Andy Masters

„Lecții de leadership în resurse umane de la H-O-L-L-Y-W-O-O-O-D!”

**Recommended Keynote**

**HRCI-Business Mgmt Certified**

Autorul premiat și expertul în leadership Andy Masters folosește în mod creativ imaginile magice de la Hollywood pentru a-i ajuta pe liderii de resurse umane să aprindă o cultură pentru a DEZVOLTA și împuternici organizațiile lor – în timp ce învinge criza de planificare a succesiunii – în această epocă dificilă în care trebuie să „Facem mai mult cu mai puțin”. Așa este, învață și distrează-te cu scene reale, protejate de licență, din filme precum „Diavolul se îmbracă de la Prada”, „Doamna de fier”, „Apollo 13” și chiar „Office Space” și „Războiul Stelelor”! Acest program unic citează, de asemenea, cele mai recente cercetări de la Harvard Business Review, Deloitte și Glassdoor pentru a provoca o schimbare organizațională REALĂ din partea fiecărui participant. Principiile puternice de leadership se bazează pe cea mai recentă carte a lui Andy, „Things LEADERS Say: A Daily Guide to Help Every Leader Empower & Inspire”. Programul interactiv al lui Andy le oferă participanților nu numai o experiență multimedia memorabilă, ci și elemente de acțiune imediată „de luat acasă” pentru a ajuta HR-ul să cultive milenialii și să dezvolte viitorii lideri în noua economie de astăzi.

„Angajații (și candidații) dumneavoastră sunt pe droguri. Their CHEATING. Dăunarea voastră. Your SOLUTION.”

Acest program revelator, care trebuie văzut neapărat pentru toate nivelurile de conducere a resurselor umane, este prezentat de către autorul premiat și vorbitorul principal internațional SHRM/HR Andy Masters, MA, CSP. Acest program șocant scoate la iveală industria urinei false „sintetice” de aproape 1 miliard de dolari și impactul dăunător al acesteia asupra fiecărei organizații în timpul tragicei noastre crize a opiaceelor din SUA. Cercetările dovedesc impactul uluitor al consumului de droguri la locul de muncă asupra productivității angajaților în termeni de timp și costuri, iar acum s-a creat un precedent în ceea ce privește răspunderea juridică împotriva marii majorități a organizațiilor americane care nu au verificat eficient angajații și candidații. Cel mai important, acest program prezintă pașii de acțiune simpli, dar esențiali, pe care departamentele de resurse umane trebuie să îi implementeze pentru a opri imediat înșelăciunea – pentru a angaja candidați calificați, pentru a îmbunătăți productivitatea angajaților, pentru a îmbunătăți siguranța la locul de muncă și pentru a diminua răspunderea juridică periculoasă pentru organizația lor. Impactul acestui program poate nu numai să salveze organizații întregi de la crize juridice, dar poate ajuta, de asemenea, la prevenirea unei alte tragedii a forței de muncă legate de droguri în țara noastră.

„Umor la locul de muncă pentru profesioniștii în resurse umane: Nu doar CUM, ci și DE CE!”

De la recesiune încoace, companiile au fost reduse și au făcut economii. Niciodată până acum managerilor și angajaților nu li s-a cerut să poarte atât de multe pălării și să facă mai mult cu mai puțin. Prin urmare, momentul de a face ca locul de muncă să fie DIN NOU DISTRACTIV nu a fost niciodată mai important! Oamenii s-au săturat să fie stresați. Oamenii vor să fie fericiți, să RÂdă și să se bucure din nou de munca lor. Impactul incredibil al unui mediu de lucru amuzant și pozitiv include mai puțin stres, un moral mai ridicat, o cifră de afaceri mai mică și chiar o creștere a nivelului de servicii – realizate cu costuri MICI sau deloc!!! Alăturați-vă autorului/vorbitorului internațional și umoristului de afaceri Andy Masters în acest program amuzant care ilustrează modalități ușoare și necostisitoare de a crea un mediu de lucru distractiv, împărtășind în același timp povești de succes despre modul în care companiile au lansat o cultură corporativă RE-ENERGIZATĂ în această nouă economie globală!

„Lecții de leadership în domeniul resurselor umane de la H-O-L-L-L-Y-W-O-O-O-D!”

**HRCI-Business Mgmt Certified**

Acest program revelator și obligatoriu pentru toate nivelurile de leadership în domeniul resurselor umane se bazează pe cea de-a 5-a carte „Things LEADERS Say: A Daily Guide to Help Every Leader Empower & Inspire” (Lucruri pe care le spun liderii: un ghid zilnic pentru a-i ajuta pe fiecare lider să dea putere & să inspire), a autorului premiat și speakerului internațional Andy Masters. Liderii se confruntă acum cu noi presiuni pentru a produce mai mult cu mai puțin, ceea ce, din păcate, îi determină pe mulți să cadă în capcana „fă totul singur”. Cu toate acestea, o cultură corporatistă „Control Freak” este una dintre cele mai periculoase și dăunătoare pentru orice organizație. Liderii care nu deleagă în mod eficient aduc cu siguranță stres, epuizare, fluctuație de personal și creșterea costurilor de sănătate – ca să nu mai vorbim de îndepărtarea timpului și a atenției de la cele mai importante proiecte și responsabilități. Cu toate acestea, chiar mai adânc, o lipsă de leadership prin delegare înăbușă dezvoltarea angajaților, are un impact negativ asupra planificării succesiunii și chiar cauzează un impact direct „ROI negativ” asupra fiecărei organizații prin utilizarea ineficientă a resurselor umane. Bucurați-vă de acest program keynote puternic care ilustrează ce ar trebui să facă organizațiile pentru a dezvolta & împuternicirea milenialilor și a tuturor viitorilor lideri – și cum să evitați impactul dăunător al organizațiilor care nu o fac.

.