Wydział Kadr – Szkoły publiczne w Aurorze
- Godziny pracy biura będą od 7:30 – 16:30 tylko po wcześniejszym umówieniu się
- Biuro będzie zamknięte w następujących godzinach:
- 9:45 – 10:00
- 11:30 a.m. – 12:30 p.m.
- 2:45 p.m. – 15:00 p.m.
- Podczas wizyty w biurze należy nosić maskę
Szukasz inspirującej pracy? Zastępcy mają szansę inspirować uczniów każdego dnia. Wspaniałe możliwości pracy na zastępstwie zarówno w zakresie nauczania jak i pomocy w klasie w Aurora Public Schools są dostępne poprzez naszego partnera, Kelly Education. Click Here to Get Started!
Chcielibyśmy podzielić się z Państwem informacją o wyjątkowej, krótkoterminowej możliwości pracy, która ma na celu wsparcie naszych uczniów podczas nauki stacjonarnej. APS zatrudnia monitorów klasowych, którzy będą pomagać nauczycielom w prowadzeniu zajęć edukacyjnych dla uczniów. Stanowisko to jest na resztę roku szkolnego.
Obowiązki obejmują, ale nie są ograniczone do:
- Wypełnianie ustalonych wymagań dotyczących zdrowia i bezpieczeństwa, w tym używania maski przez uczniów i dystansu społecznego
- Nadzorowanie uczniów we wszystkich aspektach środowiska szkolnego
- Przestrzeganie codziennego harmonogramu akademickiego ustalonego przez nauczycieli klasy
- Utrzymywanie środowiska klasowego, które jest pełne szacunku i sprzyja uczeniu się uczniów, Zgłaszanie problemów do administracji szkoły
- Zapewnienie pozytywnego wsparcia behawioralnego dla uczniów w razie potrzeby
- Zapewnienie pomocy technicznej uczniom, podczas gdy są zaangażowani w wirtualne instrukcje
Stanowisko płaci $13.37 za godzinę. Kandydaci muszą przejść wymagane sprawdzenie przeszłości.
Kwalifikacje zawodowe obejmują pracę z dziećmi w wieku szkolnym i posiadanie co najmniej dyplomu ukończenia szkoły średniej lub równoważnego.
Jeśli jesteś zainteresowany, skontaktuj się ze szkołą swojego dziecka, aby dowiedzieć się więcej lub złóż podanie tutaj.
Zobacz listę aktualnych ofert pracy monitora klasowego tutaj
Następujący plakat podsumowuje wymagania ustawy o zdrowych rodzinach i miejscu pracy, która wchodzi w życie 1 stycznia 2021 roku. Na plakacie znajdują się informacje dotyczące płatnego urlopu, zgłaszania nieprawidłowości i sprzętu ochronnego.
.