Covid: O meu chefe pode forçar-me a ir trabalhar?

Sindicatos estão a exigir uma aplicação mais rigorosa das regras de segurança da Covid no trabalho, porque dizem que demasiados empregados estão a ser postos em risco.

De acordo com as actuais regras nacionais de encerramento em vigor em todo o Reino Unido, foi pedido às pessoas que trabalhassem em casa sempre que possível, e foi dito aos empregadores que “dessem todos os passos possíveis” para que isso acontecesse.

Mas o Executivo de Saúde e Segurança investigou quase 4.000 casos, desde 6 de Janeiro, em que foi alegado que os patrões estavam a ignorar as regras.

Devo estar trabalhando em casa?

As regras para a Inglaterra dizem que “você só pode deixar sua casa para trabalhar se não puder trabalhar razoavelmente de casa”.

A lista de pessoas que ainda podem viajar para o trabalho inclui profissionais de saúde, professores, prestadores de cuidados infantis, trabalhadores dos transportes, pessoas que trabalham na construção ou manufactura, directores funerários e trabalhadores essenciais do comércio retalhista.

No País de Gales, Escócia e Irlanda do Norte as regras são essencialmente as mesmas.

Na semana passada na Escócia, o governo disse que publicaria orientações estatutárias para os empregadores apoiarem as pessoas que trabalham em casa.

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Se você é auto-isolante porque tem sintomas de coronavírus ou esteve em contato com alguém que deu positivo, ou está em quarentena depois de viajar, você não deve ir ao seu local de trabalho.

Como o pessoal deve ser mantido seguro?

Para os locais de trabalho que permanecem abertos na Inglaterra, os empregadores devem “realizar uma avaliação de risco Covid-19 apropriada” para desenvolver uma estratégia “específica” para parar a propagação do vírus.

Na Inglaterra, as diretrizes estabelecem medidas rigorosas que os empregadores devem seguir, incluindo

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• Minimizar o número de visitas desnecessárias ao escritório
• Anssegurando que o pessoal observe 2m (6ft) de distância social sempre que possível
• Se isso não for viável, o pessoal deve observar 1m de distância social com precauções adicionais
• Limpeza frequente das superfícies, objectos e áreas comuns
• Instalações de lavagem das mãos extra
• Introdução de sistemas unidireccionais para minimizar o contacto
• Utilização de ecrãs ou barreiras entre miras
• Utilização de sistemas unidireccionais para minimizar o contacto
• Utilização de sistemas unidireccionais para minimizar o contactotrabalho de costas ou lado a lado (em vez de cara a cara) sempre que possível
• Tempo de início/fim de escalonamento
• Recolher os dados de contacto dos visitantes para o Teste e Rastreio do NHS

Além disso, todo o pessoal do varejo e clientes devem usar coberturas faciais, a menos que estejam isentos.

Há orientações mais detalhadas para uma série de indústrias diferentes, incluindo construção, hotelaria e fabricação.

Se os funcionários estiverem descontentes e sentirem que o empregador não tratou das suas preocupações, podem contactar a autoridade local ou o Executivo de Saúde e Segurança, o que pode forçar as empresas a tomar medidas.

Se o seu trabalho envolve trabalhar em casa de outras pessoas – por exemplo, como ama, faxineira ou comerciante – você pode fazê-lo, mas deve tomar tantas precauções quanto possível.

Existem orientações semelhantes para empregadores de vários sectores na Escócia, País de Gales e Irlanda do Norte.

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Esses blindados têm de ir trabalhar?

A partir das novas medidas da Inglaterra e da Escócia, as pessoas que são clinicamente “extremamente vulneráveis” devem agora blindar mais uma vez e serão contactadas por carta.

Aqueles que são blindados não devem ir trabalhar, mesmo que não possam trabalhar em casa.

Se não pode trabalhar em casa, pode perguntar ao seu patrão se eles o vão colocar na licença. Se isso não for uma opção, você pode ser capaz de reivindicar o pagamento de doença legal usando sua carta de proteção como prova de que você não pode ir trabalhar.

Se você estiver extremamente vulnerável, por exemplo, se você estiver tomando imunossupressores, mas viver com pessoas que não estão, elas podem continuar a ir trabalhar se não puderem trabalhar em casa.

Há mais orientação para funcionários vulneráveis no País de Gales, Escócia e Irlanda do Norte.

E se eu precisar de cuidar dos meus filhos?

As escolas fecharam para a maioria dos alunos na Inglaterra, Escócia e País de Gales até meados de Fevereiro, enquanto os alunos da Irlanda do Norte terão um “período prolongado de aprendizagem à distância”.

Se os funcionários não puderem trabalhar “devido às responsabilidades de cuidado resultantes do coronavírus”, incluindo a necessidade de cuidar de crianças, o governo confirmou que você pode pedir para ser colocado em licença.

No entanto, os empregadores não têm que concordar em colocá-lo em licença.

Algumas organizações podem deixar os empregados tirar um tempo para cuidar de seus filhos, seja como licença anual, ou como licença parental não remunerada. Você também pode ser capaz de arranjar para trabalhar a tempo parcial, ou mudar o seu padrão de trabalho.

Pode o meu chefe obrigar-me a ir trabalhar?

O Chartered Institute for Personnel and Development, que representa os profissionais de RH, disse à BBC que não existe uma resposta única.

Dependerá de uma série de factores, incluindo o indivíduo e as suas circunstâncias, o tipo de trabalho em questão e o ambiente de trabalho.

O chefe da política pública da organização, Ben Willmott, disse: “Os empregadores têm o dever de cuidar de todo o seu pessoal e tratar as pessoas de forma razoável e justa, pelo que terão de consultar os indivíduos e ser tão flexíveis quanto possível quando lidarem com quaisquer preocupações que as pessoas tenham em relação ao local de trabalho”.

Mas os chefes podem estar a infringir a lei se exigirem que você regresse ao seu local de trabalho depois de lhes ter dito que está a proteger.

Se você decidir não ir trabalhar, você pode pedir ao seu médico uma nota de ajuste para dizer que não pode trabalhar e reclamar o subsídio de doença do seu empregador, ou verificar se você pode receber o subsídio de doença legal.

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Como se viaja para trabalhar em segurança?

O governo está aconselhando aqueles que precisam viajar para trabalhar a pé ou de bicicleta, se possível.

As pessoas que usam o transporte público são aconselhadas a seguir as orientações do governo sobre segurança em viagens, que incluem o planejamento antecipado para evitar tempos ocupados do dia para permitir o distanciamento social.

Commuters must wear a face cover (worn over both the mouth and the nose) while on trains, buses and at stations, unless they are exempt. As pessoas que utilizam táxis ou veículos particulares de aluguer, incluindo aplicações de transporte, também devem usar sempre uma cobertura facial.

Os viajantes também são aconselhados a lavar e higienizar as mãos no início e no final de cada viagem.

As pessoas com sintomas de Covid, as pessoas que vivem com alguém que está com sintomas de Covid e qualquer pessoa que tenha sido aconselhada a auto-isolar-se não deve viajar.

Multas por violar as regras variam entre £1,000 e £6,400 por reincidentes na Inglaterra.