Shutdown continues at Hanergy-owned Alta Devices, high-efficiency PV pioneer

Alta Devices nie zlokalizował białego rycerza inwestora, aby zapisać firmę i wznowić produkcję ogniw PV.

Wcześnie w grudniu, pv magazyn złamał historię, że Hanergy-owned Alta Devices, światowy rekordzista wydajności dla jednozłączowych ogniw słonecznych, furloughed prawie cały jego Sunnyvale, California personelu bez wynagrodzenia, zawiadomienia, lub PTO.

Oświadczenie z COO Charles Marino na 9 grudnia twierdził: „Mam przyjemność ogłosić, że porozumienie zostało osiągnięte między Alta Devices i Hanergy, aby umożliwić Alta wprowadzenie inwestorów zewnętrznych, aby tchnąć nowe życie w firmę i przywrócić lidera technologii cienkowarstwowych GaAs na właściwe tory.”

Jednakże wiadomość e-mail z 29 grudnia od kierownictwa Alta, uzyskana przez pv magazine i wypisana poniżej, opowiada inną historię.

Na dzień dzisiejszy nie otrzymaliśmy żadnego finansowania od Hanergy. Jeśli środki nie wpłyną do 31 grudnia, abyśmy mogli zapłacić grudniowe składki, grudniowe świadczenia zostaną zakończone z datą wejścia w życie 1 grudnia z powodu braku płatności. Niestety, oznacza to, że dostawca usług zdrowotnych będzie oczekiwał od ciebie zapłaty za usługi medyczne, dentystyczne i wzrokowe poniesione w grudniu.

A ponieważ plany zostały zakończone, nie ma możliwości przystąpienia do programu COBRA. Ci, którzy mają możliwość przyłączenia się do ich pokrycia małżonka, powinien to zrobić ASAP. W niektórych przypadkach, możesz być w stanie zapisać się na ich plan dla pokrycia zaczynającego się 1 stycznia. Dla tych zapisujących się przez otwarty rynek, taki jak Obamacare/Covered California, najwcześniejsza data pokrycia, do której możesz się zapisać to 1 lutego.

Given sytuacja finansowa, zamknięcie będzie kontynuowane do odwołania.

Były pracownik zauważa, „Właściciel przejął budynek, który jest teraz niedostępny dla pracowników Alta,” a „pożyczkodawca ostatniej instancji (Utica) jest teraz właścicielem sprzętu i IP, ponieważ Alta nie wywiązała się z pożyczki,” dodając, „Pracownicy będą wkrótce złożyć pozew zbiorowy przeciwko Alta i Hanergy, prosząc o wszystkie zaległe wynagrodzenia i powołując się na jasny przypadek dla WARN trigger.”

250 pracowników firmy Alta straciło wynagrodzenie, urlop, czas choroby i zwrot kosztów, gdy zakład został zamknięty. Amerykańska ustawa WARN wymaga, aby pracodawca dostarczył „zawiadomienie z 60-dniowym wyprzedzeniem o objętych zamknięciach zakładów i objętych masowych zwolnieniach”. Istnieją wyjątki od 60-dniowego okresu wypowiedzenia dla „upadających firm” i „nieprzewidzianych okoliczności biznesowych”

Hanergy zachowywała się podobnie lekceważąc pracowników w swoich innych amerykańskich i europejskich przejęciach firm z branży solarnej.