UCMJ Artykuł 86 – Nieobecność bez urlopu Jesteśmy firmą na całym świecie i będzie podróżować do każdej instalacji wojskowej, w kraju lub za granicą.
Nieobecność bez urlopu (AWOL) w wojsku jest rozpatrywana na podstawie Artykułu 86 UCMJ. Zakres Artykułu 86 obejmuje wszelkie przypadki nie ujęte w innym artykule, w których członek służby, z własnej winy, nie znajduje się w miejscu, w którym powinien być w określonym czasie. Przestępstwo określone w tym artykule różni się od dezercji (art. 85) lub zaginięcia (art. 87). Na mocy art. 86 członek służby nie musi być nieobecny poza jurysdykcją i kontrolą wojskową, aby postawić mu zarzut na mocy tego artykułu. Na przykład, członek służby może zostać oskarżony na mocy niniejszego artykułu, jeżeli zdecyduje się pozostać w swojej kwaterze bez zezwolenia na posterunku wojskowym, podczas gdy jego przydzielona jednostka jest w terenie i prowadzi szkolenie na tym samym posterunku. Aby skazać członka służby na podstawie tego Artykułu, Rząd musi udowodnić, tylko poprzez poszlaki, że członek służby miał rzeczywistą wiedzę o wyznaczonym czasie i miejscu służby.
Ważne jest, aby zrozumieć, że istnieje szerokie spektrum kar na podstawie tego Artykułu w oparciu o to, czy przestępstwo jest uważane za zaostrzone. Konkretny zamiar ze strony członka służby nie jest elementem, który Rząd musi udowodnić. Jednakże, jeżeli nieuprawniona nieobecność jest uznana za poważną, konkretny zamiar może być wymaganym elementem, który rząd będzie musiał udowodnić ponad wszelką wątpliwość. Poważne nieupoważnione nieobecności są wymienione poniżej:
- Nieupoważniona nieobecność trwająca dłużej niż 3 dni.
- Nieupoważniona nieobecność trwająca dłużej niż 30 dni.
- Nieupoważniona nieobecność w sekcji straży, wachty lub służby (specjalny rodzaj służby).
- Nieupoważniona nieobecność w sekcji straży, wachty lub służby z zamiarem jej porzucenia (specjalny rodzaj służby i określony zamiar).
- Upoważniona nieobecność z zamiarem uniknięcia manewrów lub ćwiczeń polowych (specjalny rodzaj obowiązku i specyficzny zamiar).
Maksymalne możliwe kary za naruszenia Artykułu 86
W przypadku poważnych wykroczeń z powyższej listy, maksymalne kary zaczynają się od zamknięcia na jeden miesiąc i przepadku dwóch trzecich żołdu na jeden miesiąc za nieobecność nie dłuższą niż 3 dni. Bardziej ekstremalne kary obejmują zwolnienie za złe zachowanie, przepadek całego żołdu i dodatków, oraz zamknięcie na 6 miesięcy za nieobecność z zamiarem uniknięcia manewrów lub ćwiczeń polowych.
Zrozumienie Artykułu 86 (Absence Without Leave) of the UCMJ
Przestępstwo bycia nieobecnym bez urlopu zgodnie z UCMJ składa się z trzech elementów. Wszystkie te trzy elementy, a w niektórych przypadkach ich podelementy, muszą zostać udowodnione przez Rząd ponad wszelką wątpliwość w celu oskarżenia członka służby na mocy tego Artykułu i obejmują:
- To, że oskarżony nie udał się bez upoważnienia na wyznaczone miejsce służby w wyznaczonym czasie;
- Odchodzi z tego miejsca; lub
- Odpuszcza się lub pozostaje nieobecny w swojej jednostce, organizacji lub miejscu służby, w którym powinien być w wyznaczonym czasie.
Artykuł 86 określa również specjalne zasady dotyczące zatrzymania przez cywilne organy ścigania członka służby, który jest nieobecny bez urlopu, jak również obliczania czasu trwania nieuprawnionej nieobecności. Na przykład, gdy członek służby zostaje zatrzymany przez cywilne organy ścigania na wniosek wojska, nieobecność członka służby zostaje zakończona w momencie zatrzymania go przez ten organ cywilny. Artykuł wyjaśnia również, że gdy członek służby jest na autoryzowanym urlopie, i nie z własnej winy nie może wrócić do służby po jego wygaśnięciu, ten członek służby nie popełnił wykroczenia w ramach tego artykułu.
Jak bronić się przed zarzutami z art. 86 za nieobecność bez urlopu?
Gdy masz do czynienia z połączonymi zasobami wojska, jak również z obecnym klimatem kulturowym, musisz być przygotowany do obrony swojej kariery i wolności. Crisp i Associates, LLC ma zespół doświadczonych adwokatów procesowych, którzy wygrali te sprawy. Zespół ten obejmuje założyciela firmy, Jonathan Crisp, szanowany były Army JAG z ponad 21 lat doświadczenia w prawie wojskowym i poszukiwanym mówcą i wykładowcą na temat prawa wojskowego. Donald Gordon prowadził sprawy przed Discharge Review Board, Board for Correction of Military Records i Board for Correction of Naval Records dotyczące szerokiej gamy spraw i zróżnicowanej grupy klientów.