Covid: Can my boss force me to go to work?

Trade unions are calling for tougher enforcement of Covid safety rules at work, because they say too many employees are being put at risk.

Under bieżących krajowych zasad blokady obowiązujących w całej Wielkiej Brytanii, ludzie zostali poproszeni o pracę w domu, gdziekolwiek jest to wykonalne, a pracodawcy zostali poinformowani, aby „podjąć wszelkie możliwe kroki”, aby tak się stało.

Ale Health and Safety Executive zbadał prawie 4000 przypadków od 6 stycznia, gdzie twierdzono, że szefowie ignorowali zasady.

Czy powinienem pracować w domu?

Zasady dla Anglii stanowią, że „możesz wyjść z domu do pracy tylko wtedy, gdy nie możesz rozsądnie pracować w domu”.

Lista osób, które nadal mogą podróżować do pracy obejmuje pracowników służby zdrowia, nauczycieli, osoby świadczące usługi opieki nad dziećmi, pracowników transportu, osoby pracujące w budownictwie lub produkcji, przedsiębiorców pogrzebowych i podstawowych pracowników handlu detalicznego.

W Walii, Szkocji i Irlandii Północnej zasady są zasadniczo takie same.

W zeszłym tygodniu w Szkocji, rząd powiedział, że opublikuje ustawowe wytyczne dla pracodawców, aby wspierać ludzi pracujących w domu.

• Sprawdzanie kodu pocztowego: Dowiedz się, jakie zasady obowiązują tam, gdzie mieszkasz

Jeśli przeprowadzasz autoizolację, ponieważ masz objawy koronawirusa lub miałeś kontakt z kimś, kto uzyskał wynik pozytywny, lub przechodzisz kwarantannę po podróży, nie wolno ci wchodzić do miejsca pracy.

Jak pracownicy muszą być bezpieczni?

W przypadku miejsc pracy, które pozostają otwarte w Anglii, pracodawcy muszą „przeprowadzić odpowiednią ocenę ryzyka Covid-19”, aby opracować „konkretną” strategię powstrzymania rozprzestrzeniania się wirusa.

W Anglii, wytyczne określają ścisłe środki, których pracodawcy muszą przestrzegać, w tym:

• Minimalizacja liczby niepotrzebnych wizyt w biurze
• Zapewnienie, że pracownicy przestrzegają 2m (6ft) dystansu społecznego, gdziekolwiek jest to możliwe
• Jeśli nie jest to wykonalne, pracownicy powinni przestrzegać 1m dystansu społecznego z dodatkowymi środkami ostrożności
• Częste czyszczenie powierzchni, przedmiotów i obszarów wspólnych
• Dodatkowe urządzenia do mycia rąk
• Wprowadzenie systemów jednokierunkowych w celu zminimalizowania kontaktu
• Użycie ekranów lub barier między pracownikami
• Użycie pracy tyłem do siebie lub bokiem do siebie (praca tyłem do siebie lub bokiem do siebie) (
• ).z tyłu lub z boku na bok (zamiast pracy twarzą w twarz), gdy tylko jest to możliwe
• Zmienianie czasu rozpoczęcia/ zakończenia pracy
• Zbieranie danych kontaktowych gości dla NHS Test and Trace

Dodatkowo, wszyscy pracownicy detaliczni i klienci muszą nosić osłony twarzy, chyba że są zwolnieni z tego obowiązku.

Istnieją bardziej szczegółowe wytyczne dla wielu różnych branż, w tym budownictwa, hotelarstwa i produkcji.

Jeśli pracownicy są niezadowoleni i czują, że ich pracodawca nie zajął się ich obawami, mogą skontaktować się z władzami lokalnymi lub Health and Safety Executive, które mogą zmusić firmy do podjęcia działań.

Jeśli twoja praca wymaga pracy w domach innych ludzi – na przykład jako niania, sprzątaczka lub handlowiec – możesz to robić, ale powinieneś podjąć tyle środków ostrożności, ile możesz.

Istnieją podobne wskazówki dla pracodawców w wielu sektorach w Szkocji, Walii i Irlandii Północnej.

Czy osoby osłaniające się muszą iść do pracy?

W ramach nowych środków wprowadzonych w Anglii i Szkocji, osoby, które są klinicznie „wyjątkowo wrażliwe” powinny teraz ponownie się osłaniać i zostaną skontaktowane listownie.

Osoby osłaniające się nie powinny iść do pracy, nawet jeśli nie mogą pracować w domu.

Jeśli nie możesz pracować w domu, możesz zapytać swojego szefa, czy da ci urlop. Jeśli to nie wchodzi w grę, możesz być w stanie ubiegać się o ustawowy zasiłek chorobowy używając listu osłonowego jako dowodu na to, że nie możesz iść do pracy.

Jeśli jesteś wyjątkowo wrażliwy, na przykład jeśli jesteś na lekach immunosupresyjnych, ale mieszkasz z ludźmi, którzy nie są, mogą oni nadal chodzić do pracy, jeśli nie mogą pracować w domu.

Istnieją dalsze wskazówki dla wrażliwych pracowników w Walii, Szkocji i Irlandii Północnej.

Co jeśli muszę zaopiekować się moimi dziećmi?

Szkoły zostały zamknięte dla większości uczniów w Anglii, Szkocji i Walii do połowy lutego, podczas gdy studenci z Irlandii Północnej będą mieli „przedłużony okres nauki na odległość”.

Jeśli pracownicy nie mogą pracować „z powodu obowiązków opiekuńczych wynikających z koronawirusa”, w tym konieczności zapewnienia opieki nad dziećmi, rząd potwierdził, że można poprosić o umieszczenie na urlopie.

Jednakże, pracodawcy nie muszą się zgodzić na umieszczenie cię na urlopie.

Niektóre organizacje mogą pozwolić pracownikom na wzięcie wolnego na opiekę nad dziećmi, w ramach urlopu rocznego lub bezpłatnego urlopu rodzicielskiego. Możesz również być w stanie zorganizować pracę w niepełnym wymiarze godzin lub zmienić swój schemat pracy.

Czy mój szef może mnie zmusić do pójścia do pracy?

Cartered Institute for Personnel and Development, który reprezentuje profesjonalistów HR, powiedział BBC, że nie ma jednej uniwersalnej odpowiedzi.

Będzie to zależało od wielu czynników, w tym od osoby i jej okoliczności, rodzaju danej pracy i środowiska pracy.

Główny szef polityki publicznej organizacji Ben Willmott powiedział: „Pracodawcy mają obowiązek opieki nad wszystkimi swoimi pracownikami i traktują ludzi rozsądnie i sprawiedliwie, więc będą musieli skonsultować się z jednostkami i być tak elastyczni, jak to tylko możliwe podczas radzenia sobie z wszelkimi obawami, jakie ludzie będą mieli na temat uczęszczania do miejsca pracy.”

Ale szefowie mogą łamać prawo, jeśli żądają, abyś wrócił do miejsca pracy po tym, jak powiedziałeś im, że jesteś osłonięty.

Jeśli zdecydujesz się nie iść do pracy, możesz poprosić lekarza o zaświadczenie o zdolności do pracy, aby powiedzieć, że nie możesz pracować i żądać wynagrodzenia chorobowego od pracodawcy lub sprawdzić, czy możesz uzyskać ustawowy zasiłek chorobowy.

• SYMPTOMY: Czym są i jak się przed nimi ustrzec?
• TESTOWANIE: Jak wykonać test na obecność wirusa?
• Bańki wsparcia: Co to są i kto może być w twojej?
• TEST I TRACE: Jak to działa?

Jak bezpiecznie podróżować do pracy?

Rząd radzi tym, którzy muszą podróżować do pracy, aby w miarę możliwości chodzili pieszo lub jeździli rowerem.

Ludziom korzystającym z transportu publicznego zaleca się przestrzeganie rządowych wytycznych dotyczących bezpieczeństwa podróży, które obejmują planowanie z wyprzedzeniem w celu uniknięcia ruchliwych pór dnia, co pozwoli na zachowanie dystansu społecznego.

Pracownicy muszą nosić nakrycie twarzy (zakładane zarówno na usta, jak i na nos) w pociągach, autobusach i na stacjach, chyba że są zwolnieni z tego obowiązku. Osoby korzystające z taksówek lub pojazdów prywatnych, w tym aplikacji ride-hailingowych, muszą również nosić nakrycie twarzy przez cały czas.

Podróżnym zaleca się również mycie i odkażanie rąk na początku i na końcu każdej podróży.

Nie wolno podróżować osobom z objawami choroby Covid, osobom mieszkającym z kimś, kto ma objawy choroby Covid oraz wszystkim, którym zalecono samoizolację.

Grzywny za łamanie zasad wahają się od £1,000 do £6,400 dla recydywistów w Anglii.