Închiderea continuă la Alta Devices, deținută de Hanergy, pionier în domeniul fotovoltaic de înaltă eficiență
Alta Devices nu a găsit un investitor care să salveze compania și să-și reia producția de celule fotovoltaice.
La începutul lunii decembrie, revista pv a dezvăluit povestea că Alta Devices, deținută de Hanergy, deținătorul recordului mondial de eficiență pentru celulele solare cu joncțiune unică, a concediat aproape tot personalul din Sunnyvale, California, fără plată, preaviz sau PTO.
O declarație a directorului de operațiuni Charles Marino din 9 decembrie susținea: „Sunt încântat să anunț că s-a ajuns la un acord între Alta Devices și Hanergy, pentru a permite companiei Alta să aducă investitori externi care să dea un nou suflu companiei și să readucă liderul tehnologiei GaAs cu peliculă subțire pe drumul cel bun.”
Cu toate acestea, un e-mail din 29 decembrie al conducerii Alta, obținut de pv magazine și extras mai jos, spune o poveste diferită.
În această seară, nu am primit nicio finanțare de la Hanergy. Dacă finanțarea nu sosește până la 31 decembrie pentru a ne permite să plătim primele din decembrie, beneficiile din decembrie vor fi reziliate cu o dată efectivă de 1 decembrie din cauza neplății. Din nefericire, ceea ce înseamnă că furnizorul de servicii medicale se va uita la dvs. pentru plata serviciilor de sănătate; medicale, dentare și oftalmologice suportate în luna decembrie.
Și, din moment ce planurile sunt reziliate, COBRA nu este o opțiune de aderare. Cei care au opțiunea de a se alătura acoperirii soțului/soției, ar trebui să o facă cât mai curând posibil. În unele cazuri, este posibil să vă puteți înscrie în planul lor pentru o acoperire începând cu 1 ianuarie. Pentru cei care se înscriu prin intermediul pieței libere, cum ar fi Obamacare/Covered California, cea mai apropiată dată de acoperire la care vă puteți înscrie ar fi 1 februarie.
Datorită situației financiare, închiderea va continua până la noi ordine.
Un fost angajat notează: „Proprietarul a preluat clădirea, care este acum interzisă personalului Alta”, iar „creditorul de ultimă instanță (Utica) deține acum echipamentul și proprietatea intelectuală, deoarece Alta nu a mai plătit împrumutul”, adăugând: „Angajații vor intenta în curând un proces colectiv împotriva Alta și Hanergy, cerând toate salariile restante și invocând un caz clar de declanșare a WARN.”
Cei 250 de angajați ai Alta au pierdut salarii, concedii, concedii medicale și rambursări de cheltuieli atunci când fabrica a fost închisă. Legea WARN din SUA prevede că un angajator trebuie să furnizeze „o notificare cu 60 de zile înainte de închiderea fabricilor acoperite și de disponibilizările în masă acoperite”. Există excepții de la preavizul de 60 de zile pentru „companiile care se clatină” și „circumstanțe comerciale neprevăzute”
Hanergy s-a comportat cu un dispreț similar față de angajații de la celelalte achiziții solare din SUA și Europa.
.