Zatrudnienie

BY admin
|

Wiele z sukcesu Aspiro w branży terapeutycznej można przypisać do kalibru pracowników, którzy są zatrudnieni tutaj.

Kwalifikacje do zastosowania:

    • Chęć osobistego rozwoju
    • Pragnienie wspierania i zachęcania innych w miarę ich postępów
    • Komfort i entuzjazm w promowaniu moralności i wartości zarówno poprzez słowo jak i charakter
    • Wiara w naszą sprawę. i w pełni popiera model Aspiro
    • Zobowiązanie do przepracowania minimum 12 miesięcy w Aspiro
    • Mają co najmniej 21 lat
  • Możliwość przejścia testu na obecność narkotyków oraz kryminalnego sprawdzenia przeszłości (obowiązkowe)
  • Obecne certyfikaty pierwszejAid and CPR certifications

Inne kwalifikacje, które są pożądane:

  • Obecne certyfikaty bezpieczeństwa (WFR, EMT, itp.).)
  • Odpowiednie wykształcenie wyższe
    • Poprzednie doświadczenie w pracy z młodzieżą
  • Doświadczenie zawodowe: rafting, kajakarstwo, kolarstwo górskie, wspinaczka skałkowa, canyoneering, backpacking, rakiety śnieżne, narciarstwo, itp.

Aspiro potrzebuje pracowników, którzy mogą wykorzystać swoje umiejętności, aby nie tylko zapewnić bezpieczne i satysfakcjonujące doświadczenie dla uczniów, ale także zapewnić doświadczenie terapeutyczne, które pomoże uczniowi nauczyć się krytycznych umiejętności życiowych. Jeśli jesteś zainteresowany pracą jako przewodnik Aspiro, zatrudniamy nowych przewodników terenowych zarówno na stanowiska sezonowe jak i stałe:

Lato (stanowisko sezonowe): Największe możliwości zatrudnienia mamy w sezonie letnim, który trwa od początku maja do końca sierpnia. Nasza liczba studentów znacznie wzrasta w tym sezonie, a my potrzebujemy dodatkowych przewodników, aby pomóc wspierać te liczby. Ze względu na większą liczbę dostępnych stanowisk letnich, organizujemy intensywne próby przewodnickie. Wszystkie próby trwają dziewięć dni i odbywają się zazwyczaj w miesiącach zimowych i wiosennych. Uczestnicy biorą udział w różnych zajęciach, które pomogą nam ich poznać i, miejmy nadzieję, uwydatnić niektóre z ich mocnych stron. Decyzje o zatrudnieniu są podejmowane wkrótce potem. Przewodnicy zatrudnieni do sezonowej pracy letniej są zobowiązani do zaangażowania się do końca sierpnia.

Jesień (stanowisko stałe): Gdy nasz pracowity sezon letni dobiega końca, dążymy do stworzenia zespołu przewodników, którzy są zaangażowani w pracę przez całą następną jesień, zimę, wiosnę i lato. Jest to zobowiązanie na 12 miesięcy. Ponieważ na tych stanowiskach dostępnych jest mniej miejsc, przez cały rok indywidualnie analizujemy kandydatów, aby znaleźć odpowiednich członków zespołu. Gdy rozmowa kwalifikacyjna przeprowadzona osobiście lub przez telefon zakończy się sukcesem, zaprosimy kandydata do wzięcia udziału w próbie wolontariatu, która trwa dziewięć dni. Nic nie da bardziej realistycznego wyobrażenia o tym, jak wygląda praca przewodnika przygody terapeutycznej, niż rzeczywiste uczestnictwo w naszym szkoleniu i spędzenie czasu z grupą studentów i doświadczonych przewodników. Pozwoli nam to również lepiej ocenić, czy dany kandydat będzie dobrym nabytkiem dla naszego zespołu. Jest to ostatni krok w procesie rozmowy kwalifikacyjnej, a po zapoznaniu się z Twoim tygodniem pracy powinieneś wkrótce wiedzieć, czy dołączysz do rodziny Aspiro. Proces ten jest zarówno skuteczny, jak i konieczny, aby wybrać osoby, które są zgodne z naszą filozofią, kulturą i wizją. Próby dla stałych pracowników będą odbywać się przez cały rok w różnych terminach.

Wynagrodzenie &Korzyści

Aspiro poszukuje osób na wszystkich poziomach umiejętności i doświadczenia. Aby awansować pomiędzy poziomami, przewodnicy są zobowiązani do zdawania egzaminów z umiejętności i uzyskania określonych certyfikatów. Z wyjątkiem pewnych wymagań czasowych, przewodnicy mają dużo autonomii i kontroli w określaniu, jak szybko awansują w organizacji, a następnie, jakie jest ich wynagrodzenie.

Proszę skontaktować się z naszym działem kadr w celu uzyskania informacji na temat naszego aktualnego wynagrodzenia początkowego. Po minimalnym okresie stażu obejmującym 3 zmiany, przewodnicy otrzymają niewielką podwyżkę dziennej pensji. Przewodnicy mogą uzyskać wyższe zarobki na dwa sposoby: podwyżki uzależnione od wyników oraz awans w kierunku prowadzenia własnej grupy. Ponadto przewodnicy będą uznawani i wynagradzani za zdobyte przez siebie certyfikaty w dziedzinach związanych z przygodami. Aspiro zdaje sobie również sprawę, że przewodnicy nie skupiają się przede wszystkim na nagrodach finansowych. Przewodnicy w Aspiro doceniają możliwość dokonania zmian, stworzenia imponującego CV, odkrycia wewnętrznych możliwości awansu oraz doświadczenia rozwoju osobistego w tak intensywnym, pełnym wyzwań środowisku. Aspiro zapewnia również wewnętrzny kurs Wilderness First Responder, stypendia na profesjonalne konferencje, ubezpieczenie zdrowotne, szkolenia w zakresie umiejętności przygodowych i warsztaty terapeutyczne budowania umiejętności, jak również inne możliwości rozwoju zawodowego.

Szkolenie dla nowych pracowników: Znaczna część szkolenia odbywa się w miejscu pracy. Jednak zdecydowanie zachęcamy przewodników, aby stali się swoimi własnymi nauczycielami i nieustannie dążyli do zdobywania wiedzy w dziedzinach, które ich interesują i poprawią ich jako jednostki. Dodatkowo, podczas próby, uczestnicy przechodzą 80 godzin szkolenia.

Wymagania dotyczące sprzętu: Kadra powinna być przygotowana do biwakowania w najbardziej ekstremalnych warunkach. Aspiro działa przez cały rok i prowadzi trasy na wysokości od 4000 stóp do 13000 stóp. W związku z tym ważne jest, aby mieć odpowiedni sprzęt. Kliknij tutaj, aby zobaczyć listę wymaganego ekwipunku.

FAQ

Co to jest Adventure Therapy Guide i czym się zajmuje?

Przewodnik Adventure Therapy Guide jest profesjonalistą w dziedzinie rekreacji na świeżym powietrzu i wykorzystywania tych zajęć w doświadczeniach terapeutycznych. Osoba ta posiada duże doświadczenie lub będzie posiadać duże doświadczenie w takich dziedzinach jak wspinaczka, jazda na rowerze, spływy kajakowe, wędrówki z plecakiem, wędrówki po kanionie itp. i bezpiecznie nauczy tych czynności studentów jako narzędzia terapeutycznego.

Co jeśli nie jestem jeszcze profesjonalistą we wszystkich dziedzinach, które Aspiro oferuje? Czy nadal mogę pracować w Aspiro?

Oczywiście! Nie martwcie się, jeśli nie macie jeszcze umiejętności, by zostać przewodnikiem. Szkolenie pracowników w Aspiro jest praktyczne i ciągłe. Teraz możesz nie czuć się jak profesjonalista, ale dzięki szkoleniom i doświadczeniu rozwiniesz umiejętności niezbędne do bycia profesjonalnym przewodnikiem. Po zatrudnieniu, pracownicy, którzy nie są tak wykwalifikowani w jakiejś dziedzinie, są łączeni z wysoko wykwalifikowanymi pracownikami w tej dziedzinie, którzy mogą szkolić Cię we wszystkich aspektach rekreacji na świeżym powietrzu.

Jaka jest różnica między Wilderness Therapy a Wilderness Adventure Therapy?

Wiedzieliśmy, że wiele programów stosuje terapię w dziczy, ale wiedzieliśmy, że musi być coś więcej. Od lat wiemy, że bezpośredni mentoring, coaching w danej chwili i powtarzalna praktyka są potężnymi mechanizmami zmiany. W rzeczywistości, terapia przygodowa jest dobrze udokumentowaną metodą z niesamowitymi rezultatami od lat 60-tych. Dzięki strategicznemu planowaniu i celowym badaniom, dodaliśmy koncepcję terapii przygodowej do terapii w dziczy, tworząc w ten sposób nasz model Wilderness Adventure Therapy (WAT).

Jak nauka umiejętności outdoorowych pomaga uczniom w ich problemach?

Każda umiejętność nauczana w Aspiro może być porównana do umiejętności życiowych, które pomogą naszym uczniom odnieść sukces. Na przykład, wspinaczka i bouldering to świetne sposoby, aby uczyć, metaforycznie, o przezwyciężaniu „problemów” w życiu. Po każdym ćwiczeniu przewodnicy terenowi siadają z grupą i analizują ćwiczenie. Daje to uczniom możliwość dostrzeżenia osobistych osiągnięć, tego, jak mogą się poprawić, a także przeniesienia zdobytych lekcji do swojego życia w większym świecie poza Aspiro.

Jaki jest typowy tydzień pracy?

Przewodnicy pracują 8 dni w tygodniu, 6 dni poza nim. Tydzień pracy zaczyna się we wtorek i kończy w następny wtorek. W każdy wtorek, nowo przybyli pracownicy są szkoleni i informowani o grupach, które będą prowadzić w danym tygodniu. Reszta tygodnia spędzana jest na prowadzeniu planu podróży (kolarstwo górskie w Wasatch, wędrówki z plecakiem w Uintas, wspinaczka skałkowa w południowym Utah, jazda na nartach w Sundance Resort, itp.) Grupa spotyka się w następny wtorek, aby kontynuować tę rotację.

Jeśli uważnie przeczytałeś wszystkie powyższe informacje i nadal jesteś zainteresowany aplikacją do Aspiro, prosimy o zastosowanie poniżej.