Dlaczego pracujesz?

Gdybyś przeprowadził ankietę wśród 100 biznesmenów i profesjonalistów, mógłbyś otrzymać 100 różnych wyjaśnień na temat tego, dlaczego pracują i co zamierzają osiągnąć poprzez swoją pracę.

„Zarabianie na życie” byłoby prawdopodobnie najczęstszą odpowiedzią. Pracujemy, aby zdobyć środki finansowe niezbędne do zakupu żywności, mieszkania i odzieży; aby wspierać wybrany przez nas styl życia; aby nabyć rzeczy, których potrzebujemy i chcemy; a nawet aby pomóc w finansowaniu celów, w które wierzymy. Ale istnieje wiele innych odpowiedzi na pytanie: „Po co pracujesz?”

Dla niektórych praca zapewnia poczucie misji i sensu, a nawet znaczenia. Inni dążą do uzyskania osobistego uznania dla swoich umiejętności i talentów. Praca służy niektórym do określenia własnej wartości – do osiągnięcia sukcesu, jakkolwiek by go nie definiowali. Niektórzy postrzegają pracę po prostu jako sposób na spędzanie czasu wolnego.

Ci o bardziej bezinteresownych, filantropijnych skłonnościach mogą postrzegać swoją pracę jako sposób służenia innym, oferując potrzebną pomoc i zachętę jednostkom lub grupom ludzi o określonych potrzebach.

Dla większości z nas, praca, którą wykonujemy może funkcjonować jako narzędzie pomiaru, do sprawdzenia jak pasujemy do społeczeństwa i jaki wkład możemy wnieść w otaczający nas świat. Motywacje mogą się znacznie różnić w zależności od osoby, a niektóre motywy mogą być bardziej egocentryczne niż inne. Ostatecznie, aby znaleźć spełnienie w naszej pracy, powinniśmy mieć jasną odpowiedź na pytanie: „Po co pracujesz?”

Biblia oferuje kilka interesujących perspektyw na to pytanie, w pewien sposób podważając panujące wyobrażenia na temat celu pracy i tego, dlaczego robimy to, co robimy:

Pracuj dla tego, czego nie można odebrać. Jednym z problemów związanych z wyznaczaniem celów zawodowych, takich jak zdobywanie awansów i otrzymywanie większego wynagrodzenia, jest to, że dają one krótkotrwałą satysfakcję, ale gdy nowość przemija, przyjmujemy postawę: „Co dalej?” lub „Co teraz?”. Mówiąc do swoich naśladowców, Jezus powiedział im, aby dążyli do celów, które nie mogą wyblaknąć lub zostać usunięte. „Nie gromadźcie sobie skarbów na ziemi, gdzie mól i rdza niszczą i gdzie złodzieje włamują się i kradną. Ale gromadźcie sobie skarby w niebie, gdzie mól i rdza nie niszczą i gdzie złodzieje nie włamują się i nie kradną” (Ewangelia wg św. Mateusza 6:19-20).

Pracuj dla rzeczy, które będą trwałe. W przyszłym tygodniu wielu z nas będzie obchodzić Święto Dziękczynienia, uroczysty dzień świętowania, w którym wielu z nas zje dużo więcej jedzenia niż potrzebuje. Wszyscy potrzebujemy pożywienia, ale Jezus powiedział, że jest o wiele lepsze „pożywienie”, do którego powinniśmy dążyć: „Nie troszczcie się o pokarm, który ginie, ale o ten, który trwa na życie wieczne”. Ja jestem chlebem życia. Kto do Mnie przychodzi, nigdy łaknąć nie będzie, a kto we Mnie wierzy, nigdy pragnąć nie będzie” (Jana 6:27,35).

Pracuj dla wiecznych nagród. Wszyscy odkryliśmy, że ludzkie uznanie i zaszczyty są tymczasowe. Jednego dnia możemy być „gwiazdą” w firmie, a następnego ktoś inny przejmuje tę rolę. Z tego powodu najlepiej jest pamiętać o Tym, który ostatecznie oferuje nagrody, których nikt nie może nam odebrać. „Cokolwiek czynicie, starajcie się o to z całego serca, jako pracujący dla Pana, a nie dla ludzi, ponieważ w nagrodę otrzymacie dziedzictwo od Pana” (Kol 3:23-24).

Robert J. Tamasy jest wiceprezesem ds. komunikacji w Leaders Legacy, Inc, organizacji non-profit z siedzibą w Atlancie, Georgia, USA. Jest weteranem dziennikarstwa, autorem książek Tufting Legacies (iUniverse); Business At Its Best: Timeless Wisdom from Proverbs for Today’s Workplace (River City Press); oraz współautorem, wraz z Davidem A. Stoddardem, The Heart of Mentoring (NavPress). Więcej informacji można znaleźć na stronie www.leaderslegacy.com lub na jego blogach, www.bobtamasy.blogspot.comand www.bobtamasy.wordpress.com.

Pytania do refleksji/dyskusji

1. Oto pytanie do ciebie: Po co pracujesz?

2. Czy zgadzasz się, że aby uzyskać największe spełnienie w pracy, którą wykonujesz, powinieneś mieć jasną odpowiedź na powyższe pytanie? Dlaczego tak lub dlaczego nie?

3. Czy kiedykolwiek doświadczyłeś sytuacji, w której zdałeś sobie sprawę, że twój domniemany powód do pracy nie był odpowiedni? Być może był to czas, kiedy osiągnąłeś swoje cele zawodowe i jedyne, co mogłeś pomyśleć, to: „Czy to już wszystko?”. Proszę wyjaśnić swoją odpowiedź.