorzystywała w produkcji pracowników przymusowych.

Prawdopodobne stanowisko Apple w sprawie ustawy o pracy przymusowej

Wydaje się mało wiarygodne, że Apple próbowałoby w jakikolwiek sposób osłabić ustawodawstwo o pracy przymusowej. Firma wielokrotnie wyrażała swoje przerażenie na myśl o takich praktykach.

„Praca przymusowa jest odrażająca”, powiedział Cook w przesłuchaniu kongresowym w lipcu. „Nie będziemy tolerować go w Apple”, powiedział, dodając, że Apple będzie „zakończyć relację z dostawcą, jeśli to zostało znalezione.”

Jednakże istnieje jedno potencjalne wyjaśnienie.

W lipcu, grupy kampanii wezwał Apple do błądzenia na stronie ostrożności poprzez zaprzestanie korzystania z zakładów produkcyjnych opartych w regionie Ujgur w Chinach. Ustawa, jak to jest obecnie napisane może uczynić, że jedynym sposobem, że firmy amerykańskie mogą zapewnić zgodność.

Jeden przepis w ustawie wymaga spółek publicznych do zaświadczenia do Komisji Papierów Wartościowych i Giełd, że ich produkty nie są wykonane przy użyciu pracy przymusowej z Xinjiang. Jeśli okaże się, że firmy korzystały z pracy przymusowej z regionu, mogą być ścigane za naruszenia papierów wartościowych.

Jeśli Apple nie może łatwo uniknąć korzystania z dalszych dostawców opartych w regionie, to może być to, że stara się rozcieńczyć przepis do czegoś bardziej wzdłuż linii wymogu prowadzenia audytów, zbadać roszczenia i podjąć wszelkie uzasadnione kroki, aby zapobiec wykorzystaniu pracy przymusowej.

Najlepszym PR-owo zakładem Apple jest tutaj całkowita przejrzystość: podaj dokładnie, którym przepisom się sprzeciwia i dlaczego.

Check out 9to5Mac na YouTube dla więcej wiadomości Apple:

.